陽朔職場問答

13*******60 2022-11-06

在面試官詢問你心中的理想待遇時，不要急著把自己心里的數字說出來，這樣會讓對方覺得你沒有結合工作的實際情況而隨口開出數字，應該再次向對方確定一下工作的內容和工作強度，然后再給出自己的理想數字，并且說明自己為什么會給出這樣的數值（市場行情、個人能力等）。這樣會讓對方覺得你是經過了深思熟慮之后給出的數字，也更容易接受。
18*******30 2022-11-06

在面試的時候很多面試官都會問“你心理預計的薪資是多少”。其實在面試開始前，自己應該提前在心里想好三個數字，第一個是你能接受的最低值。第二個是你結合現在市場的情況在結合自己的實際能力的數字，最后第一個是能夠讓你心滿意足的數字。在對方問你這個問題的時候你可以選擇第二個數字和第三個數字的中間值為答案。
18*******86 2022-11-06

一般在面試的尾聲，面試官都會問你還有什么問題要問的。如果在這個之前沒有正式談論過薪資問題，那么可以趁這個機會來問問，但不要開口就詢問薪資水平，最好是準備三個問題，將薪資待遇的問題放在中間提問，這樣既不會顯得突兀，而且也不會成為話題的終結者，即便是薪資的問題有些尷尬也還有另一個話題來轉移。