全部回答 已有 3人回答

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  18*******31 2022-02-19
  大家對我開會不說話這件事很感興趣，在這里補充一下。首先，我的工作量不大，待遇尚可。談的是頻繁加班的那些同事們的待遇問題，沒談攏，我提出離職。當天上午，我提前召集同事們開了個小會。加班這件事，如果沒有個說法，我必走。那么，在下午的會議上，我也不再表態(tài)，是去是留，大家自己決定
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  13*******58 2022-02-18
  開會的時候老板說，不想做的，考慮好，公司待大家不薄，不要用離職威脅公司，有誰不想做的，說，馬上結工資。同事們都看著我，我低頭發(fā)呆，沒有接話。會上就有五個人說“不做了”散會后又有6個人也不做了。整個項目，加我總共就15個人，一下走12個你們就知道老板的表情多精彩了。
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  15*******15 2022-02-18
  老板開口閉口狼性文化，想養(yǎng)狼光喂草。作為項目負責人，我的訴求也很簡單1:工作強度大的崗位薪資適當調整2:不能把加班常態(tài)化，最起碼也要有個說法，具體怎么執(zhí)行那就是我的問題了。先挺過關鍵時期，項目穩(wěn)定了再整他的小九九。多次向其反映未果，我提出離職的次日，騷操作來了
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