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職位描述

我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的復(fù)合型人才，能夠?qū)⑸詈竦纳a(chǎn)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)與扎實(shí)的管理體系知識（如ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001, GMP, 精益生產(chǎn)等）相結(jié)合，持續(xù)優(yōu)化我們的生產(chǎn)流程，提升效率、質(zhì)量、安全與合規(guī)性水平，并推動卓越運(yùn)營文化的落地。

主要職責(zé)：

1.  公司體系與生產(chǎn)的融合與優(yōu)化：負(fù)責(zé)公司核心管理體系（如質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等）在生產(chǎn)現(xiàn)場的**建立、實(shí)施、維護(hù)、持續(xù)改進(jìn)和內(nèi)外部審核協(xié)調(diào)。

  深入生產(chǎn)一線，理解工藝流程、設(shè)備、人員配置，識別體系運(yùn)行與生產(chǎn)實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)與痛點(diǎn)。

 將體系要求（如過程控制、風(fēng)險思維、變更管理、文件控制、糾正預(yù)防措施）有效融入并落實(shí)到日常生產(chǎn)運(yùn)營中，確保合規(guī)性并提升管理效能。

運(yùn)用體系管理思維和工具（如過程方法、PDCA、風(fēng)險管理）優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少浪費(fèi)，提高效率，降低成本。

   推動精益生產(chǎn)、等理念在生產(chǎn)現(xiàn)場與體系管理中的實(shí)踐。

2.  生產(chǎn)現(xiàn)場支持與問題解決：

    為生產(chǎn)部門提供體系相關(guān)的專業(yè)支持與指導(dǎo)，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的與質(zhì)量、安全、環(huán)境等體系相關(guān)的問題。

    主導(dǎo)或參與生產(chǎn)異常、客戶投訴、不合格品處理等問題的根本原因分析，運(yùn)用8D, 5Why, 魚骨圖等工具，制定并跟蹤驗(yàn)證有效的糾正和預(yù)防措施（CAPA）。

    審核生產(chǎn)相關(guān)文件（SOP、作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表單等）的符合性、有效性和可操作性。

3.  績效監(jiān)控與持續(xù)改進(jìn)：

    建立、監(jiān)控和分析與生產(chǎn)及體系相關(guān)的關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）（如一次合格率、設(shè)備綜合效率OEE、安全事故率、審核不符合項(xiàng)數(shù)量、改進(jìn)項(xiàng)目收益等）。

    基于數(shù)據(jù)分析和現(xiàn)場觀察，識別改進(jìn)機(jī)會，主導(dǎo)或參與跨部門改進(jìn)項(xiàng)目。

    定期向管理層匯報體系運(yùn)行狀況、生產(chǎn)績效及改進(jìn)成果。

4.  培訓(xùn)與文化推動：

    開發(fā)和實(shí)施針對生產(chǎn)人員的體系意識、標(biāo)準(zhǔn)要求、操作規(guī)范及持續(xù)改進(jìn)工具方法的培訓(xùn)。

    在生產(chǎn)現(xiàn)場倡導(dǎo)和推動**質(zhì)量文化、安全文化、持續(xù)改進(jìn)文化和合規(guī)意識。

5.  內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)：

    作為體系與生產(chǎn)部門之間的橋梁，確保信息暢通，要求一致。

    代表公司接待和管理第二方（客戶）及第三方（認(rèn)證機(jī)構(gòu)）審核。

    與供應(yīng)鏈、工程、研發(fā)等部門協(xié)作，確保體系要求在相關(guān)環(huán)節(jié)的落實(shí)。

任職資格（硬性要求 - Must Have）：

1.  教育背景：

    本科及以上學(xué)歷，工程類（機(jī)械、電子、化工、工業(yè)工程等）、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.  工作經(jīng)驗(yàn)：

    必備：至少 5年以上在制造型企業(yè)的生產(chǎn)管理、工藝工程、車間管理或設(shè)備管理等直接相關(guān)崗位的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程、設(shè)備、工藝和現(xiàn)場管理。

    必備：至少 3年以上專職或深度參與管理體系（必須包括質(zhì)量管理體系如ISO 9001或IATF 16949， 至少熟悉環(huán)境ISO 14001或安全I(xiàn)SO 45001中的一種）的建立、實(shí)施、維護(hù)、內(nèi)審或管理經(jīng)驗(yàn)。必須證明能將體系要求應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐。

