興安職場問答
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在興安上班,想問一下人力資源常用的公式有哪些?
15*******84 2022-02-03 4個回答 83人關(guān)注
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15*******18 2022-02-04常用工資計(jì)算人力成本分析公式1)月薪工資:月工資額÷21.75天×當(dāng)月考勤天數(shù)2)月計(jì)件工資:計(jì)件單價×當(dāng)月所做件數(shù)3)平時加班費(fèi):月工資額÷21.75天÷8小時×1.5倍×平時加班時數(shù)4)假日加班費(fèi):月工資額÷21.75天÷8小時×2倍×假日加班時數(shù)5)法定假日加班費(fèi):月工資額÷21.75天÷8小時×3倍×法定假日加班時數(shù)6)直接生產(chǎn)人員工資比率:直接生產(chǎn)人員工資總額÷企業(yè)工資總額×100%7)非生產(chǎn)人員工資比率:非生產(chǎn)人員工資總額÷企業(yè)工資總額×100%8)人力資源費(fèi)用率:一定時期內(nèi)人工成本總額÷同期銷售收入總額×100%9)人力成本占企業(yè)總成本的比重:一定時期內(nèi)人工成本總額÷同期成本費(fèi)用總額×100%10)人均人工成本:一定時期內(nèi)人工成本總額÷同期同口徑職工人數(shù)11)人工成本利潤率:一定時期內(nèi)企業(yè)利潤總額÷同期企業(yè)人工成本總額×100%
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15*******18 2022-02-04常用工資計(jì)算人力成本分析公式1)月薪工資:月工資額÷21.75天×當(dāng)月考勤天數(shù)2)月計(jì)件工資:計(jì)件單價×當(dāng)月所做件數(shù)3)平時加班費(fèi):月工資額÷21.75天÷8小時×1.5倍×平時加班時數(shù)4)假日加班費(fèi):月工資額÷21.75天÷8小時×2倍×假日加班時數(shù)5)法定假日加班費(fèi):月工資額÷21.75天÷8小時×3倍×法定假日加班時數(shù)6)直接生產(chǎn)人員工資比率:直接生產(chǎn)人員工資總額÷企業(yè)工資總額×100%7)非生產(chǎn)人員工資比率:非生產(chǎn)人員工資總額÷企業(yè)工資總額×100%8)人力資源費(fèi)用率:一定時期內(nèi)人工成本總額÷同期銷售收入總額×100%9)人力成本占企業(yè)總成本的比重:一定時期內(nèi)人工成本總額÷同期成本費(fèi)用總額×100%10)人均人工成本:一定時期內(nèi)人工成本總額÷同期同口徑職工人數(shù)11)人工成本利潤率:一定時期內(nèi)企業(yè)利潤總額÷同期企業(yè)人工成本總額×100%
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13*******67 2022-02-044)月員工新進(jìn)率:整月員工新進(jìn)總?cè)藬?shù)÷月平均人數(shù)×100%5)月員工留存率:月底留存的員工人數(shù)÷月初員工人數(shù)×100%6)月員工損失率:整月員工離職總?cè)藬?shù)÷月初員工人數(shù)×100%7)月員工進(jìn)出比率:整月入職員工總?cè)藬?shù)÷整月離職員工總?cè)藬?shù)×100%二、考勤常用的統(tǒng)計(jì)分析公式1)個人出勤率:出勤天數(shù)÷規(guī)定的月工作日×100%2)加班強(qiáng)度比率:當(dāng)月加班時數(shù)÷當(dāng)月總工作時數(shù)×100%3)人員出勤率:當(dāng)天出勤員工人數(shù)÷當(dāng)天企業(yè)總?cè)藬?shù)×100%4)人員缺勤率:當(dāng)天缺勤員工人數(shù)÷當(dāng)天企業(yè)總?cè)藬?shù)×100%三、常用工資計(jì)算人力成本分析公式1)月薪工資:月工資額÷21.75天×當(dāng)月考勤天數(shù)
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13*******05 2022-02-04
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