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梧州綜合管理崗位招聘

桂聘提供2025年8月梧州綜合管理崗位最新招聘,萬秀區(qū)7條長洲區(qū)5條,更多綜合管理崗位綜合管理崗位其他職能職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
易立明
崗位職責(zé):
1.掌握數(shù)據(jù)分析方法和業(yè)務(wù)中的應(yīng)用場景,根據(jù)不同的數(shù)據(jù)需求通過數(shù)據(jù)分析平臺(tái)及后期EXCEL函數(shù)處理;
2.協(xié)助操作管理數(shù)據(jù)分析平臺(tái)系統(tǒng);
3.輔助技術(shù)、服務(wù)團(tuán)隊(duì),熟練各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作流程,配合項(xiàng)目工作需要協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)任務(wù)和數(shù)據(jù)需求;
4.配合討論研究人工智能與公司業(yè)務(wù)的深度融合與運(yùn)用;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
崗位要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,大數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)較佳,經(jīng)驗(yàn)不限,應(yīng)屆生可考慮;
2.對(duì)數(shù)據(jù)數(shù)字敏感,能熟練使用部分EXCEL函數(shù)公式有一定的綜合分析能力、推理能力;對(duì)deepseek有一定的了解;
3.有一定的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能與團(tuán)隊(duì)成員配合好,能在自己的范圍承擔(dān)起責(zé)任;
4.愛崗敬業(yè),兢兢業(yè)業(yè),有較高的工作責(zé)任心,對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的認(rèn)同感與歸屬感;
5.接受加班,服從安排。工作時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:00;
6.退伍軍人優(yōu)先考慮。
晉升方向:縱向橫向發(fā)展,提供競聘機(jī)會(huì),年底評(píng)優(yōu)
2025-08-02
伍女士
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、熟悉酒店運(yùn)營管理,具有2年以上酒店和文職工作經(jīng)驗(yàn)
3、具有較好的溝通能力和管理能力
4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力
5、熟悉電腦辦公軟件操作
崗位職責(zé):
1、參與酒店日常經(jīng)營管理,了解日常酒店經(jīng)營動(dòng)態(tài)、數(shù)據(jù)、客訴情況
2、了解員工工作情況并進(jìn)行綜合評(píng)估、組織員工培訓(xùn)、負(fù)責(zé)各部門排班審核
3、酒店各部門流程辦理或?qū)徟?br /> 4、酒店基層崗位的招聘、面試、辦理入職或離職手續(xù)
5、完成部分行政工作:相關(guān)證件續(xù)期、會(huì)議記錄撰寫、檔案整理、安排各部門資產(chǎn)盤點(diǎn)
6、各部門員工提成、審核、工資初步核算
7、協(xié)助店總完成其他酒店管理事宜
8、完成集團(tuán)交辦的其他事項(xiàng)
上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00,月休四天
工作地點(diǎn):梧州市宜尚酒店(梧州旺城廣場店)
2025-08-02
賀女士
薪資待遇:
綜合月薪2200-4000元/月(基礎(chǔ)薪資2200-3000+績效500-1000)
其他福利:五險(xiǎn)+節(jié)日福利+員工折扣+帶薪培訓(xùn)+晉升空間
上班時(shí)間:
潘塘店早班09:00-15:30 晚班15:00-22:00
旺城店早班10:00-16:30 晚班16:00-22:00
上班地點(diǎn):潘塘店&旺城店
任職要求:
1、電腦操作熟練,有較強(qiáng)的前臺(tái)應(yīng)對(duì)能力,良好的服務(wù)態(tài)度,會(huì)講本地話。
2、可接受早晚班,月休4天+法定節(jié)假日補(bǔ)休/補(bǔ)貼。
3、無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn),但需要打字快。
崗位招聘:收銀員 3名
崗位職責(zé):
一、日常收銀操作:
1、準(zhǔn)確、高效地將手寫銷售單據(jù)信息錄入電腦系統(tǒng)。
2、熟練操作收銀設(shè)備(POS機(jī)、打印機(jī)、電腦等),完成商品價(jià)格錄入、折扣處理等操作。
3、清晰告知顧客應(yīng)付金額,使用多種支付方式(現(xiàn)金、銀行卡、移動(dòng)支付等)準(zhǔn)確收款、找零。
4、根據(jù)公司規(guī)定及顧客需求,準(zhǔn)確開具銷售發(fā)票。
二、單據(jù)核對(duì)與管理:
1、仔細(xì)核對(duì)所有相關(guān)的紙質(zhì)銷售單據(jù)等,確保其內(nèi)容完整、清晰、符合規(guī)定。
2、將核對(duì)無誤的單據(jù)進(jìn)行整理、分類,并按公司要求進(jìn)行存檔或傳遞。
3、確保紙質(zhì)單據(jù)與系統(tǒng)錄入信息的一致性。
三、賬務(wù)核對(duì)與報(bào)表處理:
1、認(rèn)真核對(duì)相關(guān)EXCEL電子報(bào)表。
2、清點(diǎn)實(shí)際收取的現(xiàn)金、核對(duì)電子支付流水,確保賬實(shí)相符(現(xiàn)金、刷卡、移動(dòng)支付等總額與系統(tǒng)報(bào)表一致)。
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告長短款等異常情況。
5、按要求填寫當(dāng)班交款單或現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
6、按規(guī)定流程進(jìn)行當(dāng)班結(jié)算,并將營業(yè)款項(xiàng)、報(bào)表及相關(guān)單據(jù)完整、及時(shí)地移交給指定人員。
四、現(xiàn)金與設(shè)備管理:
1、負(fù)責(zé)收銀臺(tái)備用金的保管與安全。
2、保持收銀區(qū)域整潔有序。
3、負(fù)責(zé)收銀設(shè)備(POS機(jī)、打印機(jī)、驗(yàn)鈔機(jī)、電腦等)的日?;揪S護(hù)與清潔,發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修。
五、客戶服務(wù):
1、以禮貌、熱情、專業(yè)的態(tài)度服務(wù)每一位顧客。
2、解答顧客關(guān)于商品價(jià)格、支付方式、發(fā)票等基本咨詢。
3、處理簡單的顧客異議或投訴,復(fù)雜情況及時(shí)上報(bào)。
六、執(zhí)行財(cái)務(wù)總部和收銀主管指令。
晉升通道:前臺(tái)收銀——收銀組長——收銀主管——財(cái)務(wù)部基礎(chǔ)會(huì)計(jì)
晉升通道:前臺(tái)收銀——人資行政部文職
晉升通道:前臺(tái)收銀——門店店長助理
面試流程:人資行政部(投遞簡歷)——財(cái)務(wù)部經(jīng)理(面試)面試時(shí)間周一/三/五上午,其余時(shí)間不安排面試。
面試測試:50組手機(jī)號(hào)碼錄入 。(3分鐘,100%準(zhǔn)確率;5分鐘,45-49個(gè)準(zhǔn)確率;10分鐘45-49個(gè)準(zhǔn)確率)
2025-08-01
