陽(yáng)朔職場(chǎng)問(wèn)答

  • 如何在陽(yáng)朔匯報(bào)工作有條理而清晰?

    13*******79
    2023-03-29
    3個(gè)回答
    137人關(guān)注
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  • 15*******15 2023-03-29
    非正式場(chǎng)合包括:

    上司提問(wèn)
    周期同步&其他主動(dòng)同步
    1、周期性同步&其他主動(dòng)同步
    比如每天早晨同步(和上司單獨(dú)or晨會(huì);打字or當(dāng)面),或者一周(周報(bào)or周會(huì))或者更長(zhǎng)時(shí)間。

    又或者你遇到問(wèn)題,或者完成一個(gè)節(jié)點(diǎn),或者需要協(xié)同,總之在上司沒(méi)問(wèn)的情況下主動(dòng)同步。

    以上情況,最好表達(dá)清楚:當(dāng)前進(jìn)度,下一步計(jì)劃,遇到的問(wèn)題,需要的協(xié)助。

    如果是已經(jīng)完成的工作,也要說(shuō)明完成的情況,后續(xù)是否還會(huì)繼續(xù)關(guān)注,如何迭代,中間有什么總結(jié)。

    如果工作內(nèi)容涉及到了具體的數(shù)據(jù),最好再附上表格,并運(yùn)用模型進(jìn)行分析,能夠讓接收信息的人更直觀的了解到你的工作和你的需求,也能顯現(xiàn)出你的專(zhuān)業(yè)性,讓你的工作成果和意見(jiàn)更能為人所信服。
  • 13*******62 2023-03-30
    杜絕務(wù)虛的概念,如努力、加強(qiáng)、夯實(shí)等詞,列出關(guān)鍵指標(biāo)完成率:對(duì)公司、對(duì)客戶、對(duì)自己的價(jià)值匯總重點(diǎn),三步展開(kāi):

    說(shuō)明身份和崗位職責(zé)
    羅列KPI及突出成果(數(shù)據(jù)?。?br /> 成果與失敗的原因分析
    工作崗位:我所在的崗位是______,主要負(fù)責(zé)______業(yè)務(wù),承擔(dān)的主要指標(biāo)是______。
    工作業(yè)績(jī):上半年業(yè)績(jī)目標(biāo)是____,完成了____,離目標(biāo)還有____,沒(méi)有完成是因?yàn)開(kāi)___,這個(gè)問(wèn)題以后將____這樣解決。
    成敗原因:關(guān)于xx工作,目前出現(xiàn)了一些意外情況,這個(gè)情況是____,我能想到的解決方案有____,您看怎么解決?
  • 13*******80 2023-03-29
    ?所謂目標(biāo)即是:你希望通過(guò)工作匯報(bào)得到什么?

    獲取某些方面的資源?
    獲得領(lǐng)導(dǎo)的支持?
    向領(lǐng)導(dǎo)展示自己的工作成果?
    ?所謂要求即是:領(lǐng)導(dǎo)想要通過(guò)你的匯報(bào)知道什么?

    直屬領(lǐng)導(dǎo):想聽(tīng)聽(tīng)你對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和解決思路
    上級(jí)領(lǐng)導(dǎo):想知道你對(duì)未來(lái)工作的目標(biāo)和具體的措施
    簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō):

    你的KPI達(dá)標(biāo)沒(méi)有?
    你有沒(méi)有為公司掙錢(qián)?
    你為明年定多大目標(biāo)?
    這些都是工作匯報(bào)最基本最明確的要求,除此之外,還有一些沒(méi)有明確標(biāo)注的隱性要求,比如:

    哪些領(lǐng)導(dǎo)看重?cái)?shù)據(jù)不喜歡贅述
    哪些領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注發(fā)展看重增長(zhǎng)
    哪些領(lǐng)導(dǎo)在乎細(xì)節(jié)等等
    這些隱性要求就是不同領(lǐng)導(dǎo)的偏好,可以通過(guò)日常觀察領(lǐng)導(dǎo)在工作的審批和決策中可以不斷總結(jié)得出。

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