職位描述

崗位職責:
1、制定酒店渠道全年銷售計劃;
2、領導團隊完成全年銷售任務及各項市場指標;
3、酒店渠道團隊管理;
4、團隊梯隊建設。
任職要求:
1、大專以上學歷、營銷或企管專業(yè);
2、有2年以上酒店渠道操盤實戰(zhàn)經驗;
3、自備交通工具。

公司簡介

廉江一建是一家包含建筑施工,房地產開發(fā)、酒店投資等多方面經營企業(yè)

上班地點

可能感興趣的職位

酒店總經理
15000-16000元
梧州-龍圩區(qū)
1、全面負責酒店日常經營和管理工作,督導值班經理/前廳/客房負責人/廚師日常工作;針對 酒店經營預算各項指標進行目標分解及下達,確保任務目標的實現。 2、定期分析店內經營和管理問題,提出改進提升計劃并實施,重要問題向主管上級匯報。 3、執(zhí)行酒店營銷政策、統(tǒng)一的市場策略,負有宣傳連鎖酒店品牌傳播的使命。 4、負責組織、實施及督導下發(fā)按連鎖酒店標準手冊,組織執(zhí)行聯系酒店運營體系標準,并不 斷監(jiān)督檢查,使酒店衛(wèi)生、服務及產品養(yǎng)護等符合公司運營要求。 5、負責酒店人事行政管理。 6、負責賓客關系管理。 7、負責酒店成本管控。 8、負責產品養(yǎng)護。
2025-06-27
張少文
梧州-長洲區(qū)
夜班上班時間00:00-08:00,負責辦理客人入住和退房手續(xù)
2025-06-27
黎良
梧州-長洲區(qū)
全面負責酒店日常的銷售工作的實施和管理,做好客戶開發(fā)和維護工作,確保酒店銷售工作的實施對酒店經營提升,協(xié)助總經理做好酒店銷售工作。
2025-06-27
黎良
梧州-萬秀區(qū)
工作內容 - 協(xié)助酒店經理處理日常運營事務 - 監(jiān)督客房清潔和維護工作 - 提供優(yōu)質的客戶服務支持 任職要求 - 具備良好的團隊合作精神 - 能夠有效地協(xié)助解決問題 - 對客戶服務有深刻理解
2025-06-27
陳明航
梧州-萬秀區(qū)
工作內容 - 負責制定并執(zhí)行酒店的營銷策略 - 推廣酒店品牌,吸引新客戶并維護現有客戶關系 - 監(jiān)控市場動態(tài),調整營銷計劃以滿足市場需求 任職要求 - 具備出色的溝通能力和團隊合作精神 - 對酒店行業(yè)有深刻理解,能夠有效管理酒店營銷活動 - 具有較強的市場分析和策略規(guī)劃能力
2025-06-27
陳明航
酒店銷售
3000-8000元
梧州-萬秀區(qū)
酒店銷售主要的工作內容和任務要求如下: 1. 客戶開發(fā)與維護:尋找并開發(fā)新的客戶資源,維護與客戶的關系,確??蛻魸M意度。 2. 銷售目標:制定并完成銷售目標,包括客房、餐飲、會議、度假產品等。 3. 客戶服務:處理客戶的問題和投訴,提供優(yōu)質的服務。 4. 產品知識:熟悉酒店的各項服務和設施,以便向客戶推薦。 5. 市場分析:了解市場動態(tài)和競爭對手的情況,為銷售策略提供依據。 6. 銷售策略:制定并執(zhí)行銷售策略,包括定價、促銷、打包等。 7. 報告制作:制作銷售報告,分析銷售數據。 在技能要求方面,酒店銷售通常需要具備良好的溝通和人際交往能力,需要有較強的客戶服務意識,能夠處理各種客戶問題。同時,需要有較強的銷售技巧和策略制定能力,能夠完成銷售目標。此外,還需要有一定的市場分析能力,能夠根據市場情況調整銷售策略。
2025-06-27
陳明航
酒店經理
4000-6000元
梧州-長洲區(qū)
崗位職責: 1、對總經理負責,主持前廳部的全面工 作。 2、對部門人員下達工作任務并予以指導、落實、檢查、協(xié)調。 3、負責培訓所有前廳部接待人員,以達到本酒店要求的接待服務效率、標準和接待禮儀及服務程序標準。 4、負責本部門的人力調度,確保前廳部營業(yè)各崗的運行順利。按照獎懲條例對各崗員工進行定期評估。 5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對客人熱情有禮,服務周到。 6、負責做好客房出租率預測,確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計情況的準確性。 