    復(fù)合經(jīng)驗(yàn)：明確要求候選人需同時具備上述生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和體系管理經(jīng)驗(yàn)，并能闡述兩者如何結(jié)合運(yùn)用。

3.  體系知識：

    精通 ISO 9001標(biāo)準(zhǔn)要求，熟悉核心條款及其在生產(chǎn)中的應(yīng)用。

    熟悉ISO 14001和/或 ISO 45001標(biāo)準(zhǔn)要求（根據(jù)公司需求）。

4.  核心技能：

    強(qiáng)大的現(xiàn)場問題解決能力：熟練運(yùn)用根本原因分析工具（5Why, 魚骨圖, 8D等）。

    優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力：能在生產(chǎn)一線員工、班組長、工程師、部門經(jīng)理及外部審核員等不同層級和背景的人員間有效溝通。

    數(shù)據(jù)分析能力：能夠收集、整理、分析生產(chǎn)及體系數(shù)據(jù)，并據(jù)此做出決策。

    文件編寫與審核能力：能編寫、修訂和審核體系文件及生產(chǎn)文件。

    內(nèi)審能力：具備管理體系內(nèi)部審核員資格及豐富的內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)。

    *項(xiàng)目管理能力：能主導(dǎo)或參與跨部門改進(jìn)項(xiàng)目。

優(yōu)先考慮條件（Nice to Have）：

1.  認(rèn)證：持有相關(guān)管理體系（如ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001）的國家注冊審核員（外審員）資格。

2.  精益/持續(xù)改進(jìn)：熟練掌握精益生產(chǎn)（Lean）、六西格瑪（Six Sigma - 綠帶或黑帶優(yōu)先）等工具方法，并有成功實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

3.  行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：電子制造等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.  軟件技能：熟練使用常用辦公軟件（Word, Excel, PPT），了解MES系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)（如SAP, Oracle）或?qū)I(yè)質(zhì)量管理軟件者優(yōu)先。

5.  語言能力：良好的英語讀寫能力，能閱讀英文標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)資料，口語溝通能力更佳。

個人特質(zhì)：

嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致：對流程、數(shù)據(jù)和合規(guī)性有高度的嚴(yán)謹(jǐn)性和關(guān)注度。

積極主動：能主動發(fā)現(xiàn)問題，推動改進(jìn)。

結(jié)果導(dǎo)向：以達(dá)成目標(biāo)、提升績效為驅(qū)動。

影響力與領(lǐng)導(dǎo)力：能在無直接匯報關(guān)系的情況下，影響和推動生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)接受并執(zhí)行體系要求及改進(jìn)措施。

學(xué)習(xí)能力：能快速學(xué)習(xí)新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新技術(shù)。

抗壓能力：能在快節(jié)奏的生產(chǎn)環(huán)境中處理多項(xiàng)任務(wù)和壓力。

團(tuán)隊(duì)合作：具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

公司簡介

深圳市東方迪電子科技有限公司成立于2004年，是專業(yè)的電聲器件技術(shù)開發(fā)制造銷售企業(yè)，一般納稅人企業(yè)，擁有完備的新品設(shè)計開發(fā)及品質(zhì)保障和售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)。公司依托深圳作為全國電子中心的區(qū)位優(yōu)勢和完善的物流網(wǎng)絡(luò)信息配套，依靠優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量定位，成熟的公司售后服務(wù)和誠信經(jīng)營理念，產(chǎn)品輻射珠三角、江浙滬、福建以及港臺地區(qū)等客戶。公司目前已經(jīng)與多家知名上市公司建立良好的長期合作關(guān)系。

公司產(chǎn)品定位中高檔，目前主打電聲產(chǎn)品包括：電子煙咪頭，電子煙方案，蜂鳴器、揚(yáng)聲器、壓電陶瓷片、麥克風(fēng)咪頭、受話器，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電子煙，家電、音箱、電腦、手機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、電話機(jī)、汽車防盜、報警器、微波爐、計算機(jī)/器、商務(wù)通、超聲測距器、醫(yī)療器械、傳真機(jī)、POS機(jī)、電子發(fā)音玩具禮品及電子鐘表等各類電子設(shè)備。

