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職位描述

職位描述：

1、面對(duì)香港市場(chǎng)，通過(guò)電話、微信、等渠道與客戶進(jìn)行溝通，主力香港市場(chǎng)；

2、主要通過(guò)電話提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢，為客戶提供各大銀行理財(cái)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品推薦、及時(shí)解答客戶疑問(wèn)，積極維系公司與客戶的聯(lián)系，完成目標(biāo)。

3、公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源，無(wú)需自己開(kāi)發(fā)客戶，無(wú)需外出，使用電話與客戶在線溝通，對(duì)客戶進(jìn)行維護(hù)與管理。

4、有可無(wú)經(jīng)驗(yàn)皆可，公司提供專業(yè)、高端、深度銷售課程培訓(xùn)

崗位要求：

5、男性18-25歲，女性18-30歲，粵語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)，可接受應(yīng)屆生，實(shí)習(xí)生；

2、思維敏捷，有良好的電話溝通技巧，具相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、有一定抗壓能力與強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心。只要你愿意干，公司愿意對(duì)你進(jìn)行一系列培訓(xùn)，升職加薪，成為合伙人；走上人生巔峰；

福利待遇:

1、無(wú)責(zé)任底薪+20%超高提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效+社保+年底雙糧+年底業(yè)績(jī)分紅+晉升空間，杰出表現(xiàn)者通常都可輕松過(guò)萬(wàn)；

2、部門團(tuán)建活動(dòng)組織；運(yùn)動(dòng)類活動(dòng)組織；部門聚會(huì)、部門唱K、戶外拓展、周年聚餐、生日party、年度晚會(huì)、每年2-3次國(guó)內(nèi)外旅游等。

3、新員工帶薪培訓(xùn)；公司有健全的培訓(xùn)機(jī)制和專業(yè)的講師培訓(xùn)機(jī)制，將為您提供，技術(shù)、管理、專業(yè)知識(shí)、心態(tài)等各類培訓(xùn)，公司將為您的成長(zhǎng)進(jìn)行長(zhǎng)期投資，為您的職業(yè)生涯進(jìn)行持續(xù)充電；

4、公司提供公平晉升通道，廣闊的發(fā)展空間，公平、公開(kāi)、透明公開(kāi)的晉升制度，薪酬提成全透明化，有能力者短期內(nèi)即可嚴(yán)晉升，月入過(guò)萬(wàn)每個(gè)人都可以輕松做到。

職業(yè)發(fā)展：業(yè)務(wù)員-高級(jí)業(yè)務(wù)員-經(jīng)理-合伙人-總監(jiān)

5、打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，如果你有合適的創(chuàng)業(yè)方案（例如：開(kāi)飯店、奶茶店、服裝店等等），經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估許可，公司將會(huì)根據(jù)你的方案進(jìn)行投資，幫助你創(chuàng)業(yè)！

公司簡(jiǎn)介

駿景商務(wù)咨詢有限公司從2012年開(kāi)始從事呼叫中心平臺(tái)業(yè)務(wù)，有著豐富的營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)以及資源，專業(yè)的服務(wù)系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)。打造創(chuàng)新平臺(tái)合作模式，進(jìn)入不同的行業(yè)領(lǐng)域建立合作伙伴關(guān)系。涉及范圍有金融服務(wù)、房產(chǎn)、保險(xiǎn)、汽車、O2O、教育等行業(yè)，提供一站式全方位服務(wù)。

駿景為伙伴打造“終身依托的事業(yè)平臺(tái)”，未來(lái)將開(kāi)啟高速發(fā)展新模式，陸續(xù)進(jìn)駐全國(guó)各個(gè)大中小城市，開(kāi)創(chuàng)服務(wù)典范新時(shí)代！

我們的優(yōu)勢(shì)：

我們提供舒適充滿靈感的工作環(huán)境。

我們提供優(yōu)質(zhì)精準(zhǔn)的資源。

我們提供專業(yè)培訓(xùn)體制，助你提升技巧及效率化工作流程，達(dá)致更可觀之收入回報(bào)。

我們堅(jiān)信，有了這樣一個(gè)平臺(tái)和起點(diǎn)，你就擁有騰飛的機(jī)會(huì)！

在公司2019年快速發(fā)展合伙人的階段，這里充滿機(jī)遇，充滿挑戰(zhàn)，充滿激情，充滿家庭般平等和諧的企業(yè)文化；這里視人才為企業(yè)發(fā)展的根本，堅(jiān)持“以人為本，共同成長(zhǎng)；創(chuàng)造價(jià)值, 成就你我”的用人理念，竭盡所能為每一位員工提供實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值、提升自身能力的機(jī)會(huì)，搭建事業(yè)提升的平臺(tái)。

