陽朔酒店招聘
桂聘提供2025年7月陽朔酒店最新招聘，平均工資約為2863元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多酒店酒店前臺主管酒店前臺接待招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店總經(jīng)理
18000-20000元
2025-07-11
秦弦行政人事經(jīng)理1、 全面負責酒店的經(jīng)營管理（包含但不限于客房、餐飲、文旅活動等）。
2、 建立、健全度假酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化運行。
3、執(zhí)行下達的各項決議，保證符合企業(yè)的服務標準和管理要求，提升客戶體驗度及品牌知名度。
4、負責制定酒店的經(jīng)營預算、銷售計劃，執(zhí)行收益管理，實現(xiàn)營業(yè)收入指標和利潤指標。
5、通過對市場變化的預測和計劃，最大程度的獲取收入及利潤。
6、確保策略性的拓展市場機會，以及制定戰(zhàn)略性的銷售方案。
7、負責做好酒店與各界人士的公共關系，樹立度假酒店良好形象。
8、指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高服務質量和員工素質，提升員工滿意度和歸屬感。
任職條件：
有安縵、柏悅、文華東方、四季、瑰麗、阿麗拉、悅榕莊等奢華酒店工作經(jīng)歷。 -
接待員
3000-4000元
2025-07-11
谷帥1.負責酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務工作，確保高效辦理客人的入住及退房；
2.定期整理前臺單據(jù)，并歸檔裝訂；
3.在保證高效標準的服務下，將客房的出租率、平均房價達到最大化；
4.保證每一個入住客人登記、上傳嚴格按照酒店業(yè)的治安管理條例執(zhí)行；
5.保證前臺的每一筆賬務清晰、明了，確保無房態(tài)差異；
6.做好大型會議、團隊預抵、入住、預離準備工作及安排；
7.做好VIP入住的接待；
8.完成上級交辦的其他工作。 -
客房主管
3000-4000元
2025-07-11
何佳曉經(jīng)理客房主管
崗位職責：
1. 維護酒店形象，提高服務意識。
2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部經(jīng)理匯報工作。
3. 根據(jù)部門工作計劃，帶領員工積極完成各項接待任務和經(jīng)營指標。
4. 負責客房部的督導、巡查、人員安排和調整工作。
5. 負責下屬員工規(guī)范服務和工作流程的檢查工作，不斷提高客房服務質量。
6. 負責了解賓客對客房服務質量的意見或建議，并及時作出相應的匯報與調整，最大限度地滿足賓客的需求。
7. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務，并指導其工作。
8. 協(xié)助部門經(jīng)理做好與其它部門的溝通協(xié)調工作，確保工作的順利進行。
9. 接受并處理賓客投訴，提高顧客滿意度。
10. 協(xié)助部門經(jīng)理做好設施設備的維護保養(yǎng)工作。
11. 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓計劃，并對下屬員工進行培訓，提高部門員工的專業(yè)工作技能。
12. 負責部門考勤的制作，并及時上交人力資源部。
13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。
14. 按時完成上交辦的其它工作。
任職資格：
1. 酒店管理等相關專業(yè)，大專及以上學歷；
2.英語口語良好、普通話標準；
3. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
4. 五官端正，形象良好；
5. 熟練使用相關辦公軟件。
職位招聘1人 -
客房服務員
2000-3000元
2025-07-11
何佳曉經(jīng)理1.初中以上學歷 2.熱情、踏實勤快 3.五星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 職位招聘7人 -
2025-07-11
谷帥“無論你初出茅廬，還是行家里手，只要你出類拔萃，這里有無數(shù)精英共成長!
無論您根在桂林，還是心系江南，只要你志存高遠，這里有廣闊天地任翱翔”
直說吧！ 我們要人，！你要錢！ 那就來看看！ 我們不跟你談理想！ 知道你的理想是不上班！ -
PA領班
3500-4000元
2025-07-10
秦弦行政人事經(jīng)理1.服從管理，做好上傳下達，合理安排好PA、園林、泳池的日常工作； 2.根據(jù)酒店要求檢查員工儀容儀表，行為規(guī)范，安排好部門員工的考勤； 3.制定每周/月公共區(qū)域清潔計劃和園林工作計劃，并檢查監(jiān)督落實情況 -
出納兼采購
3500-5000元
2025-07-10
秦弦行政人事經(jīng)理（一）資金管理 現(xiàn)金與銀行收付 負責酒店日?，F(xiàn)金、銀行存款的收支業(yè)務，如收取客房押金、支付供應商款項、處理員工報銷等，確保資金收付準確無誤，并及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。 …… 定期與供應商、客戶核對往來款項，清理未達賬項，確保財務數(shù)據(jù)準確反映酒店資金狀況。 報表編制 按月編制出納報表（如資金流量表、銀行余額調節(jié)表等），為酒店管理層提供資金運營數(shù)據(jù)支持。 …… 遵守酒店財務制度和財經(jīng)法規(guī)，防范資金管理風險，如現(xiàn)金盜竊、支付錯誤等。 …… （四）采購計劃與執(zhí)行 需求收集與計劃制定 根據(jù)酒店各部門（如客房部、餐飲部、后勤部等）的物資需求，編制采購計劃，明確采購物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、預算及交付時間。 …… 跨部門協(xié)作 與酒店各部門保持溝通，了解物資使用需求變化，協(xié)調解決采購與資金支付過程中的問題（如緊急采購、預算調整等）。 -
行政人事部經(jīng)理
6000-8000元
2025-07-10
秦弦行政人事經(jīng)理崗位描述： 1、根據(jù)國家政策和酒店年度預算，制定、修改和完善酒店人事管理、培訓制度和績效考核方案，報總經(jīng)理、董事長批準后實施。 …… 2、遵守、維護酒店品牌理念和發(fā)展要求，倡導并建立積極的企業(yè)文化。 3、根據(jù)經(jīng)營需要，進行酒店人力資源的預測、配備、調動與統(tǒng)籌管理，綜合平衡勞動定額，預算人力成本。 …… 4、根據(jù)酒店的基礎設施、接待規(guī)模、經(jīng)營項目、服務方式等經(jīng)營管理需要，負責酒店的機構設置和確定各部門的人員編制并組織實施。 5、制定招聘制度并組織實施。 …… 任職要求： 1.學歷：大專以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè)； 2.經(jīng)驗要求：具有三年以上高端酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗； 3.知識要求：熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家相關的人事政策和法律法規(guī)；具有一定的語言文字能力 -
