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梧州主管招聘

桂聘提供2025年7月梧州主管最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)58條萬秀區(qū)39條,平均工資約為5020元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-11
岑女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定和規(guī)劃車間月度、季度、年度計(jì)劃,并組織實(shí)施;
2.組織制定完善的車間管理制度和各項(xiàng)工作規(guī)程;
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督和督促環(huán)保車間員工完成相應(yīng)崗位工作;
4.負(fù)責(zé)組織員工安全生產(chǎn)、工作流程操作的安全培訓(xùn)工作,以及普及三級(jí)安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn);
5.負(fù)責(zé)車間人員配置、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、成本控制的管理工作;
6.負(fù)責(zé)環(huán)保車間污水處理成本分析和控制工作,并針對(duì)問題提出改進(jìn)方案和建議;
7.負(fù)責(zé)環(huán)保車間污水處理工藝控制的調(diào)整工作,確保水處理達(dá)到預(yù)定要求;
8.負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督員工對(duì)車間內(nèi)各項(xiàng)設(shè)備和裝置進(jìn)行日常維護(hù)、保養(yǎng)和清洗工作;
9.負(fù)責(zé)與各部門溝通,協(xié)助和督促維修部門對(duì)設(shè)備的調(diào)試和維修;
10.負(fù)責(zé)考核員工的日常工作表現(xiàn)等,對(duì)員工提出獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的建議。
任職要求:
1.大專及以上,生物工程、環(huán)境工程、化學(xué)化工等相關(guān)專業(yè)
2.有5年以上水處理運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)或環(huán)保設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)

人力行政專員

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:29
2025-07-11
蘇生
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作,以及新員工的入職培訓(xùn),確保人才引進(jìn)和員工融入。
2.負(fù)責(zé)全廠員工的考勤管理,制作和提交考勤報(bào)表,操作和維護(hù)考勤系統(tǒng),處理打卡記錄異常,以及曠工和自動(dòng)離職人員的通告處理。
3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì),以及每月匯總調(diào)職報(bào)表,
4.負(fù)責(zé)員工報(bào)餐、餐費(fèi)報(bào)表統(tǒng)計(jì),檢查食堂設(shè)施和衛(wèi)生,確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。
5.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作,
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或工商管理專業(yè)者優(yōu)先。
2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、良好的溝通表達(dá)能力。
3.熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí),了解國(guó)家和地方的法律法規(guī)。
4.具備一定的英語(yǔ)閱讀能力,精通電腦辦公軟件,尤其是EXCEL函數(shù)的應(yīng)用。
2025-07-11
柯亞活
職位要求
身體素質(zhì)身體健度、形象較好,30-50歲。
個(gè)人品德個(gè)性平和,抗壓能力較好、有職業(yè)操守、有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、做事有效率,認(rèn)同公司企業(yè)文化。
專業(yè)知識(shí)??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。
工作能力熟悉房開項(xiàng)目,有較好的溝通協(xié)作能力。
任職資歷5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上房產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)
1、 主持售樓中心的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
2、制定階段性銷售計(jì)劃,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計(jì)劃,并完成銷售計(jì)劃;
3、協(xié)助和參與項(xiàng)目銷售策劃;
4、擬訂售樓部?jī)?nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn);
5、及時(shí)提交銷售報(bào)表,匯報(bào)所收集的信息意見及出現(xiàn)的問題,負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)銷售問題并及時(shí)上報(bào);
6、及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息;
7、督促置業(yè)顧問按時(shí)認(rèn)真完成各階段性的工作,指導(dǎo)按揭專員的工作。
聯(lián)系電話:*********** 張小姐

招生主管

5000-8000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-07-11
莫宇麗
1、做好宣傳招生工作,按時(shí)完成招生計(jì)劃 2、完成公學(xué)校下達(dá)的招生任務(wù) 3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷推廣活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 4、招生團(tuán)隊(duì)的日常管理 5、校企合作洽開拓及具體執(zhí)行
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:22
2025-07-11
徐志謙
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲(chǔ)備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù); 4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序; 5、定期收集及對(duì)比市場(chǎng)人才水平,提高企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力; 6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成; 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù),包括員工合同管理、人...
工業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè),從事過工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)優(yōu)先。