為讓更多客戶得到更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)素，我們需要干勁十足、有理想、積極進(jìn)取的人才。如你有此信念，歡迎你的加盟，讓我們共同達(dá)到雙贏。

上班地點(diǎn)

工作地址：梧州長(zhǎng)洲區(qū) 大塘查看上班路線

可能感興趣的職位: 銷售經(jīng)理
11000-12000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州市長(zhǎng)洲區(qū)眾源建材商行

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

有獨(dú)立工作能力，能獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)。

2025-07-06

朱木佳; 銷售主管
5000-6000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

廣西梧州市勝潤(rùn)商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

能開(kāi)發(fā)，能規(guī)劃，能培訓(xùn)新人，能承受壓力，能加班

2025-07-06

吳遠(yuǎn)陳; 銷售經(jīng)理
5000-6000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州市三佳建材貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

負(fù)責(zé)梧州市區(qū)偉星品牌市場(chǎng)渠道維護(hù)、開(kāi)發(fā)。負(fù)責(zé)核心大客戶跟進(jìn)維護(hù)。

2025-07-06

吳鳳英; 銷售主管
13000-16000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

柳州捷翊汽車租賃有限責(zé)任公司梧州分公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 90后為主的團(tuán)隊(duì)，年輕有活力

2025-07-06

張生; 銷售經(jīng)理
5000-6000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

梧州市展灝珠寶有限公司

服裝/紡織/皮革

1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略，組織市場(chǎng)銷售推廣工作； 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的銷售，自主開(kāi)發(fā)及拓展業(yè)務(wù)，獨(dú)立通過(guò)渠道或平臺(tái)進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷工作，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。 3、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，合理策劃市場(chǎng)銷售，提高產(chǎn)品的市場(chǎng)認(rèn)可度，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。 4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)，對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、績(jī)效考核等工作。. 5、完善、梳理、優(yōu)化部門制度、流程、和職能等相關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)公司客戶資源的管理工作，解決和處理市場(chǎng)、產(chǎn)品、投訴等問(wèn)題并及時(shí)匯報(bào)。 7、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲(chǔ)備銷售管理干部人員，并做好人才階梯建設(shè)工作。 8、負(fù)責(zé)組織公司銷售人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高專業(yè)技能和管理能力。 9、上級(jí)交辦的其它工作。

2025-07-06

覃清林; 銷售專員和銷售經(jīng)理
10000-11000元

梧州

柳州捷翊汽車租賃有限責(zé)任公司梧州分公司

汽車及零配件

再不找工作，等疫情結(jié)束后，找到工作基本上半年就過(guò)去了，反正也不能出門，何不拿起手機(jī)和我聊聊，先把工作落實(shí)了，疫情一過(guò)直接來(lái)上班！[勾引][勾引][勾引] *****

2025-07-06

張生; 銷售經(jīng)理(J10210)
5000-10000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

深圳啟奧朗程科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作職責(zé): 1.根據(jù)部門總體市場(chǎng)策略編制自己的銷售計(jì)劃及目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷售工作和完成各項(xiàng)指標(biāo)。 3.有一定的文案編寫(xiě)能力,更好地引導(dǎo)客戶了解公司產(chǎn)品。 3.管理開(kāi)發(fā)好自己的客戶,拓展與新老客戶的業(yè)務(wù)。 4.與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求,提高客戶滿意度。任職資格: 1.?？埔陨蠈W(xué)歷, 熱愛(ài)銷售工作，有市場(chǎng)開(kāi)拓精神。 2.為人正直,有較強(qiáng)的溝通、談判能力。 3.吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 4.工作認(rèn)真、積極、有高度的責(zé)任心,具有敏銳的市場(chǎng)眼光和良好的職業(yè)操守, 5.可適應(yīng)長(zhǎng)期出差,有相關(guān)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，公司有客戶，不用自己新開(kāi)發(fā)，入職買五險(xiǎn)一金，出差有出差補(bǔ)貼。

2025-07-06

黃經(jīng)理; 銷售經(jīng)理
3000-8000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州市酒勝建筑勞務(wù)有限公司

建筑與工程

負(fù)責(zé)對(duì)接渠道，維護(hù)好關(guān)系，開(kāi)發(fā)新的客戶

2025-07-06

唐愉; 房產(chǎn)銷售經(jīng)理
10000-15000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司上海第三千一百七十九分公司

