全部回答 已有 3人回答

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  13*******95 2022-10-20
  所有正規(guī)的醫(yī)美機(jī)構(gòu)，不可能出現(xiàn)咨詢(xún)轉(zhuǎn)行到醫(yī)生這種事情。 如果咨詢(xún)?nèi)藛T有醫(yī)學(xué)學(xué)歷，執(zhí)業(yè)醫(yī)生證，那還有這種可能性。 如果沒(méi)有的話，那這種就屬于違規(guī)違法的行為，被查處后機(jī)構(gòu)和個(gè)人都會(huì)從嚴(yán)處罰。 醫(yī)美行業(yè)雖然有亂象存在，但這種風(fēng)氣如果蔓延開(kāi)來(lái)，那整個(gè)行業(yè)將要被國(guó)家重點(diǎn)整頓了！ 編輯于 2021-11-22 15:05
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  13*******02 2022-10-20
  第二：沒(méi)有行業(yè)壁壘容易被取代，咨詢(xún)不是金飯碗，本質(zhì)上含金量并不是很高的職位，最終還是醫(yī)院給你帶來(lái)客戶(hù)讓你轉(zhuǎn)化而已，很難產(chǎn)生高價(jià)值的工作。 第三：壓力問(wèn)題，好的業(yè)績(jī)也疑問(wèn)著需要有更多的精力投入，這讓我經(jīng)常陷入自我懷疑中，客戶(hù)為什么今天沒(méi)有成單？為什么沒(méi)有升單成功？今天咨詢(xún)回答客戶(hù)的問(wèn)題并沒(méi)有很好，我該如何回答更好，這種壓力一度衍生到我的夢(mèng)里。 第四：良心過(guò)意不去，明明一個(gè)客戶(hù)可以更少的錢(qián)達(dá)到效果，但為了kpi能達(dá)標(biāo)會(huì)脅迫自己推薦價(jià)格更高的項(xiàng)目，折扣也不給最低的，這很大程度違背了我的初心。 第五：工資持續(xù)下降，起初保底是2w一個(gè)月，但是隨著不斷的升職底薪依舊原地踏步，而且離職后再找工作底薪變成了1.8，而且是朋友介紹多家對(duì)比的情況。 第六：市場(chǎng)大環(huán)境不理想，拓客成本不斷升高，直接導(dǎo)致極端的要求咨詢(xún)的轉(zhuǎn)化率，就從簡(jiǎn)單的瘦臉針說(shuō)起5年前國(guó)產(chǎn)瘦臉999都能算是低價(jià)，但現(xiàn)在300?都是很常見(jiàn)的，這明顯是虧本的，所以如果只銷(xiāo)售瘦臉針而且轉(zhuǎn)化率低，會(huì)直接扣工資，并且長(zhǎng)期以往會(huì)自我懷疑。
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  13*******35 2022-10-20
  這個(gè)問(wèn)題適合我，醫(yī)美從業(yè)6年時(shí)間，從醫(yī)美咨詢(xún)跳轉(zhuǎn)到上游廠家。 自我介紹一下，我自己先后在國(guó)內(nèi)多家超大型醫(yī)美機(jī)構(gòu)工作，早期從導(dǎo)醫(yī)起步，后續(xù)一路上升到客戶(hù)經(jīng)理/咨詢(xún)/客服主管的位置，最高業(yè)績(jī)：300w，我也是這個(gè)行業(yè)比較稀缺的男咨詢(xún)師，但我什么這樣還會(huì)離職，我自己的思考是以下的原因。 第一：看不到未來(lái)，咨詢(xún)這個(gè)職位慢慢的被醫(yī)生取代，大家心里其實(shí)都是很清楚，現(xiàn)在的咨詢(xún)?cè)絹?lái)越像醫(yī)生的私人助理，只負(fù)責(zé)和客戶(hù)談一下價(jià)格，壓壓價(jià)，并且國(guó)內(nèi)一些比較大的機(jī)構(gòu)已經(jīng)開(kāi)始采取醫(yī)生接診的方式。 第二：沒(méi)有行業(yè)壁壘容易被取代，咨詢(xún)不是金飯碗，本質(zhì)上含金量并不是很高的職位，最終還是醫(yī)院給你帶來(lái)客戶(hù)讓你轉(zhuǎn)化而已，很難產(chǎn)生高價(jià)值的工作。 第三：壓力問(wèn)題，好的業(yè)績(jī)也疑問(wèn)著需要有更多的精力投入，這讓我經(jīng)常陷入自我懷疑中，客戶(hù)為什么今天沒(méi)有成單？為什么沒(méi)有升單成功？今天咨詢(xún)回答客戶(hù)的問(wèn)題并沒(méi)有很好，我該如何回答更好，這種壓力一度衍生到我的夢(mèng)里。