職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。

上班地點

工作地址: 梧州 長洲區(qū) 長洲島機場 查看上班路線

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崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司行政辦公、文書文秘、行政后勤等各項管理工作,具體包括: ①負責(zé)日常的行政事務(wù),配合經(jīng)理做好行政各方面的工作; ②負責(zé)董事長的文書文秘工作,并協(xié)助董事長做好到訪人員的接待工作; ③辦公用品、飯?zhí)?、公共衛(wèi)生等行政后勤管理工作。 2、負責(zé)公司人力資源管理的招聘、人事關(guān)系、員工培訓(xùn)及考勤管理工作。具體包括: ①發(fā)布招聘信息,回復(fù)應(yīng)聘者的相關(guān)問題,預(yù)約和安排面試工作。 ②建立人事信息檔案系統(tǒng),并進行及時更新與維護,編制花名冊、通訊錄,組織勞動合同的簽訂工作。。 ③辦理員工入/離職手續(xù),核對員工考勤工作,向行政人力經(jīng)理提交月度考勤報表等。 任職要求: 1、20-35歲左右,大專及以上學(xué)歷,具有1年以上行政人事方面的工作經(jīng)歷。企業(yè)管理、文秘、公關(guān)、行政管理等專業(yè)優(yōu)先,表現(xiàn)優(yōu)異者可放寬入職要求。 2、普通話標準流利,形象氣質(zhì)佳,親和力強。 3、有較強的組織和學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)、溝通、人際交往能力以及敏銳的洞察力,執(zhí)行能力佳。 4、工作上認真負責(zé)、主動、干練、反應(yīng)靈敏。 5、具備良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。
2025-10-24
梧州-萬秀區(qū)
負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案
2025-10-24
董瑞福
梧州-萬秀區(qū)
職責(zé)要求 1.協(xié)助各部門辦理人事招聘,聘用及解聘手續(xù)。 2.負責(zé)管理公司人事檔案資料。 3.負責(zé)公司人事管理制度的建立、實施和修訂。 4.組織公司平時考核及年終考核工作。 5.協(xié)助各部門辦理公司職員的任免、晉升、調(diào)動、獎懲等人事手續(xù)。 6.負責(zé)公司各項保險、福利制度的辦理。 7.根據(jù)公司的經(jīng)營目標、崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃。 8.負責(zé)勞動合同的簽定及勞工關(guān)系的處理。 9.負責(zé)其他有關(guān)于行政的工作。 10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各大模塊工作流程,熟悉相關(guān)勞動法律、法規(guī); 3、擅長招聘、績效模塊、薪酬、員工關(guān)系,有豐富實際操作經(jīng)驗; 4、具有良好的書面、口頭表達能力,熟練操作office辦公軟件;
2025-10-16
英萸
梧州-龍圩區(qū)
協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程
2025-10-16
張立
梧州市庭居建筑裝飾材料有限責(zé)任公司招聘:公司標志 logo
梧州市庭居建筑裝飾材料有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 裝飾/裝飾材料
成立時間 4年(2021年5月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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