全部回答 已有 3人回答

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  15*******99 2020-07-25
  不要太快的推出各種改革措施
  
  升職后很多人都希望自己能大刀闊斧進(jìn)行改變，從而體現(xiàn)自己的能力。但是你要考慮到這么做的后果就是導(dǎo)致員工反感，所以要堅(jiān)持適度原則持續(xù)踐行。
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  13*******67 2020-07-25
  不要洋洋得意過(guò)于驕傲，升職后工作肯定比之前要多，壓力也會(huì)更加大，這并不是停止學(xué)習(xí)的借口，所以要不斷學(xué)習(xí)，提升自己才能在職場(chǎng)中站得越高。
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  19*******12 2020-07-25
  正確處理好同事與自己的關(guān)系
  
  你升職后，肯定有人高興，有人嫉妒，所以你要用正確的態(tài)度來(lái)處理同事間的關(guān)系，平常相處起來(lái)不要因?yàn)樯毝吒咴偕?，以平和的口氣進(jìn)行交流。
  說(shuō)話要謹(jǐn)慎，做事三思而后行
  
  升職的后自己也成為一個(gè)管理者，所以說(shuō)話要謹(jǐn)慎，做事三思而后行，這樣才不容易出現(xiàn)失誤，因?yàn)槟愕氖д`會(huì)造成重大損失。
  做事要懂得擔(dān)當(dāng)，不要推卸責(zé)任
  
  作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者代表的就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，做起事來(lái)要懂得擔(dān)當(dāng)，不要把責(zé)任推卸到員工的頭上，而是采取應(yīng)急措施及時(shí)補(bǔ)救，這樣才是一個(gè)成熟的領(lǐng)導(dǎo)者。