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梧州咨詢招聘

桂聘提供2025年10月梧州咨詢最新招聘,長洲區(qū)113條萬秀區(qū)54條,有五險等,更多咨詢咨詢咨詢服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-25
文秘、財務(wù)、中文等專業(yè)
2025-10-25
徐玉娟
### **人事專員招聘崗位職責(zé)**
#### **一、招聘與配置**
1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定年度/季度招聘計劃;
2. 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行:發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer等;
3. 開拓和維護(hù)招聘渠道(招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等),優(yōu)化招聘效率;
4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù),分析招聘效果并提出改進(jìn)建議。
#### **二、員工入職與離職管理**
1. 辦理員工入職手續(xù)(合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等);
2. 組織新員工培訓(xùn),協(xié)助完成入職引導(dǎo);
3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。
#### **三、人事檔案與勞動關(guān)系**
1. 維護(hù)員工檔案和信息管理系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和保密性;
2. 處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜;
3. 解答員工關(guān)于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。
#### **四、員工關(guān)系與企業(yè)文化**
1. 協(xié)助組織員工活動(團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等),推動企業(yè)文化落地;
2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動糾紛,維護(hù)良好的勞動關(guān)系。
#### **五、其他支持工作**
1. 參與HR相關(guān)制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行;
2. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
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### **任職要求**
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 1-3年HR相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘模塊者優(yōu)先;
3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng),熟悉勞動法律法規(guī);
4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識。
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2025-10-24
劉長運(yùn)
一,工作內(nèi)容:(主要工作內(nèi)容)
1、組織設(shè)計和制訂工程建設(shè)計劃(中央空調(diào)系統(tǒng)、熱水系統(tǒng)安裝);
2、制訂項目工程部各項規(guī)章制度及作業(yè)規(guī)范;
3、根據(jù)項目的設(shè)計圖紙和資料協(xié)調(diào)安排預(yù)算、采購計劃、現(xiàn)場實施計劃、安裝調(diào)試、驗收等工作;
4、協(xié)調(diào)工程進(jìn)度、質(zhì)量評估工作,組織圖紙交底、竣工驗收以及工程的最后質(zhì)量評估工作,協(xié)調(diào)解決各類工程中出現(xiàn)的問題。
5、積極配合各部門的工作開展。
6、對施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理,做好安全與現(xiàn)場管理工作;
7、對機(jī)電設(shè)備安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和報表分析,根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對策并向經(jīng)理或公司反饋。及工程結(jié)算辦理。
二,資格條件:
1、學(xué)歷:大學(xué)???本科及以上學(xué)歷。
2、專業(yè):暖通空調(diào)專業(yè)、土建專業(yè)
3、 經(jīng)驗:A、有相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上; B、熟悉空調(diào)平面圖、系統(tǒng)圖、各類施工圖 C、對暖通空調(diào)施工管理、調(diào)試比較熟悉,清楚具體標(biāo)準(zhǔn)。
?三、薪資***。
2025-10-24
葉文龍
歡迎咨詢詳談
梧州-萬秀區(qū)-梧州學(xué)院 1人 瀏覽:4
2025-10-24
周承有
崗位職責(zé): 1、協(xié)助團(tuán)隊執(zhí)行電商平臺日常運(yùn)營任務(wù),確保流程順暢; 2、負(fù)責(zé)商品信息的整理與更新,保證信息的準(zhǔn)確性和時效性; 3、跟蹤銷售數(shù)據(jù),分析銷售趨勢,為團(tuán)隊決策提供數(shù)據(jù)支持; 4、處理客戶咨詢

電商客服

2000-4000元
梧州-龍圩區(qū) 5人 電子 瀏覽:75
  • 五險
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-24
鄭女士
人事專員
工作內(nèi)容: 1.處理網(wǎng)店日常事務(wù)、信息回復(fù)、物流跟蹤、售前及售后的服務(wù)工作; 2.通過聊天工具接待來訪顧客在線咨詢、為顧客服務(wù)、達(dá)成顧客滿意購買; 3.ERP軟件的訂單操作工作; 4.執(zhí)行部門主管交付的其他工作
2025-10-24
張老師
2、積極參加公司業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升專業(yè)能力; 3、負(fù)責(zé)接待來訪學(xué)員,做好教育咨詢; 4、通過電話、微信等渠道,積極開發(fā)新學(xué)員維護(hù)老學(xué)員; 崗位要求: 1、對教育培訓(xùn)行業(yè)有興趣,性格開朗,工作認(rèn)真積極
2025-10-24
張老師
工作內(nèi)容: 1.根據(jù)客戶需求,咨詢并設(shè)計學(xué)習(xí)方案,完成課程銷售工作; 2.接待客戶咨詢,確保完成學(xué)習(xí)目標(biāo); 3.電話邀約客戶上班咨詢,了解課程。

廣告設(shè)計師

5000-9000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 咨詢 瀏覽:18
2025-10-24
潘虹
團(tuán)隊精神,樂于溝通,有夢想,熟悉房地產(chǎn)廣告

文案策劃

2000-4000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 咨詢 瀏覽:11
2025-10-24
潘虹
以文字來表現(xiàn)已經(jīng)制定的創(chuàng)意策略。文案它不同于設(shè)計師用畫面或其他手段的表現(xiàn)手法,它是一個與廣告創(chuàng)意先后相繼的表現(xiàn)的過程、發(fā)展的過程、深化的過程,多存在于廣告公司
2025-10-24
職責(zé): 一、設(shè)備設(shè)施管理: 1、負(fù)責(zé)年度工程維保、能源預(yù)算編制,控制成本,合理使用資金; 2、負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)管理; 3、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計劃的審定 4、負(fù)責(zé)外委設(shè)備的維護(hù)維修的跟進(jìn) 二、物業(yè)接管驗收與交付管理: 1、負(fù)責(zé)物管前期介入對工程安裝的跟進(jìn)管理 2、負(fù)責(zé)對工程設(shè)計施工提出建議 3、負(fù)責(zé)商業(yè)物業(yè)的接管驗收管理 4、負(fù)責(zé)對工程遺留問題進(jìn)行整改(合同委托內(nèi)的項目) 5、負(fù)責(zé)物業(yè)交付中工程遺留問題的整改跟進(jìn) 三、維修服務(wù): 1、負(fù)責(zé)對有償維修服務(wù)的管理 2、負(fù)責(zé)對公共部分的維修管理 3、負(fù)責(zé)對維修效果、工程質(zhì)量的回訪、驗證 4、負(fù)責(zé)對委托整改的工程遺留...
2025-10-24
黃曦
對接平臺資源,處理客戶咨詢與售后問題,提升店鋪評分及復(fù)購率; 5. 協(xié)同供應(yīng)鏈團(tuán)隊優(yōu)化庫存管理,把控產(chǎn)品開發(fā)方向。 崗位二:TikTok美國區(qū)運(yùn)營經(jīng)理 工作職責(zé): 1.
2025-10-24
劉細(xì)華
1、有地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗; 2、項目需要主場 3、相關(guān)情況面談
2025-10-24
葉文龍
可獨(dú)立完成單項項目 需有室內(nèi)設(shè)計和平面設(shè)計經(jīng)驗 詳情咨詢面談 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣告營銷·廣告/公關(guān)/會展·計算機(jī)軟件

會計

3000-6000元
梧州-龍圩區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-10-24
杜有軒
日常財務(wù)核算、會計憑證、稅務(wù)工作的審核

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