公司介紹鏈家成立于2001年，始終致力于用大數(shù)據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新經(jīng)紀(jì)模式，為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)，打造房產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國(guó)民品牌，現(xiàn)已進(jìn)駐30個(gè)城市和地區(qū)。上海鏈家前身為德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司。2015年3月北京鏈家與上海德佑宣布合并，同年8月正式更名為“上海鏈家”，公司經(jīng)營(yíng)范圍覆蓋上海各區(qū)，輻射周邊城市，業(yè)務(wù)主要包含新房與二手房交易、租賃、家裝（圣都）等服務(wù)。招聘崗位：顧問(wèn)型經(jīng)紀(jì)人一、工作內(nèi)容： 1、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、公司房客源開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系 3、線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造公司及個(gè)人的專業(yè)品牌 4、了解客戶需求，促成房產(chǎn)買賣或租賃業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)房/租房體驗(yàn) 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)，并促成買賣雙方交易的達(dá)成 6、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過(guò)戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作二、任職條件： 1、經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)不限，對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先 2、氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí) 3、誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極樂(lè)觀，勇于挑戰(zhàn) 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng) 三、薪資待遇：薪資結(jié)構(gòu)（稅前）：租賃經(jīng)紀(jì)人：無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)提傭（45%~55%）+年終超額業(yè)績(jī)分享買賣經(jīng)紀(jì)人：無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)提傭（20%~75%）+年終超額業(yè)績(jī)分享首次入職定級(jí)為A0，學(xué)歷為統(tǒng)招本科及以上享受2000元/月學(xué)歷補(bǔ)貼（最長(zhǎng)9個(gè)月）注：具體提成比例、年終超額業(yè)績(jī)分享與崗位和職級(jí)相關(guān) 以上信息僅供參考，具體收入可應(yīng)聘后詳詢四、福利待遇： 1、健康福利貝有安心：保障每一位鏈家人的健康，讓員工在鏈家倍有安心商業(yè)保險(xiǎn)/貝殼格林互助/員工體檢 2、福利假期貝有生活：平衡每一位鏈家人生活與工作帶薪年假、法定節(jié)假日福利假期：女神假期/親子假/寶媽假/探親假/春節(jié)假 3、關(guān)懷福利貝有溫暖：公司關(guān)懷每個(gè)鏈家人，讓員工的感受倍有溫暖節(jié)日禮盒（中秋節(jié)&春節(jié)）/夏日清涼關(guān)懷/心理健康關(guān)懷（試點(diǎn)） 4、品牌優(yōu)享貝有面兒：享受多種品牌的專屬福利折扣，讓每個(gè)鏈家人倍有面兒特斯拉/南京大牌檔/寶島眼鏡/ 貝殼保潔/ 九號(hào)電動(dòng)車/等等 5、長(zhǎng)期職業(yè)貝有奔頭：助力員工的長(zhǎng)期職業(yè)，在鏈家倍有奔頭鏈家內(nèi)部傭金折扣/居住積分/落戶/親情福利津貼（大于等于3年的員工，父母享受相應(yīng)的補(bǔ)貼）注：以上福利存在周期性調(diào)整，以當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。五、工作地點(diǎn)：上海市六、晉升路線：兩條晉升路徑：多元化，透明公開(kāi)。 1、專業(yè)路徑（A0-A12），職業(yè)經(jīng)紀(jì)人路徑，全情投入業(yè)務(wù)，達(dá)到指定業(yè)績(jī)水平便自動(dòng)晉級(jí)，晉級(jí)后提成點(diǎn)也會(huì)隨之增加。 2、管理路徑（A-M-S-D）：M店長(zhǎng)、S店總、D運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理。2023年上海鏈家為2230位伙伴提供晉升機(jī)會(huì)，其中98%的管理干部都是從內(nèi)部培養(yǎng)。上海區(qū)域，從經(jīng)紀(jì)人晉升至M店長(zhǎng)一般為期0.5年-1年，晉升至S店總平均周期為3年。七、完善的培訓(xùn)體系：完善的培訓(xùn)體系貫穿經(jīng)紀(jì)人職業(yè)生涯的各個(gè)階段。上海鏈家為每一位新入職的顧問(wèn)型經(jīng)紀(jì)人打造了專屬“鏈人計(jì)劃”與“融合訓(xùn)”。新人培訓(xùn)采用“線上+線下”、“學(xué)習(xí)+實(shí)踐“的混合培養(yǎng)模式，將學(xué)習(xí)任務(wù)與實(shí)際業(yè)務(wù)動(dòng)作相結(jié)合，致力于通過(guò)訓(xùn)戰(zhàn)育人，達(dá)到拉齊新人崗位認(rèn)知和縮短新人成長(zhǎng)周期的目的。新入職的顧問(wèn)型經(jīng)紀(jì)人上崗后，還有師父一對(duì)一的實(shí)操帶教，后續(xù)晉升至不同層級(jí)也都會(huì)接受相應(yīng)的培訓(xùn)。

2025-07-06

徐林生; 銷售主管
4000-8000元

梧州-龍圩區(qū)

廣西梧州市海鵬房地產(chǎn)投資有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展業(yè)務(wù)，職位要求：有團(tuán)隊(duì)精神工作時(shí)間：上午8:30-12:00 到下午14:00-18:00

2025-07-06

封敏