興業(yè)職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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坐標(biāo)興業(yè)怎么和上司溝通
13*******51 2022-01-16 3個(gè)回答 78人關(guān)注
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19*******69 2022-01-16答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。如果回答“知道了”,這就是廢話。究竟知道什么了,知道了之后要做
什么,如果這個(gè)任務(wù)和已有任務(wù)沖突怎么辦,誰(shuí)也不知道。正確的回答是“任務(wù)已收到,依據(jù)目前的情
況我會(huì)把任務(wù)安排某任務(wù)之后,預(yù)計(jì)在X月X日完成,會(huì)提供XX成果”?;跍贤ǎI(lǐng)導(dǎo)可以立刻對(duì)優(yōu)
先級(jí)、工作計(jì)劃、工作成果進(jìn)行決策。 -
15*******54 2022-01-16關(guān)于溝通方面的學(xué)習(xí)一定要秉承一個(gè)原則,就是簡(jiǎn)單。溝通現(xiàn)場(chǎng)不可能有時(shí)間讓你回憶起長(zhǎng)篇大論,精巧和復(fù)雜是磨練和沉淀出來(lái)的,新手或者本身不擅長(zhǎng)溝通的人最重要的是抓住要點(diǎn)達(dá)到及格水平,慢慢的再到實(shí)踐中打磨。
所以關(guān)于溝通的技巧或方法,邏輯可以復(fù)雜,結(jié)論必須足夠簡(jiǎn)單,簡(jiǎn)單才能記住、記住才能實(shí)踐,實(shí)踐才能成長(zhǎng)。 -
18*******27 2022-01-16不怕說(shuō)話。稍有管理常識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)都能明白,說(shuō)錯(cuò)話的員工有價(jià)值,因?yàn)殄e(cuò)了可以改;不說(shuō)話的員工沒(méi)價(jià)值,要不是沒(méi)想法、要不是懶得想。領(lǐng)導(dǎo)最頭痛的就是開(kāi)會(huì)時(shí),每提到一個(gè)問(wèn)題,下面就鴉雀無(wú)聲。有互動(dòng)才有溝通,有溝通信息才能流動(dòng)。信息向下流動(dòng),計(jì)劃才能執(zhí)行;信息向上流動(dòng),異常才能反饋。高效能人士七個(gè)習(xí)慣中說(shuō)的積極主動(dòng),首先要敢說(shuō)話。
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