上班地點(diǎn)

工作地址：來賓查看上班路線

可能感興趣的職位: 外拓專員
4000-9000元

來賓-興賓區(qū)

廣西博垚建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

職位描述崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電話邀約客戶到店了解裝修。（公司提供資源，無需外出） 2、負(fù)責(zé)客戶的接待、迎賓工作； 3、負(fù)責(zé)客戶的跟蹤，協(xié)助設(shè)計師完成簽單 4、維護(hù)好客戶關(guān)系 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、具有營銷能力，有良好的溝通能力和銷售技巧 2、身體健康，有親和力、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受一定的工作壓力； 3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先上班時間： 9：00-12：00 14:00-18：00 月休4-5天薪酬福利：底薪+全勤+提成+獎勵一般干2千-4千努力干 5-9千加油干上不封頂晉升機(jī)制，培訓(xùn)機(jī)制，帶薪年假，生日會，愛心基金，團(tuán)建，環(huán)境好等各項(xiàng)福利

19小時前

寇博; 樂灘竹海管理處經(jīng)理
3000-5000元

來賓-忻城縣

來賓市樂灘竹海商貿(mào)有限公司

- 負(fù)責(zé)景區(qū)日常運(yùn)營管理，制定并執(zhí)行年度工作計劃； - 統(tǒng)籌景區(qū)安全、服務(wù)、衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等標(biāo)準(zhǔn)化管理； - 協(xié)調(diào)各部門工作，處理突發(fā)事件及游客投訴； - 協(xié)調(diào)對外合作,參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃及品牌推廣 - 組織開展員工培訓(xùn)及績效考核。要求： - 大專及以上學(xué)歷，旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 3年以上景區(qū)/酒店管理經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； - 年齡18-30歲，溝通協(xié)調(diào)能力突出，熟悉辦公軟件。 - 熟悉旅游行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。

19小時前

鄧?yán)?; 化水主管
6000-8000元

來賓-象州縣

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.1、在部門領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)熱電廠化水設(shè)備的技術(shù)管理、檢修和日常維護(hù)管理工作； 1.2、負(fù)責(zé)監(jiān)督化水處理設(shè)備的保養(yǎng)規(guī)程的執(zhí)行； 1.3、負(fù)責(zé)提出化水處理的技措、反措、節(jié)能、技術(shù)攻關(guān)等年度、月度計劃； 1.4、及時掌握所轄范圍設(shè)備的檢修、運(yùn)行情況及存在的缺陷，解決生產(chǎn)中的關(guān)鍵問題，確定合理的預(yù)處理方案，監(jiān)督預(yù)處理質(zhì)量。做到技術(shù)資料、設(shè)備臺帳、記錄齊全正確，保證安全生產(chǎn)，不斷提高管理水平； 1.5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)各項(xiàng)計劃、措施； 1.6、負(fù)責(zé)編制設(shè)備月度維護(hù)保養(yǎng)、年度大（?。┬?、年度技改計劃(包括材料計劃、用工計劃、工期安排、措施、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn))，做到省時省工、工藝先進(jìn)，檢修質(zhì)量可靠； 1.7、負(fù)責(zé)組織設(shè)備的消缺工作，制定消缺措施，責(zé)任落實(shí)到人，并監(jiān)督檢查措施的執(zhí)行情況； 1.8、建立健全反映生產(chǎn)活動方面的技術(shù)資料和技術(shù)檔案； 1.9、及時完成各種計劃、總結(jié)、上報材料，內(nèi)容可靠正確； 1.10、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 2.1、組織熱電部化水專業(yè)技術(shù)交流，落實(shí)專業(yè)技術(shù)方案； 2.2、負(fù)責(zé)化水專業(yè)技術(shù)方案評審、設(shè)計圖紙審查、安裝調(diào)試管理等專業(yè)技術(shù)工作； 2.3、負(fù)責(zé)向項(xiàng)目招標(biāo)采購、商務(wù)談判、設(shè)備選型、安裝調(diào)試及生產(chǎn)運(yùn)營等各部門提供技術(shù)支持。任職要求： 1、大專及以上，化學(xué)、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)； 2、水化驗(yàn)證，6年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有電廠化水專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級職稱及以上者優(yōu)先； 4、火電、水電、電力建設(shè)/調(diào)試公司，新能源環(huán)保發(fā)電行業(yè)優(yōu)先； 5、熟悉火電廠工藝流程，具有豐富的化水專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)運(yùn)行管理及技術(shù)管理的能力； 6、能掌握化水專業(yè)運(yùn)行及檢修等相關(guān)知識； 7、熟練運(yùn)用office及相關(guān)工作軟件； 8、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、處理問題能力； 9、有良好的系統(tǒng)思維及危機(jī)管理意識。

