職位描述
職責要求
1.協(xié)助各部門辦理人事招聘,聘用及解聘手續(xù)。
2.負責管理公司人事檔案資料。
3.負責公司人事管理制度的建立、實施和修訂。
4.組織公司平時考核及年終考核工作。
5.協(xié)助各部門辦理公司職員的任免、晉升、調(diào)動、獎懲等人事手續(xù)。
6.負責公司各項保險、福利制度的辦理。
7.根據(jù)公司的經(jīng)營目標、崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃。
8.負責勞動合同的簽定及勞工關(guān)系的處理。
9.負責其他有關(guān)于行政的工作。
10.完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格
1、大專以上學歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各大模塊工作流程,熟悉相關(guān)勞動法律、法規(guī);
3、擅長招聘、績效模塊、薪酬、員工關(guān)系,有豐富實際操作經(jīng)驗;
4、具有良好的書面、口頭表達能力,熟練操作office辦公軟件;
公司簡介
公司主要以珠寶首飾貿(mào)易出口為主,也有開拓國內(nèi)市場及電商平臺業(yè)務,希望有志同道合的人才來到團隊與公司一起進步發(fā)展。
上班地點
工作地址:
梧州 查看上班路線
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急聘高薪人事專員2000-5000元梧州-長洲區(qū)梧州市庭居建筑裝飾材料有限責任公司建筑與工程崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。2025-10-16冀燕飛
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人事行政主管7000-9000元梧州-岑溪市任職要求: 1、年齡28-35歲,大專及以上學歷,人力資源或行政管理專業(yè); 2、3年以上在1000人以上企業(yè)規(guī)模制造業(yè)同崗經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理六大板塊的操作流程; 4、熟悉國家相關(guān)的政策法規(guī)、勞動法、勞動合同法等,并能熟練運用; 5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。 崗位職責: 1、依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助人力行政總經(jīng)理組織開展生產(chǎn)基地人事行政各項工作; 2、制定生產(chǎn)基地人力資源和行政工作發(fā)展規(guī)劃,進一步強化人力資源部門工作的開展與實施,完善人力資源管理體系; 3、負責組織開展人事招聘、員工關(guān)系、薪酬績效、行政、后勤等基礎(chǔ)管理工作; 4、完善激勵機制,合理規(guī)劃和掌握人力資源成本; 5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜; 6、負責公司企業(yè)文化傳播,包括日常文化活動策劃實施等; 7、對生產(chǎn)基地管理過程中的重大突發(fā)事件準時提出應對方案并進行處理。 8、負責政府外聯(lián)對接等事宜。2025-10-16柳朝陽
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2025-10-16張立
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人力資源專員/助理3000-4000元梧州-萬秀區(qū)梧州市翊興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案2025-10-16董瑞福
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- 所在行業(yè) 珠寶/煙草
- 成立時間 6年(2019年4月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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