
陽(yáng)朔管家部經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月陽(yáng)朔管家部經(jīng)理最新招聘,平均工資約為6722元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管家部經(jīng)理管家部經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺(tái)主管
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 月休6天
2025-09-09秦弦行政人事經(jīng)理1.在前廳部經(jīng)理的指導(dǎo)下開(kāi)展前臺(tái)的管理工作,以身作則并保證前臺(tái)全體職工認(rèn)真執(zhí)行酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。?
2.協(xié)助前廳部經(jīng)理制定、修改、完善前臺(tái)管理程序及工作程序;
3.制定本部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提高職工業(yè)務(wù)技能和文化修養(yǎng),樹(shù)立賓客服務(wù)的良好職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn);?
4.負(fù)責(zé)收集工作中的各種案例,負(fù)責(zé)將客人的各種對(duì)酒店服務(wù)及設(shè)施設(shè)備的意見(jiàn)反饋給部門(mén);
5.負(fù)責(zé)檢查和指導(dǎo)前臺(tái)管家及司機(jī)工作的開(kāi)展,提高服務(wù)質(zhì)量;
6.與預(yù)訂員保持良好的溝通與協(xié)調(diào),確??腿嗽谟喎恳蟮玫郊皶r(shí)的滿足和保證,最大限度的提高客房住宿率;?
7.與市場(chǎng)部、客房部等有關(guān)部門(mén)保持密切聯(lián)系,確保團(tuán)隊(duì)、會(huì)議、OTA客人的各項(xiàng)要求得到盡快落;
8.確保住店客人的帳單準(zhǔn)確無(wú)誤;
9.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的各項(xiàng)考核政策落實(shí)工作;
10.做好前廳物資管理及員工考勤工作;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 1 個(gè)崗位
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陽(yáng)朔管家部經(jīng)理招聘最新投遞
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阿先生投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 前臺(tái)主管 職位2025-09-10
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黃小姐投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 前臺(tái)主管 職位2025-09-09
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桂林陽(yáng)朔縣酒店經(jīng)理招聘工資
¥
6722
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
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15%2K
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5%3K
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10%4K
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5%5K
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20%6K-8K
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15%8K-1W
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20%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷55.6%
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中專(zhuān)5.6%
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大專(zhuān)33.3%
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本科5.6%
桂林陽(yáng)朔縣酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.6%,中專(zhuān)占5.6%,大專(zhuān)占33.3%,本科占5.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50%
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1-3年5.6%
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3-5年44.4%
桂林陽(yáng)朔縣酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,1-3年占5.6%,3-5年占44.4%。