人事專員
3000-5000元
2025-07-10
秦弦行政人事經(jīng)理及時做好文件的發(fā)送存檔工作，對部門經(jīng)理負責； 2.負責本部門文件的打印、復印工作，要做到及時、準確，并嚴守人事資料機密； 3.負責人事部文件、資料的保管工作，負責上級文件的接收和傳遞工作； 4.協(xié)助行政人事部經(jīng)理完成酒店招聘工作 -
酒店客房服務員
3000-5000元
2025-07-10
秦弦行政人事經(jīng)理1.服從管理，根據(jù)酒店儀容儀表要求著裝上崗; 2.掌握所負責樓層的住客狀況，負責所分配的客房和服務區(qū)域的整潔，提供對客服務; 3.按照標準和程序打掃和補給客房，盡可能地為客人提供幫助，反饋客人需求; …… 4.保持工作車的整潔和充分的補給，維持所有的裝備工作性能良好，保持布草房的整潔和井井有條; 5.向樓層主管匯報任何布草備或裝置的丟失或損壞情況; 6.嚴格遵守酒店安全緊急制度和操作程序; 7. …… 嚴格遵守酒店的清潔和保養(yǎng)程序，管理好樓層定額物品; 8.嚴格按照要求登記領用客用品消耗; 9.負責對退房房間的查房工作; 10.負責臟布草的收集、更換與新布草擺放工作; 11.完成領導安排的其他工作 -
兼職客房服務員
2800-5000元
2025-07-10
秦弦行政人事經(jīng)理1.服從管理，根據(jù)酒店儀容儀表要求著裝上崗; 2.掌握所負責樓層的住客狀況，負責所分配的客房和服務區(qū)域的整潔，提供對客服務; 3.按照標準和程序打掃和補給客房，盡可能地為客人提供幫助，反饋客人需求; …… 4.保持工作車的整潔和充分的補給，維持所有的裝備工作性能良好，保持布草房的整潔和井 井有條; 5.向樓層主管匯報任何布草備或裝置的丟失或損壞情況; 6.嚴格遵守酒店安全緊急制度和操作程序; …… 7.嚴格遵守酒店的清潔和保養(yǎng)程序，管理好樓層定額物品; 8.嚴格按照要求登記領用客用品消耗; 9.負責對退房房間的查房工作; 10.負責臟布草的收集、更換與新布草擺放工作; 11.完成領導安排的其他工作 -
采購兼?zhèn)}管
3000-4000元
2025-07-10
秦弦行政人事經(jīng)理負責組織酒店一般日常用品及材料等項目的采購工作。 2. 嚴格遵守規(guī)章制度，按照工作程序開展采購工作。 3. 確保按照采購單的內容和要求，以最合理的價格購買質量達到標準的物品。 4. -
銷售經(jīng)理
8000-12000元
2025-07-10
秦弦行政人事經(jīng)理發(fā)揮創(chuàng)造力，積極促進酒店產(chǎn)品促銷及推廣工作； 4. 仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標； 5. 在所負責的市場區(qū)域內，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況； 6. …… 積極地傳播產(chǎn)品信息，促進酒店品牌知名度的推廣； 8. 在所負責的區(qū)域內，計劃銷售攻勢，力爭落地實行； 9. 主動參與，完成各種銷售報告、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 10. …… 協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料； 11. 管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，并做好客戶檔案的歸類整理工作； 12. 做好部門梯隊建設及行政管理工作； 13.完成上級領導交辦的其他工作。 -
新媒體運營
5000-8000元
2025-07-10
秦弦行政人事經(jīng)理【崗位職責】 1、在部門領導下，開展酒店新媒體運營相關工作； 2、負責微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內容，提高用戶的關注度和粘性 -
會計
4000-6000元
2025-07-10
秦弦行政人事經(jīng)理1、熟悉酒店前臺收銀、城市掛帳和應收帳的運作程序。 2、確保所有接收的帳務符合信貸規(guī)定及要求，且憑證齊全。 3、確保信貸客戶的資料完整性，包括客戶名稱、地址和其他相關信息等。
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桂林陽朔縣酒店前臺招聘工資
￥
2863
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K，最多人拿：3K
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25.5%2K
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70.2%3K
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4.3%4K
學歷要求分析
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不限學歷87.5%
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高中6.3%
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中專2.1%
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大專4.2%
桂林陽朔縣酒店前臺招聘需要什么學歷？不限學歷占87.5%，高中占6.3%，中專占2.1%，大專占4.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
桂林陽朔縣酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
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酒店，餐飲，酒店疫情入住率不低于80%.有材給你平臺，沒經(jīng)驗我們愿意帶你…… -
民宿、旅行度假產(chǎn)品、旅拍、土特產(chǎn) -
酒店
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酒店
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電梯/酒店
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餐飲
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住宿服務,旅游信息咨詢服務、景區(qū)票務代購,酒店用品清潔、洗滌服務。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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酒店
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餐飲/旅游
