職位描述
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)各類會議、培訓(xùn)等會務(wù)組織協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)對接安排客戶或上級公司領(lǐng)導(dǎo)接待工作。
4、負(fù)責(zé)公司食堂管理相關(guān)工作。
5、協(xié)助公司宣傳相關(guān)工作。
6、有良好的組織協(xié)調(diào)能力;具有一定的公文寫作基礎(chǔ)。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2.有良好的組織協(xié)調(diào)能力;具有一定的公文寫作基礎(chǔ);熟練掌握計(jì)算機(jī)操作。
公司簡介
梧州粵海江河水務(wù)有限公司(以下簡稱公司)隸屬于廣東省屬國有企業(yè)廣東粵??毓杉瘓F(tuán)有限公司(下稱粵海集團(tuán)),是在原梧州市自來水公司的基礎(chǔ)上經(jīng)過改制后成立的一家國有控股企業(yè)。
公司前身名為梧州自來水廠,為廣西首家自來水廠,即現(xiàn)在的北山水廠,籌建于1926年,建成于1933年,水廠由德國西門子公司設(shè)計(jì),日供水能力1.5萬m3。1935年5月,梧州自來水廠改組為廣西自來水廠,由廣西壯族自治區(qū)政府直接管轄,統(tǒng)轄廣西自來水事業(yè)。南寧自來水廠、桂林自來水廠、柳州自來水廠都曾為分廠。期間還籌備百色、玉林、龍州等地自來水廠,為廣西供水事業(yè)作出巨大貢獻(xiàn),為廣西自來水事業(yè)的發(fā)祥地。1980年,梧州自來水廠改名為梧州市自來水公司。公司現(xiàn)有北山水廠、富民水廠、三龍水廠,總設(shè)計(jì)供水能力為35.5萬m3/d。供水面積達(dá)30多平方公里,供水范圍包括市區(qū)并延伸至郊外,東至思扶沖,南達(dá)塘源與廣東交界處,西延到龍平村,北通旺甫工業(yè)園區(qū)和旺甫鎮(zhèn)。
公司控股股東廣東粵海控股集團(tuán)有限公司為廣東省屬國有企業(yè),屬下的粵海控股集團(tuán)有限公司是廣東省在境外規(guī)模最大的綜合企業(yè)集團(tuán),涉及公用事業(yè)及基礎(chǔ)設(shè)施、制造業(yè)、房地產(chǎn)、酒店及酒店管理、零售批發(fā)、金融等行業(yè)。粵海集團(tuán)確立了以水務(wù)及水環(huán)境治理產(chǎn)業(yè)、城市綜合體產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)園及制造業(yè)為核心,產(chǎn)業(yè)金融為支撐的“3+1”新主業(yè)板塊格局。粵海水務(wù)是粵??毓杉瘓F(tuán)核心業(yè)務(wù)板塊之一,是集原水供應(yīng)、自來水經(jīng)營、污水處理和水環(huán)境綜合治理等多種水務(wù)業(yè)務(wù)于一體的大型綜合水務(wù)運(yùn)營商,規(guī)模、收入和利潤均位居國內(nèi)同行前列。
公司經(jīng)營班子在公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)全體員工團(tuán)結(jié)一致,攜手共進(jìn)。公司依托粵海水務(wù)“生命水、政治水、經(jīng)濟(jì)水”作為管理的核心價(jià)值觀,始終把“供應(yīng)優(yōu)質(zhì)水、改善水環(huán)境”作為自己的使命,實(shí)施質(zhì)量、安全、環(huán)境為一體的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,為水環(huán)境持續(xù)改善提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。公司充分利用各方面的優(yōu)勢資源,發(fā)揮綜合競爭力,縱深行業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)區(qū)域化、規(guī)模化、集約化發(fā)展,致力打造成為服務(wù)一流、管理一流的企業(yè)。助力梧州的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展,為梧州人民提供安全、優(yōu)質(zhì)飲用水!
