職位描述
1、根據(jù)集團(tuán)人才發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃工廠的人才發(fā)展及梯隊培養(yǎng)計劃；
2、負(fù)責(zé)工廠的人員招聘工作；
3、根據(jù)集團(tuán)薪酬體系、績效管理體系，做好工廠的績效管理、薪酬福利發(fā)放工作；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊伍的建立及課程開發(fā)工作，組織與實施日常培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)公司制度的宣貫與維護(hù)、改進(jìn)、及推行過程中的監(jiān)督等；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門計劃管理并形成績效考核機(jī)制。
任職資格：
1、具備人力資源專業(yè)管理能力，熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)政策；
2、具有良好的組織管理能力和分析能力；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，遇到突發(fā)事件能妥善處理；
3、參加過相關(guān)人力資源管理、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)者優(yōu)先。
公司簡介
“致中和實業(yè)有限公司”坐落在山青水秀的國家級風(fēng)景名勝區(qū)——千島湖畔，自1763年（清乾隆二十八年）誕生，至今已有近300年的品牌歷史。致中和是我國保健酒行業(yè)主流企業(yè)之一，也是我國主要的五加皮酒生產(chǎn)企業(yè)。
致中和是保健酒行業(yè)中，唯一同時擁有“中華老字號”、“中國地理標(biāo)志產(chǎn)品”、“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)”的企業(yè)。
“廣西致中和食品有限公司“”是“浙江致中和實業(yè)有限公司”的全資子公司，是中國主流龜苓膏生產(chǎn)企業(yè)。2005年，致中和龜苓膏橫空問世，讓傳統(tǒng)的兩廣地方小吃一躍成為全國風(fēng)靡的“健康、好吃、漂亮”的時尚小食。
為擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，公司于2013年購置了位于“梧州工業(yè)園五區(qū)六號“的3棟5層新廠房，擁有中藥材提取、易拉罐高速灌封生產(chǎn)線、塑料碗灌封生產(chǎn)線、半自動化包裝生產(chǎn)線等一整套現(xiàn)代化先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備。2014年5月，公司全面搬遷至新廠投入生產(chǎn)，結(jié)合自身多年從事草本調(diào)養(yǎng)研究和制藥行業(yè)的經(jīng)驗及優(yōu)勢，新廠產(chǎn)能提高，年產(chǎn)即食罐裝、碗裝龜苓膏可達(dá)2億罐（碗），是全國最大的龜苓膏、羅漢果涼茶生產(chǎn)基地，產(chǎn)量和銷量均居同行業(yè)之首。
公司一直秉承向消費(fèi)者負(fù)責(zé)、向社會負(fù)責(zé)的態(tài)度，遵循各項國際認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把原料和食品安全關(guān)，使公司的質(zhì)量管理在同行業(yè)中處領(lǐng)先地位。
“以人為本，以質(zhì)取勝，爭創(chuàng)中國第一品牌?！笔枪疽蝗缂韧淖谥己妥巫尾痪氲淖非?。
上班地點
工作地址：
梧州工業(yè)園區(qū)五路6號 查看上班路線
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人力資源部主管5000-6000元梧州-萬秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé)： 1、制定與規(guī)劃人力資源工作，確保人力資源六大模塊工作的順利開展。 2、建立有效的招募渠道，并定期檢討招聘成效，確保及時地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓(xùn)體系，制定并跟進(jìn)培訓(xùn)年度計劃的實施，促進(jìn)公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展，從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。 4、開展績效管理工作，定期檢討績效考核成效； 5、建立與完善公司企業(yè)文化建設(shè)。 6、有效處理各項勞資糾紛，并了解國家和當(dāng)?shù)氐淖钚聞趧臃ㄒ?guī)信息。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷；人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。 2、3年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。11小時前
蘇生 -
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馬明奎
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人事主管3000-5000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州大田山邊貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)發(fā)展需求，預(yù)測并規(guī)劃未來人力資源需求，確保人力資源供需平衡。 2. 設(shè)計和實施招聘策略，確保招聘流程的高效進(jìn)行。 3. 制定年度培訓(xùn)計劃，以提高員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。 4. 設(shè)計和實施績效管理體系，以激勵員工達(dá)成工作目標(biāo)。 5、薪酬設(shè)計、員工制度等，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和任務(wù)。 任職要求： 1. 具備人力崗位3年以上經(jīng)驗 2.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊成員和其他部門有效溝通。 3.能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)的問題。 4.對人力資源管理流程有深入理解，能夠運(yùn)用相關(guān)工具和方法。 5.具備良好的組織和規(guī)劃能力，能夠推動人力資源項目的順利實施。11小時前
