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忻城it主管招聘

桂聘提供2025年4月忻城it主管最新招聘,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-18
黃志恩
崗位職責:
1.組織部門各業(yè)務模塊健全完善部門業(yè)務的管理體系、制度和標準,建立業(yè)務管理帳目,夯實客戶管理基礎。
2.監(jiān)督、管控服務區(qū)域的各項客戶服務工作落地開展。
3.負責客服部信息管理工作,并著重信息化建設,提高員工工作效率。
4.負責部門資產(chǎn)管理及后勤工作,倉庫管理工作。
任職要求:
1.熟悉服務管理和客戶關系管理,具有綜合、行政、宣傳工作經(jīng)驗和能力,具有倉庫管理經(jīng)驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.學歷年齡要求:40歲以下,全日制大學本科及以上學歷,工作經(jīng)驗豐富及條件優(yōu)秀的可放寬年齡、學歷要求。

報關主管

7000-12000元
來賓-忻城縣 1人 瀏覽:4
2025-04-16
彭桂蓮
1、負責公司報關人員調度,解決報關現(xiàn)場疑難雜癥;2、監(jiān)管公司操作人員的工作,提高公司服務質量;3、處理公司商檢事宜;4、對部門進行綜合事務性管理 任職要求:1、大專以上學歷,國際貿易、經(jīng)濟、物流管理類相關專業(yè),英語四級以上;2、有5年以上大型企業(yè)關務部工作經(jīng)驗,其中2年以上管理崗位工作經(jīng)驗;3、熟悉海關、商檢法律法規(guī);4、熟悉口岸報關流程,尤其是臨港物流保稅園區(qū),豐富的進口、出口實務操作經(jīng)驗5、與海關、商檢、報關報檢代理公司有長期良好的溝通渠道;6、熟練使用OFFICE辦公軟件,以及相關海關系統(tǒng)5+2等等7、持有報關員、報檢員資格證者、熟悉臨港保稅區(qū)報關報檢流程、具有供應鏈企業(yè)關務部工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-04-15
李蘇城
工作內容:
1、負責人力資源相關行政事務的執(zhí)行與管理;
2、參與人力資源部門的日常工作,包括但不限于員工關系維護;
3、協(xié)助完成公司后勤管理相關任務。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關知識;
2、能夠獨立處理和解決人事行政問題;
3、具有良好的組織和溝通能力。

人力行政主管

6000-8000元
來賓-忻城縣 1人 服飾 服裝 投遞:1人 瀏覽:52
2025-04-07
林金偉
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、負責組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負責人事行政部門的日常事務管理工作...
約 4 個崗位

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