陽(yáng)朔職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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想知道在陽(yáng)朔求職最關(guān)鍵的一步是什么?該怎么做?
13*******58 2022-08-20 3個(gè)回答 73人關(guān)注
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15*******18 2022-08-20俗話說(shuō),好記性不如爛筆頭。記錄下已投遞過(guò)的崗位和公司,不僅能避免重復(fù)投遞;另一方面,當(dāng)公司發(fā)來(lái)面試邀約時(shí),也能第一時(shí)間分清是不是自己投遞過(guò)的公司。調(diào)查顯示,有5成受訪者通常都會(huì)記錄已投遞過(guò)的崗位和公司,4成受訪者會(huì)選擇性地記錄一些崗位或公司。
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13*******45 2022-08-20人崗匹配度是招聘方重要的考量因素,你是不是崗位的最佳候選人,取決于你與崗位需求是否匹配。根據(jù)前程無(wú)憂近期的調(diào)查結(jié)果顯示,僅有16.2%的求職者“一份簡(jiǎn)歷走天下”,更多的求職者會(huì)在投遞簡(jiǎn)歷前根據(jù)崗位需求修改簡(jiǎn)歷,這一人群比例占到83.8%。
什么情況下,職場(chǎng)人會(huì)大量投遞簡(jiǎn)歷?根據(jù)調(diào)查顯示,排在第一的情況是,當(dāng)簡(jiǎn)歷長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)回音時(shí),職場(chǎng)人會(huì)采取“廣撒網(wǎng)”大量投遞簡(jiǎn)歷的方式,增加面試邀約率。除此之外,如果求職者有多種求職意向或者沒(méi)有明確的求職意向時(shí),也會(huì)大量投遞簡(jiǎn)歷。還有一些“懶癌”求職者懶得篩選職位,于是采用“海投”的方式無(wú)腦投遞簡(jiǎn)歷,需要指出的是,海投看似方便,但實(shí)際效率并不高,所以建議大家不要盲目嘗試。 -
13*******24 2022-08-20如今專業(yè)求職網(wǎng)站都會(huì)有一套簡(jiǎn)歷模板以供求職者填寫(xiě),網(wǎng)絡(luò)上也有不少關(guān)于撰寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)用攻略,依樣畫(huà)葫蘆雖然難以取得讓人眼前一亮的效果,但基本套路大家也都學(xué)到了??勺晕以u(píng)價(jià)由于更個(gè)性化,“抄作業(yè)”是行不通的,讓HR在眾多簡(jiǎn)歷中覺(jué)得耳目一新更是難上加難,因此成為寫(xiě)簡(jiǎn)歷中最讓人頭疼的部分。
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