陽朔職場問答

  • 為什么在找工作的時(shí)候,有些企業(yè)不喜歡應(yīng)屆生呢?我在陽朔讀大學(xué),現(xiàn)在是應(yīng)屆生

    13*******02
    2022-04-28
    3個(gè)回答
    94人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******86 2022-04-28
    太過年輕,做事不沉穩(wěn)。

    我們知道,剛剛畢業(yè)的大學(xué)生是非常年輕的,一般只有二十二三歲,因?yàn)闆]有經(jīng)歷過社會(huì)的磨練,他們做事不沉穩(wěn),比較浮躁。遇到事情之后也特別著急,不知道怎樣和別人溝通,最后會(huì)由于自己的魯莽而把事情搞砸,也是許多企業(yè)公司在招工的時(shí)候不愿意找剛剛畢業(yè)的人,就是這個(gè)原因。
    沒有經(jīng)驗(yàn),需要對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行培訓(xùn),才可以正式上崗。

    應(yīng)屆畢業(yè)生,他們之前都是在學(xué)校里學(xué)習(xí),就算有過工作經(jīng)驗(yàn),也是短暫的兼職等工作,而并不是真正的在公司上班,如果真的要到公司上班的話,就需要對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn),不僅需要人力,需要財(cái)力,更需要時(shí)間,那么,這些人給公司帶來效益的時(shí)間會(huì)更久,對(duì)于企業(yè)來說是非常不合適的
  • 19*******66 2022-04-28
    部分大企業(yè)會(huì)愿意培養(yǎng)應(yīng)屆生,一般來說不會(huì)是HR來面試,你的專業(yè)部門經(jīng)理會(huì)給你面試,HR只是第一步的篩選者,但不一定會(huì)決定你的錄用.應(yīng)屆生不是最貧困階級(jí),干久了總會(huì)有錢途,一開始做一份專業(yè)的工作不要計(jì)較工資,干久了有經(jīng)驗(yàn)了不能升遷就跳槽,跳得好的話不乏越跳越高者,一定要耐得住寂寞,浮躁是多數(shù)應(yīng)屆生無法發(fā)展的最根本原因,我也吃過類似的虧,不但要學(xué)會(huì)把握機(jī)會(huì),還要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。
  • 13*******88 2022-04-28
    1、應(yīng)屆生就業(yè)和你想的是一樣的,招聘會(huì)、網(wǎng)申。。。等等,等撞多了總會(huì)有公司愿意要的,這是一個(gè)漫長的過程,不過少數(shù)應(yīng)屆生由于職業(yè)規(guī)劃做得好,口才好等原因可以容易一些,我當(dāng)初找工作就不太費(fèi)勁,主要還是會(huì)忽悠。

    2、公司不要本科畢業(yè)生是因?yàn)槌杀具^高,而且風(fēng)險(xiǎn)也大,因?yàn)楝F(xiàn)在的本科教育教出來的學(xué)生幾乎沒有辦法直接參加某個(gè)行業(yè)的工作,所以需要培訓(xùn)一段時(shí)間,而這個(gè)時(shí)間企業(yè)還要給應(yīng)屆生發(fā)工資,出了錢又出力,等做好了,突然跳了那公司豈不是虧大了

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