7、控制前廳部勞務費用,保證前廳部合理人員配備及每人合理勞務強度。 8、控制前廳部營業(yè)費用,制定預算,量化消耗,合理使用物料用品。 9、愛護各項設備設施,保證完好和正常工作。 10、負責客人對客房和其他服務區(qū)域的投訴。同時要跟蹤檢查落實對客人的投訴的補救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。 11、負責前廳部的安全和消防工作。 12、負責前廳部與酒店各部門、酒店業(yè)務有關企業(yè)、公司、機構的良好公共關系,以便保證酒店有一個寬松的經營環(huán)境。 13、主持召開部門例會,提出工作疑難、工作計劃、工作建議等。 14、完成總經理交辦的其他工作任務。 任職要求: 有中高端連鎖酒店任職管理經驗
2025-06-27
黃巧玲
值班經理
3000-5000元
梧州-萬秀區(qū)
職責: 1·對店長直接負責,及時制定當月的銷售計劃,努力完成和超完成預算目標。 2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。 3·詳細了解酒店的服務項目、內容和服務時間。 4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產品和折扣規(guī)定等方面的知識。 5·監(jiān)督做好管理會員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。 7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭取在飯店政策范圍內使賓客重新獲得滿意感。 8·有效地做好預定處日常工作管理和每日預定流量的控制、即時房態(tài)的控制。 9·對于超預定造成客人的外送,及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。 10·根據酒店的預算目標,做好每日和每月酒店的平均房價的控制。 11·透徹了解信用和支票兌現方面的知識,知道如何操作并能嚴格遵照執(zhí)行,及時、有效地做好協(xié)議公司的應收款項的收回工作。 12·及時做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。 13·根據公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》,同時抄送酒店總經理。 14·起草部門培訓工作,按時參加酒店的各種會議和培訓。 15·保持酒店熱情待客的服務水準。 16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。 任職要求: 1、23歲以上,大專以上學歷; 2、2年以上連鎖酒店經理工作經驗或者星級酒店運營管理經驗,有中端連鎖酒店工作經驗者優(yōu)先; 3、人品端正,有良好的溝通能力、學習能力、組織能力,有較強的抗壓能力,具備高度的責任心; 4、能接受外派工作者優(yōu)先。 經理職業(yè)發(fā)展通道:值班經理-店長-區(qū)域經理-集團職能部門高管 酒店店長培訓:15-45天的培訓及店長資格認證 店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據分店業(yè)績,可安排回工作意向地。
2025-06-27
岑火文
梧州-長洲區(qū)
要求:專職夜班,有責任心、服從領導安排、溝通能力強,前臺的衛(wèi)生保持干凈整潔,工作積極主動,無紋身,懂電腦基本操作,包吃包住。 年齡要求 18-30 歲 不招暑假工 固定月休6-8天,上六休二。 上班時間:晚班00:00-08:00 崗位均包吃包住,免費帶教培訓快速晉升機制!
2025-06-27
龐新儉
廉江市第一建筑工程有限公司招聘:公司標志 logo
廉江市第一建筑工程有限公司
所在行業(yè) 電子/電梯/建筑
成立時間 44年(1981年4月8日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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