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職位描述

崗位職責(zé)及要求：

1、主要負(fù)責(zé)公司服裝單價的核算，要求熟悉服裝工藝；

2、會使用基本辦公軟件，使用過GSD系統(tǒng)優(yōu)先；

薪酬待遇：

購買五險，帶薪年假，有薪假期，享受法定假期，廠車接送，住宿免費(fèi)，伙食補(bǔ)貼等。

公司簡介

梧州永駒制衣有限公司于2018年9月成立，是永嘉集團(tuán)控股有限公司的附屬制衣公司,永嘉集團(tuán)控股于開曼群島注冊成立，于2006年在香港上市（股份代號：3322）?？偛课挥谙愀邸＜瘓F(tuán)公司主要生產(chǎn)adidas（阿迪達(dá)斯）、Reebok（銳步）、Fila(斐樂)等國際知名運(yùn)動服裝品牌。集團(tuán)于全球多個國家設(shè)有多個制衣工廠，如越南、柬埔寨等。中國境內(nèi)之生產(chǎn)工廠包括河源、云浮、梧州等地，目前旗下員工20,000余人。
梧州永駒制衣有限公司主要生產(chǎn)Fila(斐樂)、LACOSTE(鱷魚)、BOSIDENG(波司登),AIGLE等國際知名運(yùn)動戶外品牌服裝。公司的前身為梧州寶嘉制衣有限公司，在梧州當(dāng)?shù)負(fù)碛辛己玫穆曌u(yù)和競爭優(yōu)勢，且被梧州市評為重點(diǎn)企業(yè)提供幫助和服務(wù). 2018年9月重新進(jìn)駐梧州，除引進(jìn)國際知名品牌外, 更獲 Gore-Tex戈?duì)柼厮拐J(rèn)證, 將產(chǎn)品檔次再度提升. 目前工廠人員規(guī)模已達(dá)900余人，未來公司規(guī)劃成為3000人規(guī)模的自動化、智能化制衣工廠。
公司管理規(guī)范，積極踐行社會責(zé)任，推行質(zhì)量管理體系和精益生產(chǎn)理念，建立規(guī)范完善的制衣生產(chǎn)流程和制度，注重服裝生產(chǎn)工藝技術(shù)的改良創(chuàng)新，引進(jìn)先進(jìn)的服裝生產(chǎn)設(shè)備，以降低工藝的難度，提高生產(chǎn)效率，保障品質(zhì)。同時為員工提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)，定期舉辦各種豐富多彩的康樂活動，支持員工工作與生活的平衡，注重“駒家”企業(yè)文化的打造，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力與創(chuàng)造力。未來公司將不斷提高綜合管理水平，加快發(fā)展的步伐，以成為高端一流的功能及戶外服生產(chǎn)商。

上班地點(diǎn)

工作地址：梧州萬秀區(qū) 旺甫工業(yè)園區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 機(jī)加經(jīng)理
20000-30000元

梧州-龍圩區(qū)

梧州市鴻圖精密壓鑄有限公司

生產(chǎn)/制造

任職要求： 1、機(jī)械/機(jī)電/壓鑄/模具等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、熟練操作辦公軟件； 3、熟練運(yùn)用TS16949五大核心工具（APQP\\FMEA\\SPC\\PPAP\\MSA）； 4、精通鋁鎂合金汽車零部件高壓鑄造精工車間編程、機(jī)加工藝、夾具、模具刀具、查包等深厚扎實(shí)的技術(shù)及管理功底。崗位職責(zé)： 1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃和程序，分配人力和資本，優(yōu)化生產(chǎn)率。 2、分析生產(chǎn)、維護(hù)和故障記錄，發(fā)現(xiàn)問題，建議解決方案（如程序、工作流程和設(shè)備變更），提高績效。 3、聯(lián)絡(luò)部門或運(yùn)營經(jīng)理（如供應(yīng)、物流和銷售），了解目前和未來產(chǎn)品需求，制定計(jì)劃，預(yù)算成本，將所有需求整合為生產(chǎn)活動。 4、計(jì)劃，安排和管理機(jī)加線的維護(hù)，降低對制造計(jì)劃的干擾。領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)，評估和發(fā)展主管團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)精工車間編程、機(jī)加工藝、夾具、模具刀具、查包等工作的統(tǒng)籌。

