全部回答 已有 3人回答

• 

  15*******19 2022-02-18
  不能不提，老一輩人確實(shí)吃苦耐勞，窮的時(shí)候，家里可能有3-4個(gè)兄弟姐妹，一家人飯吃不飽都能熬的過(guò)去。并且度過(guò)了中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最快速的時(shí)代。趕上了收入、房?jī)r(jià)的爆發(fā)上漲。可以說(shuō)用低學(xué)歷，混交情的方式就在銀行領(lǐng)到很高的薪酬和各種福利了。退休之后，家里兄弟姐妹一起搭把手把老人照顧了，家里孩子也工作有孩子了。生活其樂(lè)融融。但你再看年輕人?？紝W(xué)時(shí)代就開(kāi)始卷了，小學(xué)開(kāi)始各種輔導(dǎo)班，大學(xué)時(shí)期各種實(shí)習(xí)，很多人還備考了研究生。已經(jīng)折騰了20年，到畢業(yè)后，要領(lǐng)著遠(yuǎn)收不回成本的工資，再看著一年可能才能買1-2平米的房?jī)r(jià)。行里利潤(rùn)一年比一年難掙，不良越來(lái)越多。很多人幾年掙的錢趕不上一筆不良帶來(lái)的損失。
• 

  13*******25 2022-02-18
  今天競(jìng)爭(zhēng)壓力更大，更看領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績(jī)而不考慮其是否能善待下屬過(guò)去市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力不大，銀行提拔管理人員的時(shí)候，業(yè)績(jī)只是一部分因素，其為人，員工的風(fēng)評(píng)雖然不是核心，但還是在乎的，今天基本就是業(yè)績(jī)?yōu)橥?，只要你業(yè)績(jī)好，其它方面只要不違法基本問(wèn)題不大，只要能出業(yè)績(jī)，對(duì)員工不夠人性化這根本就不是事情。這種選拔制度，助長(zhǎng)了一部分管理者的不良管理作風(fēng)，員工和領(lǐng)導(dǎo)的矛盾自然就多了。4、過(guò)去大家收入差距不大我當(dāng)年剛在某國(guó)有行轉(zhuǎn)正的時(shí)候，一個(gè)二級(jí)行的行長(zhǎng)收入只是我這個(gè)剛轉(zhuǎn)正的小年輕的3倍。今天呢？
• 

  13*******92 2022-02-18
  主要原因如下；1、過(guò)去你沒(méi)地方跳槽當(dāng)年都是體制內(nèi)工作還可以，體制外基本沒(méi)有啥好工作，你辭職了，然后就在家待業(yè)了。因此一般的小事，你會(huì)選擇隱忍。2、今天愛(ài)頂裝領(lǐng)導(dǎo)，動(dòng)不動(dòng)就辭職的關(guān)系戶是銀行主動(dòng)找來(lái)的當(dāng)年市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力不大，對(duì)行員的篩選機(jī)制就是要任勞任怨，雖然有很多關(guān)系戶，但這都是銀行被動(dòng)的情況下，各種關(guān)系塞進(jìn)來(lái)的；今天市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力大，找人先看后面的資源，銀行主動(dòng)找各種關(guān)系戶，你主動(dòng)找的關(guān)系戶，然后嫌人家脾氣大，任性，那有這個(gè)道理。