全部回答 已有 3人回答

• 

  18*******70 2023-03-23
  謝邀！看題主情況，未來發(fā)展方向是創(chuàng)意設(shè)計（廣告公司創(chuàng)意部）。
  
  就目前整個廣告行業(yè)來講，廣告公司比較缺“有經(jīng)驗”的創(chuàng)意設(shè)計人才，因為這行很辛苦，那些有些經(jīng)驗的人很多要么改行，要么跳到甲方，所以造成廣告公司人員緊缺；相對來講沒經(jīng)驗的人會比較被動，因為這種人太多，競爭也大，只能等著被廣告公司挑選。
  
  總的來說，廣告公司招大學畢業(yè)生的條件就是“是否有一定經(jīng)驗”，其他的基本素質(zhì)不差的話，經(jīng)驗就是你的最大優(yōu)勢。所以，在大學期間一定要去利用課余時間去社會積累相關(guān)實習經(jīng)驗，最好能產(chǎn)出一些還不錯的作品，這樣你就領(lǐng)先了同輩一步。
  
  至于薪水，不想打擊題主，這行剛開始的薪水都是很低的，一線城市估計也不超5K……辛苦熬過去成為了資深，就會高很多了！
• 

  13*******69 2023-03-23
  這些軟件什么的，我們公司的設(shè)計和完稿基本上用的最多的就是PS 和AI。不知道你所說的理論課都是哪些，但是既然學校開了，你還是得盡量把這些課程修完，一個好成績?yōu)榱四阋院笳夜ぷ骰蛘呤窍胍袆e的出路都是有幫助的。至于豐富自己簡歷的內(nèi)容，一個是積累自己的作品，求職的時候附帶上自己的作品集，第二個呢，可以在當?shù)鼗蛘叽笕笏恼业揭恍┍容^知名的企業(yè)進行實習。
• 

  13*******99 2023-03-23
  廣告公司一般不愿意招大學畢業(yè)生。。
  
  最受廣告公司歡迎的兩種：
  
  一種是未畢業(yè)的實習生。
  
  這種一般純潔如雪，指哪打哪好調(diào)教，求知欲強，帶起來省心，最關(guān)鍵廉價，生活成本父母背著，對薪資沒有那么大的野心。你去翻翻廣告公司的招牌網(wǎng)站，實習生是全年不限量接收。
  
  一種是社招的熟手。
  
  沒辦法，既然頂著“創(chuàng)意業(yè)”的大帽子，那就注定這一行不是流水線作業(yè)，所謂崗位操作規(guī)范？不存在的。在馬斯克把車運上太空的今天，廣告這一行的人才培養(yǎng)依然是師徒式的心口相傳，培養(yǎng)一個能用的人的成本是相當昂貴的。而通常情況下，一個新手一旦成熟，大部分的選擇是跳槽。。。
  
  所以，每一個廣告公司最缺的，反而是文指、美指、資深這些即插即用的老鳥。
  
  
  
  綜上：廣告公司不太愿意招啥都不會的大學畢業(yè)生。你最好畢業(yè)前就自熟，或者找個公司催熟。
  
  
  
  月薪：
  
  入職月薪，看你在哪吧，正常情況下，按產(chǎn)出算，畢業(yè)小白給1000都算多。
  
  如果是去武漢這種有最低薪資政策的城市，入職應(yīng)該在3000-4000左右。
  
  這一行一二線差距很大，有多大呢？同等職位，同等水準，一線高50%-100%都很常見。
  
  另外，同等條件下，薪資的排序是，設(shè)計>文案>AE。
  
  總之，這是一個以本事論英雄的職業(yè)。