2025-08-28

zhangbin16@agile.com.cn

化驗(yàn)主管（象州縣）

6000-8000元

來賓-象州縣

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室日?；?yàn)工作安排，各項(xiàng)每日報表、數(shù)據(jù)及時有效的傳遞，整理分析每日化驗(yàn)數(shù)據(jù)，完成報表； 2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)車間使用藥劑的檢測，負(fù)責(zé)生產(chǎn)使用藥劑的檢測臺賬管理； 3、收集整理化驗(yàn)室每日化驗(yàn)數(shù)據(jù)臺賬，負(fù)責(zé)化驗(yàn)室設(shè)備臺賬管理； 4、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室儀器設(shè)備管理工作確保儀器設(shè)施的正常，防止檢測儀器不良造成檢測誤差，負(fù)責(zé)化驗(yàn)室儀器申購、報廢等管理； 5、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室化驗(yàn)員的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對化驗(yàn)室化驗(yàn)員進(jìn)行績效考核； 6、負(fù)責(zé)編寫化驗(yàn)室管理制度及操作規(guī)程。崗位要求： 1、30-45歲，大專及以上學(xué)歷，化學(xué)、化學(xué)分析，環(huán)境工程等水處理相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上同等崗位經(jīng)歷； 3、具備化學(xué)分析知識，熟悉各種水質(zhì)指標(biāo)的分析和化驗(yàn)方法； 4、熟悉國家相關(guān)化驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)； 5、具有工業(yè)分析能力； 6、具備化驗(yàn)設(shè)備操作能力； 7、熟練使用辦公軟件。

2025-08-28

zhangbin16@agile.com.cn

藥師（2人，薪酬3-5k）

3000-5000元

來賓-興賓區(qū)

廣西桂賓康醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

一、工作職責(zé): 負(fù)責(zé)藥房的的管理、負(fù)責(zé)精麻藥品的管理、中藥煎煮等二、崗位要求: 1、具有藥學(xué)專科或以上學(xué)歷，獲得國家藥師資格證書； 2、從事藥學(xué)等相關(guān)工作1年以上，具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。三、薪資待遇五險、三餐包吃四、上班時間上六休一

2025-08-23

彩超醫(yī)生（2人，薪酬8-15k）

8000-13000元

來賓-興賓區(qū)

廣西桂賓康醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

要求： 1、具有2年及以上彩超醫(yī)生經(jīng)驗(yàn)，主要負(fù)責(zé)乳腺彩超、腹部彩超、盆腔彩超等工作。 2、檢查時應(yīng)按照臨床診斷需求認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行檢查，以確保彩超診斷的可靠性。

2025-08-23

人資專員

5000-6000元

來賓-興賓區(qū)

廣西廣投高純新材料有限公司

崗位職責(zé)：1.建立健全公司人力資源管理體系，承擔(dān)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、人才培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系管理等人資管理工作。 2.建立健全公司薪酬管理體系，承擔(dān)公司薪酬預(yù)算的編制、薪酬福利管理、績效考核管理和社保繳納等工作。 3.人力資源相關(guān)制度的編制及修訂。 4.負(fù)責(zé)對接上級部門，收集匯總?cè)肆Y源相關(guān)信息材料并上報。 5.負(fù)責(zé)各類考核數(shù)據(jù)材料的收集及上報。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1.中共黨員，具有3年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2.熟悉招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源六大板塊的基本理論和方法。 3.了解《勞動法》《勞動合同法》等勞動用工相關(guān)法律法規(guī)，能處理基本勞動糾紛。 4.熟悉使用各類辦公軟件，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。 5.具備良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 6.其他條件優(yōu)越者，可以適當(dāng)放寬限制。

2025-08-22

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