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  13*******39 2022-04-14
  沒錯，從傳統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展階段來看，買方的確是在賣方的后期，一般二級市場從業(yè)4-5年（而且是其中最出類拔萃的前10%）左右會跳去買方，一級市場這么跳的平均從業(yè)年限上會更長。但是，問題恰恰就出在了這個“后期”+“出類拔萃的10%”上！因此，以下幾個大坑咱們大學生們如果有機會可以直接從買方起步就千萬要小心了！ 1) 你的同事們大多貼有“職業(yè)生涯中后期”+“精英中的精英”的標簽，距離初入職場已有多年，自己能做到今天這樣，但基本不知道怎么才能教會你也像他們這樣成長 2) 大部分買方里人手比賣方更緊缺，根本沒有什么的時間去教你帶你 3) 由于行業(yè)資歷差距過大，同事們給你的一些“點撥”常常機具“跳躍性”，很容易超越你的上限導致你消化不了 4) 也由于1）、2）、3），不少同事會傾向于只告訴你該做what，而不去解釋why 5) 由于團隊規(guī)模和以上幾點的原因，買方無法提供系統(tǒng)的內部培訓，而作為“黃埔軍?！钡耐缎?，每年都會調配足夠的資源給應屆畢業(yè)生新人做系統(tǒng)的各類內部培訓，賣方出來的大多基本功扎實！專業(yè)知識和人脈積累充分！投行被譽為黃埔軍校是有其原因的。
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  15*******63 2022-04-14
  其次，作為應屆生，畢業(yè)進買方還是賣方？一級還是二級？我來講講我的觀點： 我個人不鼓勵大家職業(yè)生涯起步就從直接從買方做起，不論是一級市場還是二級市場，其中尤其是一級市場。 對應屆生來說一級市場和二級市場類的工作在“大投行”（在大陸主要是指券商總部里的核心業(yè)務部門）的賣方類部門是有機會，比如一級的IBD，二級的ER每年都是錄用應屆生的。但投行里的買方部門（比如一級的Direct Investment直接投資部，二級的自營部）幾乎從來不招應屆生，也很少從內部的賣方直接內部轉。 好，那么有學生是不是要說，這么看來的確買方比賣方的工作牛啊，你看券商總部賣方招應屆生而買方不不招，所以這個同學提的問題應該支持他選擇買方?。?？
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  13*******04 2022-04-14
  但實際上這么來定義有不妥的地方，在金融行業(yè)，一般只把比較高端的領域的買賣金融服務的工作成為買方和賣方，比如證券公司里面的投行部、固收部、研究所（行研）、收購并購部，精品投行、FA（純做FA）屬于賣方；而證券公司里直投部、資管部中為機構類投資者配置二級市場產品的部分、基金公司（一級市場VC/PE等，二級市場公募證券投資基金或私募，保險公司下資管，其它相關資管）屬于買方，而且，所謂的“賣”金融服務還得有對象從差別，賣方的服務是賣給這些買方的（機構類），注意是買方機構，不是隨隨便便的機構，更不是普通的散戶（超超高凈值的那些個人名義投資的大佬除外）。