業(yè)務經理

團隊建設，考核，月、季、年營銷方案，營銷關鍵節(jié)點的品質指導，指導協(xié)助案場成交（聯(lián)系***********）

負責梧州市區(qū)偉星品牌市場渠道維護、開發(fā)。負責核心大客戶跟進維護。

1.有地產銷售經驗一年以上 2.能快速組建團隊，帶領團隊快速成長

1、定期起草工作計劃和人員安排，并監(jiān)督實施：定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施； 2、負責組織業(yè)務培訓：負責銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓工作； 3、負責銷售現(xiàn)場的工作：負責各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢、協(xié)調以及銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調節(jié)工作； 4、日常人員管理：銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議； 5、定期提交報告，組織進行市場調研：定期向主管領導提交業(yè)務分析報告，并組織銷售代表進行市場調研； 6、定期上交總結：定期向主管領導提交工作計劃和總結； 7、負責資料的準備：負責銷售資料的監(jiān)控和準備； 8、完成上級交代的工作：完成上級領導交辦的臨時性工作； 9、團隊管理：負責客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導、培訓和評估、制定客戶服務規(guī)范、流程和制度、完善客戶常見問題反饋及解決流程、全方位優(yōu)化客戶服務質量。

1.負責現(xiàn)有區(qū)域客戶維護 2.團隊管理 3.完成公司指標，銷量最大化

1. 負責公司房地產項目的銷售工作，制定并實施銷售策略，完成公司制定的銷售目標。 2. 組織和指導銷售團隊開展業(yè)務活動，提高團隊的銷售技能和服務水平，確保銷售業(yè)績的穩(wěn)定增長。 3. 負責房地產項目的市場調研，收集并分析競爭對手的信息，為公司制定合理的銷售策略提供依據和合理化建議。 4. 負責與公司內部各部門協(xié)調溝通，確保銷售工作的順利進行。 5. 負責銷售團隊的日常管理，包括培訓、考核、激勵等工作，提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力。 6. 負責搭建房地產銷售體系。 7、定期向上級領導匯報工作進展，提出改進意見和建議。

工廠渠道銷售經理 崗位福利: 提升人脈圈子，接觸頂層成功人士，管道收益。 任職要求: 努力上進 有責任心 服從上級安排 要求有C牌駕駛證 崗位職責: 開發(fā)及維護新老客戶 行業(yè)經驗: 有無經驗都可 一對一培訓輔導陪跑

1、在銷售經理的指導下，對指定的市場進行調查，并將關鍵信息及時整理反饋（兌品信息、工程信息、客戶信息、市場發(fā)展趁勢等） 2、在公司銷售政策的指導下，開拓工程業(yè)務； 3、定期向銷售經理匯報當期的銷售情況； 4、審核產品報價，參與合同談判，合同簽訂等工作。 5、完成銷售經理布置的各項臨時性的任務

1、負責工程渠道銷售工作，按計劃進行區(qū)域拜訪尋找目標客戶，完成工程客戶開發(fā)；2、負責了解區(qū)域內的競爭對手的產品性能和銷售價格，銷售通路、促銷手段等信息，及時向領導匯報；3、負責應收帳款管理和積壓庫存控制，按銷售合同及公司規(guī)定，確保工程項目按時回款；4、協(xié)助完成銷售人交辦的其他任務。 崗位要求：1、學歷：?？萍耙陨蠈W歷； 2、經歷：二年以上建筑工程類產品營銷工作經驗；3、知識：具有市場營銷管理等相關專業(yè)知識；4、能力要求：獨立規(guī)劃、開發(fā)、動作區(qū)域市場的能力；5、具有較強的溝通能力和實際技巧；6、有設計院、鋼結構公司資源優(yōu)先。7、能接受出差。