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人事主管4000-6000元梧州-萬秀區(qū)崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，溝通能力佳，工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)； 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動、異動等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督； 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督； 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決； 4、月綜合費(fèi)用管控，辦公用品、活動物資采購；賣場5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護(hù)等； 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合、執(zhí)行； 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。11小時前
曾育周
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人力行政專員3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州永駒制衣有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，以及新員工的入職培訓(xùn)，確保人才引進(jìn)和員工融入。 2.負(fù)責(zé)全廠員工的考勤管理，制作和提交考勤報表，操作和維護(hù)考勤系統(tǒng)，處理打卡記錄異常，以及曠工和自動離職人員的通告處理。 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù)，包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計，以及每月匯總調(diào)職報表， 4.負(fù)責(zé)員工報餐、餐費(fèi)報表統(tǒng)計，檢查食堂設(shè)施和衛(wèi)生，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。 5.及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作， 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理專業(yè)者優(yōu)先。 2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、良好的溝通表達(dá)能力。 3.熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識，了解國家和地方的法律法規(guī)。 4.具備一定的英語閱讀能力，精通電腦辦公軟件，尤其是EXCEL函數(shù)的應(yīng)用。11小時前
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人事專員3000-4000元梧州-長洲區(qū)廣西駱越大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動等。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先，可接受應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生； 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運(yùn)用； 3、積極主動，具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨(dú)立工作能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神； 南寧等地區(qū)可接受調(diào)派到梧州工作的優(yōu)先錄用！ 辦公地點：廣西梧州市國龍財富中心西門四樓11小時前
廣西壯族自治區(qū)梧州市長洲區(qū)迎賓路
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11小時前
李女士
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人事主管4000-5000元梧州-長洲區(qū)工作簡介及其它要求： 1、負(fù)責(zé)為公司提供決策支持，編制和完善公司內(nèi)部的管理體系，保證順暢平穩(wěn)運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的規(guī)劃，推動落實信息化系統(tǒng)的運(yùn)用。 5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊協(xié)助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關(guān)的人事管理經(jīng)驗。 薪酬待遇：*** 上班時間：9：00-18：00 月休4天11小時前
劉小姐
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人力資源經(jīng)理（再生資源園區(qū)上班）6000-8000元梧州-龍圩區(qū)廣西梧州國龍投資集團(tuán)房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，確保人力資源戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略一致； 2、搭建招聘與人才管理體系，指導(dǎo)并參與人員招聘工作，合理配置人力資源； 3、搭建培訓(xùn)體系并監(jiān)督實施，組織員工培訓(xùn)計劃； 4、建立薪酬福利體系，管理公司薪酬福利； 5、負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊管理，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)或管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、具備8年以上人力資源工作經(jīng)驗，有制造行業(yè)人力資源經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉人力資源六大模塊、熟悉勞動法律法規(guī)。 福利待遇： 1、入職購買五險及其他商業(yè)保險； 2、大小周休息，上班時間8:15-17:15，不加班，上下班通勤車接送； 3、免費(fèi)食宿，公司自營員工飯?zhí)?，菜式多樣，夏季供?yīng)消暑糖水。2025-10-28
程女士人事專員
