興安職場(chǎng)問(wèn)答

  • 在興安實(shí)習(xí)經(jīng)歷在簡(jiǎn)歷上造假是可以接受的嗎?

    15*******74
    2022-02-22
    3個(gè)回答
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  • 13*******08 2022-02-22
    溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、思考能力作為軟實(shí)力,可以反映出一個(gè)人的性格特點(diǎn),在職業(yè)發(fā)展中直接決定了一個(gè)人的事業(yè)高度,而對(duì)于偏銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)、KA、市場(chǎng)等需要與客戶打交道的崗位像S&T,其重要性比實(shí)際的硬技能強(qiáng)更多。

    校園組織和活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)也能直接反映出這些品質(zhì)。在學(xué)校擔(dān)任過(guò)社團(tuán)、學(xué)生會(huì)等干部,大多都會(huì)涉及開(kāi)會(huì)演講、團(tuán)隊(duì)招募建設(shè),活動(dòng)策劃和組織落地,這些經(jīng)歷都可以在簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來(lái)。

    不管是什么樣的企業(yè),這種軟實(shí)力品質(zhì)都是非常重要,簡(jiǎn)歷上突出出來(lái),也向企業(yè)證明自身有很強(qiáng)的培養(yǎng)潛力。

    因此,在學(xué)術(shù)背景,實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)都不占優(yōu)勢(shì)的時(shí)候,你的簡(jiǎn)歷只能服務(wù)于一個(gè)目標(biāo):

    就是用實(shí)際案例證明你的學(xué)習(xí)能力:沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),但我有能力可以很快上手4
  • 13*******67 2022-02-22
    ▌?dòng)庙?xiàng)目經(jīng)歷突出自己的學(xué)習(xí)能力
    本科期間光顧著GPA和做項(xiàng)目而忽略了實(shí)習(xí),碩士期間忙到?jīng)]時(shí)間實(shí)習(xí),是很多留學(xué)生的通病。一到寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),簡(jiǎn)直就是社會(huì)性死亡現(xiàn)場(chǎng),硬是憋不出來(lái)一個(gè)字。

    其實(shí),沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷,項(xiàng)目經(jīng)歷、科研經(jīng)歷、比賽經(jīng)歷、學(xué)術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)績(jī)點(diǎn)就可以作為你的簡(jiǎn)歷上的“彈藥”。

    這幾項(xiàng)經(jīng)歷會(huì)有更強(qiáng)的靈活性和主動(dòng)性,實(shí)習(xí)一般會(huì)要求一個(gè)比較長(zhǎng)時(shí)間的連續(xù)實(shí)習(xí)期,而項(xiàng)目經(jīng)歷和培訓(xùn)的時(shí)間一般相對(duì)較短,即便時(shí)間較長(zhǎng),也能夠自主進(jìn)行時(shí)間協(xié)調(diào)。

    J的實(shí)習(xí)經(jīng)歷沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,但自己參與過(guò)大數(shù)據(jù)清理分析的項(xiàng)目,寫(xiě)過(guò)關(guān)于亞馬遜長(zhǎng)褲的管理分析報(bào)告,這兩份經(jīng)歷可以讓面試官看到她的學(xué)習(xí)能力(自學(xué)掌握相關(guān)行業(yè)知識(shí)),這是底層能力;也展現(xiàn)出自己的數(shù)據(jù)分析、通過(guò)學(xué)術(shù)解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的有效經(jīng)驗(yàn)。即是簡(jiǎn)歷上的有效信息。
  • 15*******00 2022-02-22
    很多同學(xué)參加校招,要么沒(méi)有實(shí)習(xí),要么實(shí)習(xí)經(jīng)歷水的不行,包括但不限于:

    銀行大堂經(jīng)理(引導(dǎo)爺爺奶奶填表,整理憑證之類(lèi))
    獨(dú)立負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)(自己的公眾號(hào),漲粉全是同學(xué)朋友)
    數(shù)據(jù)清洗、分析(不用公式,SQL、VLOOKUP、Python三不沾那種)
    組織過(guò)大型學(xué)?;顒?dòng)(打醬油,當(dāng)觀眾,跑腿)
    .........
    然而在網(wǎng)申階段,95%的大廠HR都是靠【實(shí)習(xí)經(jīng)歷】這一欄,來(lái)判斷你是否有資格進(jìn)入下一輪的面試/筆試。

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