
陽朔監(jiān)控招聘
桂聘提供2025年7月陽朔監(jiān)控最新招聘,平均工資約為2943元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多監(jiān)控保安主管秩序維護(hù)員/保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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消防監(jiān)控員(有消防證、陽朔)
3500-4000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11李女士人事主管崗位描述:
監(jiān)控中心負(fù)責(zé)查看小區(qū)內(nèi)監(jiān)控錄像。
相關(guān)要求:
1、男女不限,40歲以下,能適應(yīng)夜班的優(yōu)先;
2、國家要求監(jiān)控員持證上崗,要持消防中級證,沒有的入職后要考證。
3、會電腦操作
4、入職前體檢
福利待遇:
轉(zhuǎn)正3500-4000,餐補(bǔ),社保,月休4天,上班時間7:30-19:30/19:30-7:30。
(男士可以提供宿舍)
工作地點:桂林市陽朔縣彰泰十里瀾山
【重點提示】找工作前請自己先了解求職崗位的工作內(nèi)容!
有意向請電話咨詢或者投簡歷,不要消息留言,沒時間看! -
會計
4000-6000元2025-07-10秦弦行政人事經(jīng)理1、熟悉酒店前臺收銀、城市掛帳和應(yīng)收帳的運作程序。
2、確保所有接收的帳務(wù)符合信貸規(guī)定及要求,且憑證齊全。
3、確保信貸客戶的資料完整性,包括客戶名稱、地址和其他相關(guān)信息等。
4、確保帳單金額準(zhǔn)確無誤。
5、每日在系統(tǒng)中對應(yīng)收帳款進(jìn)行相應(yīng)的更新。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)控及催收逾期帳款。
7、按照規(guī)定為客人或員工做折扣減免。
8、協(xié)助解決有爭議或有問題的帳目。
9、打印應(yīng)收帳帳齡報表及應(yīng)收帳目報表并與總帳進(jìn)行核對,負(fù)責(zé)對帳齡報告進(jìn)行分析。
10、協(xié)調(diào)信貸會議。
11、及時寄出帳單。
12、維護(hù)應(yīng)收帳文件存檔系統(tǒng)。
13、處理相關(guān)城市掛賬的信函和詢問。
14、定期檢查各站點備用金,并對各營業(yè)點收銀機(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行開單檢查。
15、審核和匹配發(fā)票、送貨單與采購申請單上的各項內(nèi)容是否相符。
16、檢查貨品單價確保與合同價相符。
17、每周呈報支票,等待上級批準(zhǔn)。
18、在系統(tǒng)中對應(yīng)付帳款進(jìn)行相應(yīng)帳務(wù)處理。
19、維護(hù)應(yīng)付記錄文件存檔系統(tǒng)。
20、計算旅行社傭金
21、處理信用卡業(yè)務(wù) -
銷售經(jīng)理
3500-10000元2025-07-10余女士人事崗位職責(zé)及工作內(nèi)容
1. 制定并執(zhí)行民宿連鎖品牌的年度銷售計劃,完成營收目標(biāo)(如客房、長租、活動場地等)。
2. 開拓B端客戶(企業(yè)差旅、旅行社、OTA平臺、異業(yè)合作等)和C端客戶(會員體系、私域流量等)。
3. 分析本地市場及競品動態(tài),調(diào)整定價策略,提升入住率及RevPAR。
4. 維護(hù)并拓展線上渠道(如攜程、美團(tuán)、途家、飛豬等),優(yōu)化房源展示及排名。
5. 開發(fā)線下渠道(在地旅行社、文化機(jī)構(gòu)、婚禮策劃等),設(shè)計定制化合作方案。
6. 策劃主題活動(如親子游、團(tuán)建、節(jié)日套餐)提升非周末及淡季銷量。
7. 處理客戶投訴及售后問題,維護(hù)品牌口碑。
8. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(入住率、客單價、渠道貢獻(xiàn)率),定期輸出分析報告。
9. 與運營、設(shè)計團(tuán)隊協(xié)作,優(yōu)化房源包裝(如攝影、文案、短視頻推廣)。
10. 參與收益管理,動態(tài)調(diào)整房態(tài)和促銷策略(如早鳥價、連住優(yōu)惠)。
要求
1.經(jīng)驗:3年以上酒店/民宿/旅游行業(yè)銷售經(jīng)驗,有OTA背景優(yōu)先。
2.資源:具備企業(yè)客戶、旅行社、MICE團(tuán)隊等B端資源,或本地生活類KOL資源。
3.技能:熟練使用PMS系統(tǒng)(如訂單來了)、Excel數(shù)據(jù)分析、OTA后臺操作。
4.大專以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理、旅游專業(yè)優(yōu)先。 -
ota運營經(jīng)理
8000-10000元2025-07-02張先生辦公室主任3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究,監(jiān)控平臺的運營狀況,并針對性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。
約 4 個崗位
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陽朔監(jiān)控招聘最新投遞
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桂林保安招聘工資
¥
2943
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:2K
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0.3%小于2K
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53.5%2K
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35.1%3K
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9.6%4K
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0.8%5K
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0.5%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.9%
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初中28.8%
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高中7%
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中專1.6%
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大專1.6%
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本科0.3%
桂林保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.9%,初中占28.8%,高中占7%,中專占1.6%,大專占1.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗82.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年16.4%
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3-5年0.8%
桂林保安招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占16.4%,3-5年占0.8%。