上班地點(diǎn)
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龍門路15號 查看上班路線
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2025-10-29
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行政專員/助理10000-11000元梧州柳州捷翊汽車租賃有限責(zé)任公司梧州分公司汽車及零配件1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。任職資格:1、主動性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;2、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn);3、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳;2025-10-29
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人事/行政專員3000-5000元梧州-萬秀區(qū)梧州市博方貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作; 2、協(xié)助企業(yè)文化活動的創(chuàng)意策劃、活動執(zhí)行、宣傳(海報(bào)設(shè)計(jì)、文案撰寫)等; 3、基礎(chǔ)報(bào)表相關(guān)工作; 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作; 勝任要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、人美心善,會因工作的成就感而快樂; 3、思維邏輯清晰; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政事務(wù)的處理,包括員工入職、離職手續(xù)的辦理; 2、參與組織公司各類活動及會議,確保行政支持到位; 3、維護(hù)辦公環(huán)境的整潔與安全,管理辦公用品的采購與分發(fā); 4、協(xié)助上級完成人力資源相關(guān)政策的執(zhí)行與監(jiān)督,提升員工滿意度。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠高效處理多任務(wù); 2、熟悉辦公軟件操作,有基本的人事行政管理知識; 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識,能夠主動解決問題; 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,但非必需,提供崗位培訓(xùn)。2025-10-29
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行政專員6000-10000元梧州-長洲區(qū)工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行日常行政任務(wù),包括文件處理和記錄維護(hù); 2、支持團(tuán)隊(duì)成員,確保辦公流程的高效運(yùn)作; 3、參與公司內(nèi)部會議,協(xié)助準(zhǔn)備會議資料和記錄會議要點(diǎn)。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心; 3、熟悉辦公室運(yùn)作,能夠快速適應(yīng)新環(huán)境。2025-10-29
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行政主管4000-7000元梧州-長洲區(qū)政主管一名 月薪3500到6800 工資結(jié)構(gòu);底薪+績效+提成+獎(jiǎng)金+社保+福利 月休四天;每天8小時(shí) 條件;行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉辦公軟件,本科學(xué)歷,懂財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-10-29
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行政助理3000-4000元梧州-長洲區(qū)廣西駱越大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員; 2、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品,打印、復(fù)印資料,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 3、負(fù)責(zé)公共區(qū)域的環(huán)境維護(hù),領(lǐng)導(dǎo)辦公室及前臺衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生工作,以及接待客人后茶具的清潔; 4、負(fù)責(zé)辦公用品管理工作,包含采購、盤點(diǎn)、登記存檔,做好后勤保障工作; 5、協(xié)助上級完成公司行政人事事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作 6、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,35歲以下; 2、熟練應(yīng)用Excel、Word、PPT等辦公軟件; 3、性格活潑開朗;有良好的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞服從工作安排。2025-10-29
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行政專員3000-4000元梧州-長洲區(qū)廣西杰士新能源有限公司能源相關(guān)工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行日常文書工作,包括小程序后臺數(shù)據(jù)分配; 2、配合財(cái)務(wù)部門,導(dǎo)出相對應(yīng)的數(shù)據(jù); 3、協(xié)助完成公司內(nèi)部及對外的溝通協(xié)調(diào)任務(wù)。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù),注重細(xì)節(jié); 3、適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。2025-10-29
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行政專員/助理3000-5000元梧州-長洲區(qū)梧州市百科餐飲連鎖管理有限公司餐飲業(yè)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力做好總經(jīng)理的助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 3、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄,做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 4、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 5、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,報(bào)告整理制作,解決來信、來訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào)。 6、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。2025-10-29
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行政專員(總助秘書)4000-5000元梧州-長洲區(qū)梧州市優(yōu)之糧糧油貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé)?: 1、對外接待管理:負(fù)責(zé)公司重要來訪客戶、合作伙伴及上級領(lǐng)導(dǎo)的接待工作,制定接待方案,安排接待流程,從迎接、會議洽談、用餐到送別等環(huán)節(jié),確保接待工作高效、規(guī)范、周到,展現(xiàn)公司良好形象。? 2、文秘工作:撰寫、審核公司各類公文、報(bào)告、總結(jié)、會議紀(jì)要等文字材料,確保內(nèi)容準(zhǔn)確、邏輯清晰;負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、歸檔和保管工作,建立完善的文件管理體系,便于文件的查詢和使用。? 3、會務(wù)管理:統(tǒng)籌公司各類會議,包括會前準(zhǔn)備(會議場地預(yù)訂、設(shè)備調(diào)試、資料印刷分發(fā)等)、會中服務(wù)(會議流程把控、茶水供應(yīng)、會議記錄等)以及會后跟進(jìn)(會議決議的傳達(dá)、督辦和反饋),保障會議順利進(jìn)行并有效落實(shí)會議成果。? 4、活動策劃:獨(dú)立策劃并組織實(shí)施公司各類活動,如年會、團(tuán)建、慶典、培訓(xùn)等,負(fù)責(zé)活動方案的制定、預(yù)算編制、資源協(xié)調(diào)、現(xiàn)場執(zhí)行及效果評估,提升員工凝聚力和公司品牌影響力。? 5、日常行政管理:協(xié)助協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系,保障公司日常運(yùn)營的順暢。? 任職要求?: 1、學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 2、工作經(jīng)驗(yàn):3 年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),持有C1駕駛證,有大型企業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。? 3、專業(yè)技能:具備優(yōu)秀的文字撰寫能力,熟悉各類公文格式和規(guī)范;熟練使用 Office 辦公軟件,能夠高效完成文檔處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等工作;具備良好的活動策劃和組織能力,有成功策劃并執(zhí)行大型活動的案例。? 4、綜合素質(zhì):形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)禮儀素養(yǎng),能夠與內(nèi)外部人員進(jìn)行有效溝通;工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠妥善處理各類突發(fā)事件;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)。?2025-10-29
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行政人事總監(jiān)5000-10000元梧州-蒼梧縣廣西梧州趙百科食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司行政人事管理,確保日常運(yùn)營高效順暢; 2.制定和實(shí)施招聘計(jì)劃,管理招聘流程,包括職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試及員工培訓(xùn); 3.設(shè)計(jì)和實(shí)施員工績效管理體系,評估員工工作表現(xiàn),提供職業(yè)發(fā)展建議; 4.維護(hù)員工關(guān)系,處理員工投訴和糾紛,確保員工滿意度; 5.負(fù)責(zé)公司薪酬管理,包括薪酬政策的制定與實(shí)施,以及薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)。 任職要求: 1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 2.熟悉勞動法律法規(guī),能夠合規(guī)管理員工關(guān)系和招聘流程; 3.具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決員工問題; 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮最佳表現(xiàn); 5.能夠熟練使用人力資源信息系統(tǒng),高效管理員工檔案。2025-10-29
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