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人事專員4000-6000元梧州-萬秀區(qū)廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)### **人事專員招聘崗位職責(zé)** #### **一、招聘與配置** 1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定年度/季度招聘計劃； 2. 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer等； 3. 開拓和維護(hù)招聘渠道（招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等），優(yōu)化招聘效率； 4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果并提出改進(jìn)建議。 #### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續(xù)（合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等）； 2. 組織新員工培訓(xùn)，協(xié)助完成入職引導(dǎo)； 3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動關(guān)系** 1. 維護(hù)員工檔案和信息管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和保密性； 2. 處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜； 3. 解答員工關(guān)于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。 #### **四、員工關(guān)系與企業(yè)文化** 1. 協(xié)助組織員工活動（團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等），推動企業(yè)文化落地； 2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動糾紛，維護(hù)良好的勞動關(guān)系。 #### **五、其他支持工作** 1. 參與HR相關(guān)制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行； 2. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 --- ### **任職要求** 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 1-3年HR相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘模塊者優(yōu)先； 3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)，熟悉勞動法律法規(guī)； 4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識。 ---2025-10-25
徐玉娟
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許可項目：食品生產(chǎn)；保健食品生產(chǎn)；動物飼養(yǎng)；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；藥品生產(chǎn)；藥品批發(fā)；藥品零售；飲料生產(chǎn)；化妝品生產(chǎn)；食品添加劑生產(chǎn)；林木種子生產(chǎn)經(jīng)營；食品用塑料包裝容器工具制品生產(chǎn)；自來水生產(chǎn)與供應(yīng)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：初級農(nóng)產(chǎn)品收購；食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；保健食品（預(yù)包裝）銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；日用品銷售；玩具銷售；文具用品零售；醫(yī)用口罩零售；日用口罩（非醫(yī)用）銷售；會議及展覽服務(wù)；休閑觀光活動；游覽景區(qū)管理；票務(wù)代理服務(wù)；針紡織品銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；五金產(chǎn)品零售；消毒劑銷售（不含危險化學(xué)品）；塑料制品銷售；玻璃儀器銷售；金屬包裝容器及材料銷售；食品用塑料包裝容器工具制品銷售；專用化學(xué)產(chǎn)品銷售（不含危險化學(xué)品）；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；專用化學(xué)產(chǎn)品制造（不含危險化學(xué)品）；新鮮水果批發(fā)；新鮮水果零售；日用化學(xué)產(chǎn)品制造；日用化學(xué)產(chǎn)品銷售；食品添加劑銷售；化妝品零售；化妝品批發(fā)；食品進(jìn)出口；非食用植物油加工；非食用植物油銷售；非食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；花卉種植；樹木種植經(jīng)營；水果種植；塑料制品制造；塑料包裝箱及容器制造；水資源專用機(jī)械設(shè)備制造。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
長安福特品牌汽車銷售;二類機(jī)動車維修(小型車輛維修);汽車租賃服務(wù);汽車配件批發(fā)零售;機(jī)動車登記咨詢服務(wù);汽車展示服務(wù);代辦車輛入戶服務(wù);二手車經(jīng)銷;摩托車銷售。 -
包裝/茶葉 -
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住宿服務(wù); 食品零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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蜂產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售；蜂產(chǎn)品、蜜果糖批發(fā)、零售；淀粉糖（麥芽糖）加工、銷售；蜂產(chǎn)品收購、蜜蜂養(yǎng)殖；農(nóng)畜產(chǎn)品批發(fā)、零售；食品技術(shù)開發(fā)、服務(wù)；自營和代理各類商品及技術(shù)的進(jìn)出口（國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外）。
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通訊設(shè)備、辦公用品、工藝品（象牙及制品除外）、電子產(chǎn)品（衛(wèi)星廣播電視地面接受設(shè)施除外）、日用品批發(fā)零售；房屋租賃；代辦中國移動授權(quán)業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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正餐服務(wù);預(yù)包裝食品批發(fā)兼零售;肉類、服裝鞋帽、化妝品、家用電器、日用品銷售;物業(yè)管理;展覽展示服務(wù);廣告設(shè)計;代辦移動通信業(yè)務(wù);場地租賃。
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農(nóng)產(chǎn)品（谷物、種子除外）、辦公用品零售；預(yù)包裝食品、日用品、消防器材、機(jī)械設(shè)備（特種設(shè)備除外）、電力設(shè)備、建筑材料、裝飾材料（危險化學(xué)品除外）、礦產(chǎn)品（國家專管除外）批發(fā)兼零售；商品信息咨詢服務(wù)。
- 廣西致中和食品有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/批發(fā)/食品
- 成立時間 14年（2011年6月28日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