負(fù)責(zé)日?,F(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷; 2、 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項(xiàng),到款確認(rèn),及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記帳; 3、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管; 4、 固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的帳務(wù)管理 …… 、核對(duì)與盤點(diǎn); 5、 協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表,完成月末結(jié)賬報(bào)稅等工作; 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆或歷屆均可,年齡35歲以下,中級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上優(yōu)先; …… 2、具有良好的綜合素質(zhì),邏輯思維強(qiáng),擅長溝通和協(xié),調(diào),具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和較強(qiáng)的文字表達(dá)及總結(jié)能力,工作務(wù)實(shí),承壓能力強(qiáng), 3、熟悉用友財(cái)務(wù)系統(tǒng),掌握EXCLE/PPT等數(shù)據(jù)加工處、理及圖表展示技能
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工調(diào)、轉(zhuǎn)、入、離手續(xù)辦理,社保等人事工作的綜合管理; 2、負(fù)責(zé)公司人員考勤管理、薪酬核算、社會(huì)保險(xiǎn)、印章管理、報(bào)銷單據(jù)整理工作; 3、協(xié)助考勤管理、車輛管理、 …… 辦公用品及其他采購、固定資產(chǎn)管理、后勤管理(衛(wèi)生、安保、辦公室、食堂、宿舍等); 4、處理公司郵件、員工活動(dòng)的組織、各類會(huì)議組織,撰寫會(huì)議紀(jì)要、擬寫通用文案和一般報(bào)告; 5、辦公室日常電話、訪客、來客等接待工作 …… 崗位要求: 1、全日制大專及以上,人力資源及管理類相關(guān)專業(yè); 2、熟悉人力資源、招聘、培訓(xùn)、離職、薪酬管理等工作,熟悉勞動(dòng)法; 3、工作熱情積極、細(xì)致耐心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
2025-08-01
覃經(jīng)理
HR
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,起草科創(chuàng)管理機(jī)制,起草創(chuàng)新研究戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo); 2.協(xié)助管理科技創(chuàng)新項(xiàng)目,考核科創(chuàng)項(xiàng)目進(jìn)展與成果;3.負(fù)責(zé)起草或修訂科技成果轉(zhuǎn)化和激勵(lì)機(jī)制和制度,并組織相關(guān)培訓(xùn) …… ;8.協(xié)助部門完成公司專利的申請(qǐng)、注冊、維護(hù)、登記及評(píng)估等事項(xiàng),并監(jiān)督公司專利管理情況;10.協(xié)助成立公司科創(chuàng)專家?guī)?,協(xié)助管理公司所有對(duì)外專家的日常交流和合作;11.協(xié)助組織公司與科創(chuàng)專家進(jìn)行溝通合作, …… 起草或修訂公司內(nèi)科創(chuàng)平臺(tái)的管理制度,起草平臺(tái)建設(shè)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,并組織相關(guān)培訓(xùn);15.協(xié)助組織公司研發(fā)分中心的布局落地,并協(xié)助組織對(duì)應(yīng)的研發(fā)主體投入建設(shè)研發(fā)中心;16.協(xié)助組織運(yùn)營及維護(hù)公司的創(chuàng)新平臺(tái),負(fù)責(zé)平臺(tái)年度考核、綜合評(píng)估工作 …… 任職資格: 1.學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理類、醫(yī)藥相關(guān)類等與公司主營業(yè)務(wù)或新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè); 3.經(jīng)驗(yàn):3年及以上同行業(yè)或同類型等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮有研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) …… 藥品開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)歷、醫(yī)藥行業(yè)商務(wù)經(jīng)歷或醫(yī)藥研發(fā)資源渠道者; 4.熟悉藥品、健康食品、醫(yī)療器械、日化品等立項(xiàng)研發(fā)基本流程;了解醫(yī)藥健康行業(yè)發(fā)展和市場動(dòng)態(tài),對(duì)關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點(diǎn)識(shí)別及風(fēng)險(xiǎn)控制有一定認(rèn)識(shí);了解研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)管理
2025-07-30
梁女士
任職要求: 1.學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè); 2.資格證書: 持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱CPA優(yōu)先; 3.工作經(jīng)驗(yàn):10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn); …… 專業(yè)技能: ?精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī); ?熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及 Excel、PPT等辦公工具; ?具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理和風(fēng)險(xiǎn)控制能力; 5.綜合素質(zhì): ?責(zé)任心強(qiáng),
2025-07-30
朱芙榮
前提概要: 1、本崗位通過店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團(tuán)合伙人做儲(chǔ)備。 2、集團(tuán)合伙人(外省地市總經(jīng)理)負(fù)責(zé)開拓外省市場,需要接受外地工作。 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 …… 3、有效管理門店,并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 …… 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力,渴望掙錢!通過努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值! …… 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同; 4、法定帶薪節(jié)假日
2025-07-30
朱芙榮
前提概要: 1、本崗位通過店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團(tuán)合伙人做儲(chǔ)備。 2、集團(tuán)合伙人(外省地市總經(jīng)理)負(fù)責(zé)開拓外省市場,需要接受外地工作。 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 …… 3、有效管理門店,并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 …… 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力,渴望掙錢!通過努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值! …… 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同; 4、法定帶薪節(jié)假日