2025-08-11

毛小姐; 基層主管
8000-12000元

梧州-長洲區(qū)

梧州法益網(wǎng)法律咨詢有限公司

1、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標(biāo)，制定小組銷售計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)完成個人和小組月度銷售任務(wù)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)對部門人員培訓(xùn)、管理、業(yè)務(wù)評估和績效考核；

2025-08-07

朱芙榮; 公司主管
4000-6000元

梧州-岑溪市

岑溪市鍇銘廣告裝潢有限公司

廣告

有生態(tài)環(huán)保工程或者化工工程等工作管理經(jīng)驗(yàn) 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：化工·環(huán)保

2025-08-06

葉文龍; 人力資源薪酬主管
9000-12000元

梧州-長洲區(qū)

廣西粵凱建筑安裝工程有限責(zé)任公司

建筑與工程

專業(yè)功底扎實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力較好。性格積極樂觀正能量滿滿

2025-08-06

李小姐; 儲備主管
3000-5000元

梧州-萬秀區(qū)

梧州市廣慧家電貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、往管理方向培養(yǎng)。任職要求： 20-40歲，男女不限。

2025-08-02

賀女士; 安全專員
5000-6000元

梧州-長洲區(qū)

廣西梧州市金海不銹鋼有限公司

原材料和加工

職責(zé)說明： 1、安全生產(chǎn)的檢查（綜合檢查和專項(xiàng)檢查）； 2、安全隱患的整改方案的制定及跟蹤實(shí)施； 3、安全資料的編制、整理、歸檔、修訂； 4、安全生產(chǎn)過程的監(jiān)督管理； 5、非常規(guī)作業(yè)的管理； 6、其他主管交代的事務(wù) 福利：提供住宿

2025-08-01

江先生; 系統(tǒng)管理業(yè)務(wù)經(jīng)理(J10158)
6000-8000元

梧州-萬秀區(qū)

廣西梧州中恒集團(tuán)股份有限公司

能源相關(guān)

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司各類信息系統(tǒng)的管理、優(yōu)化及技術(shù)支持工作； 2.負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)部門功能使用優(yōu)化需求，組織對接業(yè)務(wù)部門及需求開發(fā)人員溝通分析并提供解決方案； 3.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的權(quán)限管理、數(shù)據(jù)管理、功能流程管理，配合業(yè)務(wù)部門人員完成系統(tǒng)功能調(diào)整及流程設(shè)置； 4.負(fù)責(zé)對接系統(tǒng)服務(wù)商處理解決系統(tǒng)使用過程中的各項(xiàng)問題，及時向業(yè)務(wù)部門反饋問題處理情況； 5.協(xié)助項(xiàng)目管理人員開展項(xiàng)目實(shí)施工作，熟悉業(yè)務(wù)需求及系統(tǒng)操作； 6.協(xié)助安全運(yùn)維管理人員開展系統(tǒng)運(yùn)行服務(wù)器資源、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)安全方面的管理維護(hù)工作； 7.承擔(dān)上級及領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及系統(tǒng)管理相關(guān)專業(yè)，初級及以上職稱； 2.3年及以上用友NC系統(tǒng)開發(fā)或運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有一定的企業(yè)信息化建設(shè)、流程再造、系統(tǒng)優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具有1年以上系統(tǒng)管理類工作經(jīng)驗(yàn)，具備自主開發(fā)能力或有醫(yī)藥行業(yè)系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 5.工作責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維清晰，有良好的分析，溝通及獨(dú)立解決問題的能力。薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。

2025-08-01

覃經(jīng)理

HR; 板房主管
10000-15000元

梧州-萬秀區(qū)

