職位描述

一、經(jīng)營管理1、制定實施子公司中長期發(fā)展規(guī)劃 2、制定實施子公司年度經(jīng)營計劃 3、子公司經(jīng)營計劃的制定和落實 4、對市場調(diào)研、市場策劃、產(chǎn)品推廣方案、廣告宣傳策劃效果負責 5、對子公司所有客戶信息和關系管理效果負責 6、對子公司品牌規(guī)劃和品牌形象建設效果負責 7、對各種制度、系統(tǒng)、體系、方針、流程等管理辦法的設計和執(zhí)行力負責
二、財務審計1、組織編制和執(zhí)行財務預算決算、財務收支計劃、投資計劃,擬定資金籌措和使用方案 2、負責建立和實施子公司財務預算體系,組織審查各體驗店、各部門財務預決算 3、參與重大經(jīng)濟方案、戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、研究、分析、執(zhí)行、審查 4、根據(jù)子公司的經(jīng)營情況與財務狀況,定期編寫財務分析報告,為公司經(jīng)營決策提供信息
三、團隊建設1、負責本部門的考核方案的制訂及實施 2、組織開展本部門內(nèi)員工的培養(yǎng)及工作業(yè)績的考核等工作 3、與公司各業(yè)務部門之間的溝通與協(xié)調(diào)
四、其它職責1、完成領導安排、交辦的臨時性工作

上班地點

工作地址: 南寧青秀區(qū)德利國際B213層 查看上班路線

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來賓-合山市
總經(jīng)理秘書,負責內(nèi)賬、協(xié)調(diào)各個部門工作,輔助總經(jīng)理處理日常事務
2025-07-11
蘇其添
來賓-武宣縣
職責描述: 1. 根據(jù)集團經(jīng)營戰(zhàn)略,建立全面的營銷戰(zhàn)略、年度營銷計劃、實施方案和年度預算方案,并組織實施標。 2. 主持公司的全面經(jīng)營管理工作,全面負責公司生產(chǎn)、銷售工作,組織協(xié)調(diào)公司各方面的資源,保證達成經(jīng)營指標 3.組織并監(jiān)管公司資源保障工作,負責與當?shù)卣屯獠壳赖臏贤?,保證企業(yè)良好運營環(huán)境,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 4. 依據(jù)集團管理模式,完善子公司標準化管理體系,領導公司團隊建設,組建高效管理團隊。 5. 根據(jù)公司發(fā)展狀況,及時、準確、深入洞察市場需求,發(fā)掘市場機會,監(jiān)督、控制發(fā)展計劃實施過程,實現(xiàn)公司業(yè)績快速增長。 6. 負責與子公司所在區(qū)域相關的發(fā)展性投資項目,包括投資項目的可行性方案論證、項目談判、項目實施與跟蹤工作。 7. 協(xié)調(diào)各投資方和相關團隊的日常溝通,保證信息及時暢通傳遞和反饋。 任職要求: 1.本科及以上學歷,無機非金屬材料、環(huán)保、法律、工商管理、工業(yè)工程等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.掌握先進的經(jīng)營管理理念及豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉水泥公司或水泥上下游產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理優(yōu)先考慮。 3. 5年以上全面經(jīng)營管理經(jīng)驗,年齡45周歲以下。 4. 溝通協(xié)調(diào)能力強,有豐富政府關系維護經(jīng)驗。 5. 具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題的能力。
2025-07-11
余培良
來賓-興賓區(qū)
職位介紹 3-5年工作經(jīng)驗,本科及以上學歷; 行業(yè)背景不限,零售/服務相關行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu) 先; 熱情,積極主動,堅韌不拔,良好的情緒和壓力管理; 良好的溝通技巧和計劃協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神及團隊領導力潛力; 充滿好奇心,好學,職業(yè)抱負強,熱愛商品,工作 地域靈活性強,可接受異地調(diào)動 旨在尋找并培養(yǎng)高潛力人才成長為大賣場未來總經(jīng)理。該項目將通過兩年左右的系統(tǒng)化培訓及輪崗計劃,幫助儲備總經(jīng)理全面了解大賣場業(yè)務、提升業(yè)務運營及團隊管理能力,成長為勝任的大賣場門店總經(jīng)理。 加入大賣場儲備總經(jīng)理項目,你將可以獲得: ·系統(tǒng)化的零售王國體系化培訓 ·量身定制的快速發(fā)展計劃 ·教練文化下高級管理層親自帶教 ·玩轉零售,管理線上+線下生意 ·與零售菁英并肩工作、共同成長、實現(xiàn)職業(yè)目 標 ·見證沃爾瑪在中國的發(fā)展變革
2025-07-11
林小姐
來賓-興賓區(qū)
崗位職責: 1.分解銷售目標到所轄各部門,通過進行市場調(diào)查并制定 相應競爭策略,關注采購信息,結合店內(nèi)特色并相應調(diào) 整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計劃,定期回顧報告和記 錄,并作出達到公司期望的決定,以推進銷售目標的完 成。 2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計劃的實施和定 期回顧市場價格和采購毛利目標,保障庫存和價格的正 確性,管理預算和銷售目標,并對銷售業(yè)績進行分析, 結合本店情況組織制定行動計劃,以確保部門的毛利和 損耗達到預期目標。 3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領導,不 斷提高員工士氣,實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓計劃,以滿 足公司擴張和發(fā)展的人員需求,有計劃性地激勵和提高 員工的專業(yè)水平。 4.通過培訓、宣傳、考核等方式,提高團隊服務意識與技 能,以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務。 崗位要求: 1.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預算和人員規(guī)劃能 力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達能力、 分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服 務技能和團隊意識,工作責任心強。 2能適應倒班工作,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-07-11
林小姐

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