陽朔酒店經(jīng)理招聘 logo

陽朔酒店經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月陽朔酒店經(jīng)理最新招聘,平均工資約為6894元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 瀏覽:102
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
關(guān)小姐
人事專員
房務(wù)部總監(jiān)
負(fù)責(zé)酒店房務(wù)部運(yùn)轉(zhuǎn)和經(jīng)營管理、協(xié)調(diào)、接待工作的管理人員。
工作內(nèi)容
1 全面負(fù)責(zé)酒店房務(wù)部的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)。
2 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營銷策略,并組織實(shí)施。
3 建立、培養(yǎng)和管理酒店房務(wù)部團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
4 圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店房務(wù)部的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支。
5 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全。
6 維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象。
任職要求:
酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 瀏覽:164
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
關(guān)小姐
人事專員
1.全面負(fù)責(zé)和管理中心的日常工作,貫徹落實(shí)中心各項(xiàng)規(guī)章制度,按照上級(jí)的工作指令保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
2.指定中心工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃;健全中心管理制度、各崗位具體工作內(nèi)容、職責(zé)規(guī)范服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督貫徹實(shí)施。
3.分析經(jīng)營情況及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),組織各部門完成營業(yè)指標(biāo)任務(wù),抓好財(cái)產(chǎn)管理及核算控制各項(xiàng)開支,提高經(jīng)濟(jì)效益。
4.檢查監(jiān)督各部門服務(wù)人員的工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量,不定期地抽查各崗位的工作情況,做到獎(jiǎng)罰分明、職責(zé)分明。
5.抓好下屬的思想教育、制定培訓(xùn)計(jì)劃、安排對(duì)下屬進(jìn)行各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),使之達(dá)到專業(yè)水平。
6.收集和征求客人意見,處理客人投訴,分析服務(wù)質(zhì)量管理中的問題,并提出整改措施。
7.參加公司例會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議。
8.搞好與其它部門的協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
有水療中心管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 中專以上 瀏覽:173
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
關(guān)小姐
人事專員
一、保證客房、餐廳及賓館各部布草洗滌、地面保養(yǎng)地毯清洗等管理工作。
二、保證洗滌設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),管理好水、電、氣的日常消耗,勤檢查、勤督促,防患未然。
三、制定部門全年工作任務(wù)和工作目標(biāo),逐月落到實(shí)處。
四、負(fù)責(zé)新招員工的崗前培訓(xùn)工作。
五、每月不定時(shí)跟班工作,及時(shí)掌握布草洗滌、地面保養(yǎng)、地毯清洗等方面質(zhì)量信息,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
六、召開部門工作例會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和下達(dá)工作任務(wù)。
七、負(fù)責(zé)考核本部領(lǐng)班、員工的工作態(tài)度和業(yè)績。
八、在保證洗滌質(zhì)量的前提下,做好節(jié)能降耗工作。
九、控制洗滌成本,降低布草報(bào)損率,延長布草使用壽命。
十、開拓對(duì)外洗滌,保潔市場(chǎng),降低運(yùn)行成本,提高經(jīng)營利潤。
十一、加強(qiáng)內(nèi)部管理,嚴(yán)格按程序操作,杜絕事故發(fā)生。
十二、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求:
有洗滌相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

酒店店助

7000-10000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人 5年以上 28-40歲 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:573
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 獎(jiǎng)勵(lì)
4小時(shí)前
余女士
人事
1 運(yùn)用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理; 2 結(jié)合公司的運(yùn)營房間指標(biāo)數(shù),通過發(fā)展區(qū)域麗家會(huì)成員,保證酒店的銷售指標(biāo)和高效運(yùn)營; 3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制; 5 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 7 負(fù)責(zé)做好酒店公關(guān)關(guān)系的維護(hù),提升企業(yè)品牌知名度和影響力。

酒店店長

10000-12000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:232
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-09
黃小姐
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營銷策略,并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 大專以上 旅游 投遞:1人 瀏覽:436
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-10-08
秦弦
行政人事經(jīng)理
1.根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo),開展和實(shí)施酒店日常銷售工作; 2.與集團(tuán)進(jìn)行對(duì)接,按照集團(tuán)要求及標(biāo)準(zhǔn)開展銷售工作; 3.建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求; 4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施; 5.與各銷售渠道的銷售商溝通,及時(shí)處理合作中的各類問題,及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系; 6.制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本 8.全面負(fù)責(zé)協(xié)議單位應(yīng)收賬款的核對(duì)和催繳工作; 9.全面掌握酒店...
約 6 個(gè)崗位

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桂林陽朔縣酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
  • 15%
    2K
  • 5%
    3K
  • 10%
    4K
  • 5%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 15%
    8K-1W
  • 25%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    52.6%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    36.8%
  • 本科
    5.3%
桂林陽朔縣酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.6%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占5.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    47.4%
  • 1-3年
    10.5%
  • 3-5年
    42.1%
桂林陽朔縣酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%,1-3年占10.5%,3-5年占42.1%。
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