公司介紹 鏈家成立于2001年，始終致力于用大數(shù)據“互聯(lián)網+”的新經紀模式，為消費者提供全流程品質服務體驗，打造房產服務行業(yè)的國民品牌，現(xiàn)已進駐30個城市和地區(qū)。 上海鏈家前身為德佑房地產經紀有限公司。2015年3月北京鏈家與上海德佑宣布合并，同年8月正式更名為“上海鏈家”， 公司經營范圍覆蓋上海各區(qū)，輻射周邊城市，業(yè)務主要包含新房與二手房交易、租賃、家裝（圣都）等服務。 招聘崗位： 顧問型經紀人 一、工作內容： 1、客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務 2、公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務合作關系 3、線上渠道的房產信息維護，打造公司及個人的專業(yè)品牌 4、了解客戶需求，促成房產買賣或租賃業(yè)務，為客戶提供優(yōu)質的購房/租房體驗 5、負責業(yè)務跟進，并促成買賣雙方交易的達成 6、協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務工作 二、任職條件： 1、經驗與專業(yè)不限，對房地產、金融、互聯(lián)網感興趣者優(yōu)先 2、氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識 3、誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn) 4、具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強 三、 薪資待遇： 薪資結構（稅前）： 租賃經紀人：無責底薪+業(yè)績提傭（45%~55%）+年終超額業(yè)績分享 買賣經紀人：無責底薪+業(yè)績提傭（20%~75%）+年終超額業(yè)績分享 首次入職定級為A0，學歷為統(tǒng)招本科及以上享受2000元/月學歷補貼（最長9個月） 注：具體提成比例、年終超額業(yè)績分享與崗位和職級相關 以上信息僅供參考，具體收入可應聘后詳詢 四、福利待遇： 1、健康福利貝有安心：保障每一位鏈家人的健康，讓員工在鏈家倍有安心 商業(yè)保險/貝殼格林互助/員工體檢 2、福利假期貝有生活：平衡每一位鏈家人生活與工作 帶薪年假、法定節(jié)假日 福利假期：女神假期/親子假/寶媽假/探親假/春節(jié)假 3、關懷福利貝有溫暖：公司關懷每個鏈家人，讓員工的感受倍有溫暖 節(jié)日禮盒（中秋節(jié)&春節(jié)）/夏日清涼關懷/心理健康關懷（試點） 4、品牌優(yōu)享貝有面兒：享受多種品牌的專屬福利折扣，讓每個鏈家人倍有面兒 特斯拉/南京大牌檔/寶島眼鏡/ 貝殼保潔/ 九號電動車/等等 5、長期職業(yè)貝有奔頭：助力員工的長期職業(yè)，在鏈家倍有奔頭 鏈家內部傭金折扣/居住積分/落戶/親情福利津貼（大于等于3年的員工，父母享受相應的補貼） 注：以上福利存在周期性調整，以當時的實際情況為準。 五、工作地點： 上海市 六、晉升路線： 兩條晉升路徑：多元化，透明公開。 1、專業(yè)路徑（A0-A12），職業(yè)經紀人路徑，全情投入業(yè)務，達到指定業(yè)績水平便自動晉級，晉級后提成點也會隨之增加。 2、管理路徑（A-M-S-D）：M店長、S店總、D運營總經理。2023年上海鏈家為2230位伙伴提供晉升機會，其中98%的管理干部都是從內部培養(yǎng)。上海區(qū)域，從經紀人晉升至M店長一般為期0.5年-1年，晉升至S店總平均周期為3年。 七、完善的培訓體系： 完善的培訓體系貫穿經紀人職業(yè)生涯的各個階段。上海鏈家為每一位新入職的顧問型經紀人打造了專屬“鏈人計劃”與“融合訓”。新人培訓采用“線上+線下”、“學習+實踐“的混合培養(yǎng)模式，將學習任務與實際業(yè)務動作相結合，致力于通過訓戰(zhàn)育人，達到拉齊新人崗位認知和縮短新人成長周期的目的。新入職的顧問型經紀人上崗后，還有師父一對一的實操帶教，后續(xù)晉升至不同層級也都會接受相應的培訓。