人事專員

3000-4000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 鑄造 瀏覽:45
2025-07-11
江先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫(kù)建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等; 2、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理; 3、負(fù)責(zé)人事表單收集, 包括考勤表、請(qǐng)假條、放行條等; 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協(xié)助各部門完成基礎(chǔ)績(jī)效管理工作; 6、協(xié)助職員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗(yàn); 3、性格積極主動(dòng),溝通技巧良好; 4、為人有擔(dān)當(dāng),做事有交代; 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇: 1、富...
2025-07-11
(1)了解并執(zhí)行部門行政工作計(jì)劃、目標(biāo)和任務(wù); (2)遵守公司行政管理規(guī)章制度開展工作; (3)在經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行對(duì)內(nèi)對(duì)外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào),與相關(guān)政府部門協(xié)調(diào)相關(guān)事務(wù),公司來賓的接待安排,組織、承辦公司內(nèi)外的重大活動(dòng); (4)公司行政文件的管理,做好文件及合同的收發(fā)、分類、登記、簽轉(zhuǎn)、催辦、歸檔、立卷、保管等工作; (5)在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排下辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證和車輛的審核年檢,公司法人注冊(cè)及變更,以及公司印信管理; (6)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行登記造冊(cè)、分類管理,每半年做一次盤點(diǎn); (7)協(xié)助公司做好員工福利及辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放管理; (8)參加部門管理會(huì)議并做好會(huì)議紀(jì)要,提前準(zhǔn)...
2025-07-11
劉小姐
1. 負(fù)責(zé)公司員工招募工作,對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦; 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3. 考核員工的績(jī)效,并提出改進(jìn)的建議; 4. 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī); 6. 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放; 7. 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管; 8. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
2025-07-11
蔣金鵬
1、熟悉土木工程相關(guān)的概預(yù)算編制工作 2、具有領(lǐng)團(tuán)隊(duì) 3、能熟練使用相關(guān)造價(jià)軟件
2025-07-11
劉小姐
工作簡(jiǎn)介及其它要求: 1、負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,編制和完善公司內(nèi)部的管理體系,保證順暢平穩(wěn)運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵(lì)以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃,推動(dòng)落實(shí)信息化系統(tǒng)的運(yùn)用。 5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗(yàn)。 薪酬待遇:*** 上班時(shí)間:9:00-18:00 月休4天
2025-07-11
李小姐
專業(yè)功底扎實(shí),責(zé)任心強(qiáng),溝通能力較好。性格積極樂觀正能量滿滿
2025-07-11
李小姐
任職資格 1.本科及以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè) 2.具備3年以上相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)歷,熟悉公司法、合同法、建筑法、勞動(dòng)法 3.有流暢的文字表達(dá)能力,協(xié)作溝通能力,敬業(yè)務(wù)實(shí)精神; 4.一年以上建筑工程類或相關(guān)行業(yè)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司合同文本的制定、修訂,對(duì)各類合同的履行進(jìn)行監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司日常法律咨詢與服務(wù),處理公司業(yè)務(wù)中涉及到的法律事務(wù),提供法律支持; 3、代表公司參與涉及事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動(dòng),對(duì)侵犯公司利益的事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查、處理,依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任; 4、參與公司招投標(biāo)、企業(yè)背調(diào)等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng),出具法律意見,處理相關(guān)法律事務(wù); 5、對(duì)公司運(yùn)營(yíng)...
2025-07-09
梁玉
崗位職責(zé): 1. 主導(dǎo)區(qū)域銷售策略,優(yōu)化客戶關(guān)系管理; 2. 建立和維護(hù)有效的銷售團(tuán)隊(duì),進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)以提升業(yè)務(wù)能力; 3. 密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),調(diào)整銷售策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化; 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,提高銷售團(tuán)隊(duì)的工作效率和業(yè)績(jī)。 任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2. 強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能獨(dú)立完成銷售目標(biāo); 3. 對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的觀察力,能快速適應(yīng)市場(chǎng)變動(dòng); 4. 具有良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力,能夠高效管理客戶關(guān)系。 5.年齡25-40 工作地點(diǎn):藤縣兼蒙山
2025-07-08
梁偉潔
崗位職責(zé) 1.確保所選購(gòu)的品類商品組合優(yōu)化,成本合理化和利潤(rùn)最大化,確保商品預(yù)算的達(dá)成 2.負(fù)責(zé)管理與整合,建立并維護(hù)穩(wěn)定的供應(yīng)渠道與貨源保障 3.負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商開發(fā)、篩選、價(jià)格商談、合同談判等工作 4.對(duì)日常供應(yīng)商、各單店商品的補(bǔ)貨進(jìn)行分析、審核、指導(dǎo)確保各店補(bǔ)貨的準(zhǔn)時(shí)性、精確性 5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)環(huán)境動(dòng)態(tài)以及流行消費(fèi)趨勢(shì)了解,負(fù)責(zé)商圈內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商品信息的收集、匯總和分析,準(zhǔn)時(shí)把握流行趨勢(shì),為決策供應(yīng)精確的 相關(guān)信息; 6.準(zhǔn)時(shí)有效地針對(duì)季節(jié)商品,單款暢銷、滯銷狀況的分析與預(yù)估提出相應(yīng)改善對(duì)策; 任職要求 有超市采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),高中以上學(xué)歷
約 128 個(gè)崗位
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梧州薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 10%
    2K
  • 26%
    3K
  • 18%
    4K
  • 16%
    5K
  • 18%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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