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忻城主管招聘

桂聘提供2025年9月忻城主管最新招聘,平均工資約為4961元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多主管銷售主管it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

體系主管

3000-6000元
來賓-忻城縣 1人 瀏覽:9
2025-08-31
徐建華
我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的復合型人才,能夠將深厚的生產(chǎn)運營經(jīng)驗與扎實的管理體系知識(如ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001, GMP, 精益生產(chǎn)等)相結合,持續(xù)優(yōu)化我們的生產(chǎn)流程,提升效率、質量、安全與合規(guī)性水平,并推動卓越運營文化的落地。
主要職責:
1. 公司體系與生產(chǎn)的融合與優(yōu)化:負責公司核心管理體系(如質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等)在生產(chǎn)現(xiàn)場的**建立、實施、維護、持續(xù)改進和內(nèi)外部審核協(xié)調(diào)。
深入生產(chǎn)一線,理解工藝流程、設備、人員配置,識別體系運行與生產(chǎn)實際的結合點與痛點。
將體系要求(如過程控制、風險思維、變更管理、文件控制、糾正預防措施)有效融入并落實到日常生產(chǎn)運營中,確保合規(guī)性并提升管理效能。
運用體系管理思維和工具(如過程方法、PDCA、風險管理)優(yōu)化生產(chǎn)流程,減少浪費,提高效率,降低成本。
推動精益生產(chǎn)、等理念在生產(chǎn)現(xiàn)場與體系管理中的實踐。
2. 生產(chǎn)現(xiàn)場支持與問題解決:
為生產(chǎn)部門提供體系相關的專業(yè)支持與指導,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的與質量、安全、環(huán)境等體系相關的問題。
主導或參與生產(chǎn)異常、客戶投訴、不合格品處理等問題的根本原因分析,運用8D, 5Why, 魚骨圖等工具,制定并跟蹤驗證有效的糾正和預防措施(CAPA)。
審核生產(chǎn)相關文件(SOP、作業(yè)指導書、記錄表單等)的符合性、有效性和可操作性。
3. 績效監(jiān)控與持續(xù)改進:
建立、監(jiān)控和分析與生產(chǎn)及體系相關的關鍵績效指標(KPI)(如一次合格率、設備綜合效率OEE、安全事故率、審核不符合項數(shù)量、改進項目收益等)。
基于數(shù)據(jù)分析和現(xiàn)場觀察,識別改進機會,主導或參與跨部門改進項目。
定期向管理層匯報體系運行狀況、生產(chǎn)績效及改進成果。
4. 培訓與文化推動:
開發(fā)和實施針對生產(chǎn)人員的體系意識、標準要求、操作規(guī)范及持續(xù)改進工具方法的培訓。
在生產(chǎn)現(xiàn)場倡導和推動**質量文化、安全文化、持續(xù)改進文化和合規(guī)意識。
5. 內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào):
作為體系與生產(chǎn)部門之間的橋梁,確保信息暢通,要求一致。
代表公司接待和管理第二方(客戶)及第三方(認證機構)審核。
與供應鏈、工程、研發(fā)等部門協(xié)作,確保體系要求在相關環(huán)節(jié)的落實。
任職資格(硬性要求 - Must Have):
1. 教育背景:
本科及以上學歷,工程類(機械、電子、化工、工業(yè)工程等)、質量管理、生產(chǎn)管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:
必備:至少 5年以上在制造型企業(yè)的生產(chǎn)管理、工藝工程、車間管理或設備管理等直接相關崗位的實際工作經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)流程、設備、工藝和現(xiàn)場管理。
必備:至少 3年以上專職或深度參與管理體系(必須包括質量管理體系如ISO 9001或IATF 16949, 至少熟悉環(huán)境ISO 14001或安全ISO 45001中的一種)的建立、實施、維護、內(nèi)審或管理經(jīng)驗。必須證明能將體系要求應用于生產(chǎn)實踐。
復合經(jīng)驗:明確要求候選人需同時具備上述生產(chǎn)經(jīng)驗和體系管理經(jīng)驗,并能闡述兩者如何結合運用。
3. 體系知識:
精通 ISO 9001標準要求,熟悉核心條款及其在生產(chǎn)中的應用。
熟悉ISO 14001和/或 ISO 45001標準要求(根據(jù)公司需求)。
4. 核心技能:
強大的現(xiàn)場問題解決能力:熟練運用根本原因分析工具(5Why, 魚骨圖, 8D等)。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力:能在生產(chǎn)一線員工、班組長、工程師、部門經(jīng)理及外部審核員等不同層級和背景的人員間有效溝通。
數(shù)據(jù)分析能力:能夠收集、整理、分析生產(chǎn)及體系數(shù)據(jù),并據(jù)此做出決策。
文件編寫與審核能力:能編寫、修訂和審核體系文件及生產(chǎn)文件。
內(nèi)審能力:具備管理體系內(nèi)部審核員資格及豐富的內(nèi)審經(jīng)驗。
*項目管理能力:能主導或參與跨部門改進項目。
優(yōu)先考慮條件(Nice to Have):
1. 認證:持有相關管理體系(如ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001)的國家注冊審核員(外審員)資格。
2. 精益/持續(xù)改進:熟練掌握精益生產(chǎn)(Lean)、六西格瑪(Six Sigma - 綠帶或黑帶優(yōu)先)等工具方法,并有成功實施項目經(jīng)驗。
3. 行業(yè)經(jīng)驗:電子制造等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 軟件技能:熟練使用常用辦公軟件(Word, Excel, PPT),了解MES系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)(如SAP, Oracle)或專業(yè)質量管理軟件者優(yōu)先。
5. 語言能力:良好的英語讀寫能力,能閱讀英文標準和技術資料,口語溝通能力更佳。
個人特質:
嚴謹細致:對流程、數(shù)據(jù)和合規(guī)性有高度的嚴謹性和關注度。
積極主動:能主動發(fā)現(xiàn)問題,推動改進。
結果導向:以達成目標、提升績效為驅動。
影響力與領導力:能在無直接匯報關系的情況下,影響和推動生產(chǎn)團隊接受并執(zhí)行體系要求及改進措施。
學習能力:能快速學習新標準、新工藝、新技術。
抗壓能力:能在快節(jié)奏的生產(chǎn)環(huán)境中處理多項任務和壓力。
團隊合作:具備良好的團隊協(xié)作精神。
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