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  15*******17 2023-01-19
  約第二天面試，這個(gè)很正常，都是在推進(jìn)人員快速到崗，這無可厚非。 但有一些面試預(yù)約的情況，是不正常的： 不給求職者介紹公司，拒絕解答求職者的疑問； 不和求職者確認(rèn)期望薪資，面試的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)和期望薪資差距很大； 面試官面試前不審閱簡歷，面試時(shí)才告知完全不匹配； 面試完畢，面試官不懂裝懂充當(dāng)人生導(dǎo)師； 招聘發(fā)布的薪資里包含里績效浮動(dòng)部分，實(shí)際工資根本沒那么多； 等面試后，面試官才告訴想要一個(gè)男性/女性員工，自己性別不符； 面試官?zèng)]有時(shí)間說在線聊，結(jié)果是即時(shí)通訊工具上打字輸入在聊。 。。。。。。
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  13*******45 2023-01-19
  是隔了一周，我們安排了一群人周三上午來面試。 面試速度比預(yù)想中快，然后那個(gè)代班領(lǐng)導(dǎo)又出幺蛾子了。 領(lǐng)導(dǎo)：“我們還有另一批崗位的面試者不是安排的明天嘛，你現(xiàn)在打電話讓他們下午來?！?我：“但已經(jīng)約好了，臨時(shí)改時(shí)間，又是讓他們下午來，可能來不了幾個(gè)人。” 領(lǐng)導(dǎo)：“他們不來是他們的損失。” 我：？？？我們公司也不是世界五百強(qiáng)吧？？？ 然后我象征性打了一個(gè)電話，回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)：“面試者說下午有安排，沒辦法改時(shí)間。” 領(lǐng)導(dǎo)：“這種人心都不誠，你把他們名字記下來?！?我：你怕是有點(diǎn)毛病。
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  18*******60 2023-01-19
  看到這個(gè)題目，我差點(diǎn)沒哭出來！ 我不是那個(gè)面試者，我是那個(gè)hr！ 我一定要趁著這個(gè)機(jī)會(huì)吐槽下那些缺心眼的領(lǐng)導(dǎo)！?。。?某天，周五下午，我出外勤，我的代班領(lǐng)導(dǎo)（原領(lǐng)導(dǎo)做手術(shù)去了）突然打電話給我。 領(lǐng)導(dǎo)：“之前在網(wǎng)上發(fā)布了招聘，我和其他領(lǐng)導(dǎo)商量了一下，讓那些人明天來面試吧。”（ps，第二天是周六） 我：“第二天周六，而且時(shí)間比較急，可能有人提前安排了時(shí)間，來不了?！?領(lǐng)導(dǎo)：“不用管，你先去打電話邀約?！?我：“周六面試，給面試者的感覺會(huì)覺得我們公司工作時(shí)間不正規(guī)，印象可能不太好。” 領(lǐng)導(dǎo)：“能來我們公司，他們不會(huì)這么想的?！?我：？？？ 領(lǐng)導(dǎo)：“面試組把A也叫上。你也記得早點(diǎn)過來?！?我：？？？？我早就買了溫泉票要出去玩，你賠我1200？ 面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，我只能說好。然后我轉(zhuǎn)頭就打給了A。A聽到后當(dāng)即炸毛，親自打電話給了我們更高一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，說明了第二天搞招聘有多不靠譜。 然后才據(jù)理力爭，沒有在周六搞招聘會(huì)。