梧州永駒制衣有限公司

服裝/紡織/皮革

崗位職責(zé)： 1、按辦部生產(chǎn)計(jì)劃排期，制定辦組生產(chǎn)按排，隨時調(diào)整人力、物力、設(shè)備，保質(zhì)保量按時完成公司所需的樣辦及達(dá)至客人的要求。 2、負(fù)責(zé)按照公司的車辦工作流程、工作程序、生產(chǎn)目標(biāo)、工藝標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范操作，指導(dǎo)車辦車位生產(chǎn)樣辦。 3、做好各項(xiàng)日常工作的安排、工作檢查/跟進(jìn)進(jìn)度控制，對下屬提供必要的協(xié)助、支持和指導(dǎo)，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，確保樣板按時完成合格的樣辦。 4、認(rèn)真審核需要生產(chǎn)各款的辦單資料、樣衣、客人評語、紙樣并注明要點(diǎn)。樣辦需要更改地方，在樣辦上加以標(biāo)示注明。 5、詳細(xì)的記錄車辦車位提出的車縫更改建議，認(rèn)真審核并上報(bào)主管討論。 6、保持與紙樣師、樣辦QC、跟單員、裁樣師傅、等有良好的溝通。 7、服從上級的按排與管理, 提前完成上級交代的工作。任職要求： 1、中專及學(xué)歷以上 2、3年以上車縫組長的工作經(jīng)驗(yàn)或者同崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉辦公軟件的操作； 4、能及時認(rèn)識基本制衣縫制工藝流程；衣/褲基本結(jié)構(gòu) 5、能及時撐握識別各種面物料描述； 6、對人與事要有客觀的理解。

2025-08-01

蘇生; 紀(jì)檢業(yè)務(wù)經(jīng)理(J10136)
6000-8000元

梧州-萬秀區(qū)

廣西梧州中恒集團(tuán)股份有限公司

能源相關(guān)

工作職責(zé)： 1.協(xié)助監(jiān)督檢查各級黨員干部遵守***和其他黨內(nèi)法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩以及貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委重大決策部署，履行職權(quán)及廉潔從業(yè)情況，監(jiān)督檢查所屬企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策情況； 2.開展信訪受理、問題線索處置等工作； 3.起草各類通知、方案、報(bào)告等文字材料； 4.編制年度廉潔文化方案，并根據(jù)方案落實(shí)全年廉潔文化建設(shè)工作，做好廉潔文化宣傳； 5.對接上級黨委、紀(jì)委對公司的各項(xiàng)巡察和專項(xiàng)檢查工作，協(xié)助組織督導(dǎo)、驗(yàn)收被巡察企業(yè)的整改情況； 6.廉政檔案、監(jiān)察對象信息管理，以及各類工作報(bào)表的填報(bào)、日常文件的歸檔工作； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1.中共黨員，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策； 2.本科及以上學(xué)歷，思想政治、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、文秘、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 3.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.具有較強(qiáng)的分析判斷、執(zhí)行、學(xué)習(xí)、語言文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力； 5.具備一定的基層紀(jì)檢業(yè)務(wù)、案件處理、宣傳教育、日常監(jiān)督數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗(yàn)； 6.文字功底扎實(shí)，能獨(dú)立完成報(bào)告、通知、稿件等材料起草撰寫工作；了解企業(yè)人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷等管理流程；有一定計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，辦公室軟件使用能力；薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。

2025-08-01

覃經(jīng)理

HR; 績效專員
4000-5000元

梧州-萬秀區(qū)

梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、薪酬的核算與分析； 2、收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)，根據(jù)市場和公司業(yè)務(wù)發(fā)展水平提報(bào)調(diào)薪意見； 3、薪酬制度的建立和完善； 4、部門績效考核，月度數(shù)據(jù)的匯總及分析； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理知識，掌握績效、薪酬等相關(guān)政策、規(guī)定； 3、較強(qiáng)的時間管理及工作規(guī)劃能力對數(shù)據(jù)敏感，具備較好的文案處理能力。

2025-08-01

李小姐