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陽朔酒店前廳招聘

桂聘提供2025年8月陽朔酒店前廳最新招聘,平均工資約為2863元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店前廳酒店前臺主管酒店前臺領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:204
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-05
張先生
辦公室主任
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標。
2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施。
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。
5、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。
6、維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象。
任職要求:
酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。

前廳經(jīng)理

5000-8000元
桂林-陽朔縣 1人 2年以上 25-40歲 大專以上 酒店 瀏覽:12
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 底薪加提成
2025-08-04
余女士
人事
1.做好前廳接待和管理工作,熟知前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用。
2.督導(dǎo)部門下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。
3.保持良好的客戶關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。
4.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
2025-07-29
唐文慧
崗位職責:
1.客房清潔:嚴格按照標準流程,完成客房清掃、整理、消毒工作,確保房間整潔舒適、設(shè)施設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。?
2.物資管理:及時補充客房用品(如洗漱用品、毛巾等),準確記錄物資消耗,避免浪費與短缺。?
3.客戶服務(wù):主動響應(yīng)客人需求,及時反饋客房異常情況(如設(shè)施損壞、安全隱患),協(xié)助解決問題。?
4.協(xié)作配合:與前廳、后勤等部門保持高效溝通,保障客房服務(wù)流程順暢。
任職要求:
1.年齡:18 - 50 周歲,身體健康,能適應(yīng)站立、走動等體力勞動。?
2.經(jīng)驗:至少6個月以客房經(jīng)驗,酒店行業(yè)工作經(jīng)驗者或保潔相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。?
3.品質(zhì):責任心強,注重細節(jié),具備良好的服務(wù)意識與團隊協(xié)作精神,能耐心細致完成工作。?
4.態(tài)度:積極主動,有較強的執(zhí)行力,能適應(yīng)倒班制度(早班 / 中班)。

酒店客房主管

4000-6000元
2025-07-29
唐文慧
前廳部、工程部等部門密切協(xié)作,做好信息溝通與工作銜接,確保酒店運營流暢;合理控制客房部運營成本,做好物資采購、領(lǐng)用及庫存管理工作。 任職要求: 1.
約 4 個崗位

陽朔酒店前廳招聘最新投遞

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桂林陽朔縣酒店前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 25.5%
    2K
  • 70.2%
    3K
  • 4.3%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    87.5%
  • 高中
    6.3%
  • 中專
    2.1%
  • 大專
    4.2%
桂林陽朔縣酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.5%,高中占6.3%,中專占2.1%,大專占4.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
桂林陽朔縣酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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