忻城主管招聘

我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的復(fù)合型人才，能夠?qū)⑸詈竦纳a(chǎn)運營經(jīng)驗與扎實的管理體系知識（如ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001, GMP, 精益生產(chǎn)等）相結(jié)合，持續(xù)優(yōu)化我們的生產(chǎn)流程，提升效率、質(zhì)量、安全與合規(guī)性水平，并推動卓越運營文化的落地。
主要職責(zé)：
1. 公司體系與生產(chǎn)的融合與優(yōu)化：負責(zé)公司核心管理體系（如質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等）在生產(chǎn)現(xiàn)場的**建立、實施、維護、持續(xù)改進和內(nèi)外部審核協(xié)調(diào)。
深入生產(chǎn)一線，理解工藝流程、設(shè)備、人員配置，識別體系運行與生產(chǎn)實際的結(jié)合點與痛點。
將體系要求（如過程控制、風(fēng)險思維、變更管理、文件控制、糾正預(yù)防措施）有效融入并落實到日常生產(chǎn)運營中，確保合規(guī)性并提升管理效能。
運用體系管理思維和工具（如過程方法、PDCA、風(fēng)險管理）優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少浪費，提高效率，降低成本。
推動精益生產(chǎn)、等理念在生產(chǎn)現(xiàn)場與體系管理中的實踐。
2. 生產(chǎn)現(xiàn)場支持與問題解決：
為生產(chǎn)部門提供體系相關(guān)的專業(yè)支持與指導(dǎo)，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的與質(zhì)量、安全、環(huán)境等體系相關(guān)的問題。
主導(dǎo)或參與生產(chǎn)異常、客戶投訴、不合格品處理等問題的根本原因分析，運用8D, 5Why, 魚骨圖等工具，制定并跟蹤驗證有效的糾正和預(yù)防措施（CAPA）。
審核生產(chǎn)相關(guān)文件（SOP、作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表單等）的符合性、有效性和可操作性。
3. 績效監(jiān)控與持續(xù)改進：
建立、監(jiān)控和分析與生產(chǎn)及體系相關(guān)的關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）（如一次合格率、設(shè)備綜合效率OEE、安全事故率、審核不符合項數(shù)量、改進項目收益等）。
基于數(shù)據(jù)分析和現(xiàn)場觀察，識別改進機會，主導(dǎo)或參與跨部門改進項目。
定期向管理層匯報體系運行狀況、生產(chǎn)績效及改進成果。
4. 培訓(xùn)與文化推動：
開發(fā)和實施針對生產(chǎn)人員的體系意識、標(biāo)準要求、操作規(guī)范及持續(xù)改進工具方法的培訓(xùn)。
在生產(chǎn)現(xiàn)場倡導(dǎo)和推動**質(zhì)量文化、安全文化、持續(xù)改進文化和合規(guī)意識。
5. 內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)：
作為體系與生產(chǎn)部門之間的橋梁，確保信息暢通，要求一致。
代表公司接待和管理第二方（客戶）及第三方（認證機構(gòu)）審核。
與供應(yīng)鏈、工程、研發(fā)等部門協(xié)作，確保體系要求在相關(guān)環(huán)節(jié)的落實。
任職資格（硬性要求 - Must Have）：
1. 教育背景：
本科及以上學(xué)歷，工程類（機械、電子、化工、工業(yè)工程等）、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：
必備：至少 5年以上在制造型企業(yè)的生產(chǎn)管理、工藝工程、車間管理或設(shè)備管理等直接相關(guān)崗位的實際工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)流程、設(shè)備、工藝和現(xiàn)場管理。
必備：至少 3年以上專職或深度參與管理體系（必須包括質(zhì)量管理體系如ISO 9001或IATF 16949， 至少熟悉環(huán)境ISO 14001或安全ISO 45001中的一種）的建立、實施、維護、內(nèi)審或管理經(jīng)驗。必須證明能將體系要求應(yīng)用于生產(chǎn)實踐。
復(fù)合經(jīng)驗：明確要求候選人需同時具備上述生產(chǎn)經(jīng)驗和體系管理經(jīng)驗，并能闡述兩者如何結(jié)合運用。
3. 體系知識：
精通 ISO 9001標(biāo)準要求，熟悉核心條款及其在生產(chǎn)中的應(yīng)用。
熟悉ISO 14001和/或 ISO 45001標(biāo)準要求（根據(jù)公司需求）。
4. 核心技能：
強大的現(xiàn)場問題解決能力：熟練運用根本原因分析工具（5Why, 魚骨圖, 8D等）。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力：能在生產(chǎn)一線員工、班組長、工程師、部門經(jīng)理及外部審核員等不同層級和背景的人員間有效溝通。
數(shù)據(jù)分析能力：能夠收集、整理、分析生產(chǎn)及體系數(shù)據(jù)，并據(jù)此做出決策。
文件編寫與審核能力：能編寫、修訂和審核體系文件及生產(chǎn)文件。
內(nèi)審能力：具備管理體系內(nèi)部審核員資格及豐富的內(nèi)審經(jīng)驗。
*項目管理能力：能主導(dǎo)或參與跨部門改進項目。
優(yōu)先考慮條件（Nice to Have）：
1. 認證：持有相關(guān)管理體系（如ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001）的國家注冊審核員（外審員）資格。
2. 精益/持續(xù)改進：熟練掌握精益生產(chǎn)（Lean）、六西格瑪（Six Sigma - 綠帶或黑帶優(yōu)先）等工具方法，并有成功實施項目經(jīng)驗。
3. 行業(yè)經(jīng)驗：電子制造等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 軟件技能：熟練使用常用辦公軟件（Word, Excel, PPT），了解MES系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)（如SAP, Oracle）或?qū)I(yè)質(zhì)量管理軟件者優(yōu)先。
5. 語言能力：良好的英語讀寫能力，能閱讀英文標(biāo)準和技術(shù)資料，口語溝通能力更佳。
個人特質(zhì)：
嚴謹細致：對流程、數(shù)據(jù)和合規(guī)性有高度的嚴謹性和關(guān)注度。
積極主動：能主動發(fā)現(xiàn)問題，推動改進。
結(jié)果導(dǎo)向：以達成目標(biāo)、提升績效為驅(qū)動。
影響力與領(lǐng)導(dǎo)力：能在無直接匯報關(guān)系的情況下，影響和推動生產(chǎn)團隊接受并執(zhí)行體系要求及改進措施。
學(xué)習(xí)能力：能快速學(xué)習(xí)新標(biāo)準、新工藝、新技術(shù)。
抗壓能力：能在快節(jié)奏的生產(chǎn)環(huán)境中處理多項任務(wù)和壓力。
團隊合作：具備良好的團隊協(xié)作精神。