縣份總經(jīng)理

10000-15000元
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2025-07-30
朱芙榮
前提概要: 1、本崗位通過店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團(tuán)合伙人做儲(chǔ)備。 2、集團(tuán)合伙人(外省地市總經(jīng)理)負(fù)責(zé)開拓外省市場,需要接受外地工作。 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 …… 3、有效管理門店,并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 …… 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力,渴望掙錢!通過努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值! …… 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同; 4、

人事主管

4000-6000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-07-30
曾育周
崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認(rèn)真細(xì)致,原則性強(qiáng); 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備 …… 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)、異動(dòng)等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督; 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督; 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計(jì)以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決 …… ; 4、月綜合費(fèi)用管控,辦公用品、活動(dòng)物資采購;賣場5S監(jiān)督,環(huán)境、安全、清潔維護(hù)等; 5、對(duì)接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合、執(zhí)行; 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作
2025-07-30
賴振華
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對(duì)分子公司、項(xiàng)目人資工作總體指導(dǎo)與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識(shí)人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評(píng)估節(jié)點(diǎn),開展各項(xiàng)績效管理活動(dòng) …… 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,善于處理員工行政投訴; 3、良好的溝通能力,以及抗壓能力; 4、良好的公文寫作能力; 5、擁有駕駛證
約 12 個(gè)崗位

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