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  19*******58 2022-09-13
  要廣泛社交，建立有效人脈
  
  雖然和其他崗位相比，技術工程師的立足之本是技術過關，但是在眾多技術高超的候選者中自己是否能抓住機遇，還與人脈資源有關，技術只不過是你今后前途的支柱之一。很多從事技術工作的人員在社交方面沒有優(yōu)勢，不善與人交流，只喜歡埋頭干技術，因此便一直“揚長避短”，陷入了崗位誤區(qū)。而想要獲得更長遠的職業(yè)發(fā)展，就應勇于走出舒適圈，改變自身猶豫不決、膽怯多慮、臉皮薄等性格特點，不要只和有共同語言的工程師交往，更重要的是要和其他類型的人交往，了解他們的經歷、思維習慣，學習他們處理問題的模式，建立有效人脈。
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  15*******01 2022-09-13
  作為技術工程師，除了培養(yǎng)崗位必需的技術開發(fā)能力，在規(guī)劃職業(yè)生涯時，還需要考慮得更多更長遠，因此還需懂得培養(yǎng)非技術性方面的能力，好為以后的轉型做準備。比如技術工程師后期一般會選擇轉型為技術管理、市場銷售，甚至是自己做產品搞技術轉讓或與人合作創(chuàng)業(yè)，那時如果你只懂技術性的東西是不夠的，還應該懂得一些管理手段，有自己的市場概念和思維等。這里建議大家可以及早為自己配置一個工作環(huán)境，裝備電腦、示波器、仿真器、編程器等，業(yè)余可以接點活，或者自己開個站，一方面接觸市場，培養(yǎng)市場感覺，同時也能積累資金，為以后做準備。
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  13*******47 2022-09-13
  在技術工程師崗位中，理論和實踐有一定的差距，想把理論轉變?yōu)榧夹g，將技術純熟地應用到實踐當中，就需要在規(guī)劃職業(yè)道路時，注重今后項目經驗的積累。在實踐操作過程中，遇到問題可以通過技術論壇、尋找技術高深的前輩答疑解惑，解決問題后再及時復盤，從而在一次次項目實踐中不斷優(yōu)化流程，提高自己對團隊項目的貢獻占比，讓自己的技術水平得到飛速提升。