化水主管 6000-8000元
全職
1人
不限工作經(jīng)驗
不限年齡
不限學歷
薪酬績效
來賓   象州縣  

職位描述

崗位職責:
1.1、在部門領(lǐng)導下,負責熱電廠化水設(shè)備的技術(shù)管理、檢修和日常維護管理工作;
1.2、負責監(jiān)督化水處理設(shè)備的保養(yǎng)規(guī)程的執(zhí)行;
1.3、負責提出化水處理的技措、反措、節(jié)能、技術(shù)攻關(guān)等年度、月度計劃;
1.4、及時掌握所轄范圍設(shè)備的檢修、運行情況及存在的缺陷,解決生產(chǎn)中的關(guān)鍵問題,確定合理的預處理方案,監(jiān)督預處理質(zhì)量。做到技術(shù)資料、設(shè)備臺帳、記錄齊全正確,保證安全生產(chǎn),不斷提高管理水平;
1.5、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,落實各項計劃、措施;
1.6、負責編制設(shè)備月度維護保養(yǎng)、年度大(?。┬?、年度技改計劃(包括材料計劃、用工計劃、工期安排、措施、驗收標準),做到省時省工、工藝先進,檢修質(zhì)量可靠;
1.7、負責組織設(shè)備的消缺工作,制定消缺措施,責任落實到人,并監(jiān)督檢查措施的執(zhí)行情況;
1.8、建立健全反映生產(chǎn)活動方面的技術(shù)資料和技術(shù)檔案;
1.9、及時完成各種計劃、總結(jié)、上報材料,內(nèi)容可靠正確;
1.10、認真完成領(lǐng)導安排的其他工作;
2.1、組織熱電部化水專業(yè)技術(shù)交流,落實專業(yè)技術(shù)方案;
2.2、負責化水專業(yè)技術(shù)方案評審、設(shè)計圖紙審查、安裝調(diào)試管理等專業(yè)技術(shù)工作;
2.3、負責向項目招標采購、商務(wù)談判、設(shè)備選型、安裝調(diào)試及生產(chǎn)運營等各部門提供技術(shù)支持。
任職要求:
1、大專及以上,化學、環(huán)境等相關(guān)專業(yè);
2、水化驗證,6年以上工作經(jīng)驗;
3、有電廠化水專業(yè)工作經(jīng)驗,具有中級職稱及以上者優(yōu)先;
4、火電、水電、電力建設(shè)/調(diào)試公司,新能源環(huán)保發(fā)電行業(yè)優(yōu)先;
5、熟悉火電廠工藝流程,具有豐富的化水專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,能夠獨立承擔本專業(yè)運行管理及技術(shù)管理的能力;
6、能掌握化水專業(yè)運行及檢修等相關(guān)知識;
7、熟練運用office及相關(guān)工作軟件;
8、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、處理問題能力;
9、有良好的系統(tǒng)思維及危機管理意識。

公司簡介

來賓市三江口節(jié)能環(huán)保生態(tài)產(chǎn)業(yè)園位于目前廣西面積最大的縣級A類產(chǎn)業(yè)園——廣西來賓市象州縣工業(yè)園,地處來賓市三江口港產(chǎn)城新區(qū)核心位置,位于柳江、紅水河、黔江交匯處,地理位置得天獨厚。
園區(qū)規(guī)劃占地面積5000畝,其中有3400畝三類工業(yè)用地可供入園企業(yè)使用,可建設(shè)廠房約300萬平方米,主要引進絲綢紡織、毛紡織、棉紡織、麻紡織、化纖織造等印染企業(yè)。為保障入園企業(yè)生產(chǎn)需求,園區(qū)將配套建設(shè)規(guī)模均為30萬噸/日的工業(yè)污水處理廠和30萬噸/日的供水廠、建設(shè)規(guī)模為1170t/h熱電聯(lián)供廠、建設(shè)市政道路及管網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施。園區(qū)以環(huán)保為切入點,以生態(tài)紡織絲綢染整產(chǎn)業(yè)、節(jié)能保護及污染治理服務(wù)為主導,提供環(huán)境綜合處置配套,致力于促進紡織染整等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級,全力打造成為廣西節(jié)能環(huán)保生態(tài)產(chǎn)業(yè)園示范園區(qū)。

上班地點

工作地址: 來賓市象州縣廣西來賓雅居樂節(jié)能環(huán)??萍加邢薰?查看上班路線

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崗位職責: 1.負責薪酬類報表的審核、動態(tài)記錄和數(shù)據(jù)分析等工作; 2.負責執(zhí)行薪酬福利政策,審核五險一金報表準確性與合規(guī)性; 3.跟蹤、執(zhí)行公司績效管理制度,負責區(qū)域績效考評工作的跟進與指導; 4.協(xié)調(diào)解決與薪酬管理相關(guān)的日常管理問題,協(xié)助上級完成薪酬績效總額預算、核定等工作; 5.負責人力成本預算制定與分析,做好成本管控。 6.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合部門完成其他人力模塊工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷,3年及以上薪酬福利、績效、人力成本管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉國家勞動人事政策法規(guī)與薪酬相關(guān)的法律法規(guī),熟悉薪酬模塊的相關(guān)工作流程; 3.熟練操作辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感嚴謹,責任心強; 4.良好的職業(yè)道德,工作嚴謹細致,具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和學習能力; 5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,抗壓力強。
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- 負責景區(qū)日常運營管理,制定并執(zhí)行年度工作計劃; - 統(tǒng)籌景區(qū)安全、服務(wù)、衛(wèi)生、設(shè)施維護等標準化管理; - 協(xié)調(diào)各部門工作,處理突發(fā)事件及游客投訴; - 協(xié)調(diào)對外合作,參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃及品牌推廣 - 組織開展員工培訓及績效考核。 要求: - 大專及以上學歷,旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; - 3年以上景區(qū)/酒店管理經(jīng)驗,具備團隊領(lǐng)導能力; - 年齡18-30歲,溝通協(xié)調(diào)能力突出,熟悉辦公軟件。 - 熟悉旅游行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
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