 
陽朔高端運營職位招聘
桂聘提供2025年10月陽朔高端運營職位最新招聘,平均工資約為6498元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多高端運營職位運營管理團隊運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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ota運營經(jīng)理8000-10000元2025-10-26 關(guān)小姐人事專員1.制定和執(zhí)行運營策略:根據(jù)公司目標和市場需求,制定和執(zhí)行OTA平臺的運營策略,確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。 關(guān)小姐人事專員1.制定和執(zhí)行運營策略:根據(jù)公司目標和市場需求,制定和執(zhí)行OTA平臺的運營策略,確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。
 2.管理團隊:負責招聘、培訓(xùn)和管理團隊成員,確保團隊高效運作,實現(xiàn)業(yè)績目標。
 3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究,監(jiān)控平臺的運營狀況,并針對性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。
 4.管理供應(yīng)鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,協(xié)商和簽署合同,并確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價格。
 5.管理營銷活動:負責制定和執(zhí)行市場營銷計劃,包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等,增加平臺的曝光度和用戶獲取。
 6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確保客戶的問題得到及時解決,維護客戶的滿意度和忠誠度。
 7.跟進行業(yè)動態(tài):密切關(guān)注在線旅游行業(yè)的動態(tài)和競爭對手的情況,及時調(diào)整運營策略,保持平臺的競爭力。
 8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運營數(shù)據(jù)和業(yè)績,向管理層匯報工作進展和問題,提出改進建議。
 任職要求:
 有整體負責線上渠道運營等工作經(jīng)驗。
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                        陽朔公司燃氣運營管理崗(工作地:陽朔)5000-7000元·15薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 餐補
 2025-10-26 蔣先生人力資源部主任一、工作職責: 蔣先生人力資源部主任一、工作職責:
 1、組織廠站、管網(wǎng)運營輸配的安全運營工工作;
 2、組織置換通氣、維修安檢、氣量管理工作
 3、組織搶修搶險、運營管網(wǎng)工作以及設(shè)備運營工作;
 4、落實分子公司隱患整改任務(wù),保證分子公司業(yè)務(wù)運行正常
 二、任職資格:
 1、大學(xué)本科及以上;
 2、有燃氣運營管理及從業(yè)資格經(jīng)驗;
 3、有責任心、有擔當,執(zhí)行性力強。
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景區(qū)運營經(jīng)理4000-6000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
 2025-10-21 蒙女士人事經(jīng)理職位描述: 蒙女士人事經(jīng)理職位描述:
 1.負責景區(qū)的日常運營管理和業(yè)務(wù)推廣
 2.對部門團隊建設(shè)和管理,確保團隊的高效運轉(zhuǎn)及業(yè)績達成
 3.制定并執(zhí)行各項管理制度,提高服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度,制定培訓(xùn)計劃,對員工進
 行崗位培訓(xùn)。
 4.監(jiān)督各崗位的工作計劃、執(zhí)行情況以及工作流程的優(yōu)化改進,定期總結(jié)分析
 5.負責對各渠道資源進行統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,為銷售提供支持和服務(wù)
 6.負責完成上級交辦的其它工作任務(wù)
 職位要求:
 1.大專及以上學(xué)歷,具有五年以上同崗經(jīng)驗
 2.有大型主題公園或景區(qū)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
 3.具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力
 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,能承受較大工作壓力
 5.熱愛旅游行業(yè),熟悉當?shù)芈糜挝幕邇?yōu)先
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                        餐飲部總監(jiān)9000-11000元2025-10-16 關(guān)小姐人事專員崗位職責: 1、負責餐飲部整體管理,嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負責餐飲部日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成餐飲部營業(yè)額及利潤目標,確保餐飲部銷售額穩(wěn)定增長 3、對餐飲部的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負責,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐飲部員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會,提升組織能力。 任職要求: 要求2年以上同崗位經(jīng)驗,尤其在四星級以上酒店或餐飲機構(gòu)優(yōu)先。 關(guān)小姐人事專員崗位職責: 1、負責餐飲部整體管理,嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負責餐飲部日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成餐飲部營業(yè)額及利潤目標,確保餐飲部銷售額穩(wěn)定增長 3、對餐飲部的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負責,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐飲部員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會,提升組織能力。 任職要求: 要求2年以上同崗位經(jīng)驗,尤其在四星級以上酒店或餐飲機構(gòu)優(yōu)先。
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桂林高端運營職位招聘工資
¥
6498 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:6K-8K 
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7.8%3K
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15.7%4K
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12.7%5K
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27.5%6K-8K
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17.6%8K-1W
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10.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.4%
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高中1.1%
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中專2.1%
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大專29.8%
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本科10.6%
桂林高端運營職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.4%,高中占1.1%,中專占2.1%,大專占29.8%,本科占10.6%。 
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.3%
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1-3年27.7%
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3-5年16%
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5-10年1.1%
桂林高端運營職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.3%,1-3年占27.7%,3-5年占16%,5-10年占1.1%。 
 
 
                                     
 
 
 
