陽(yáng)朔酒店?duì)I銷經(jīng)理招聘 logo

陽(yáng)朔酒店?duì)I銷經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年5月陽(yáng)朔酒店?duì)I銷經(jīng)理最新招聘，平均工資約為5565元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多酒店?duì)I銷經(jīng)理酒店?duì)I銷經(jīng)理酒店管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 旅游 瀏覽:149
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-05-14
秦弦
行政人事經(jīng)理
餐飲經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制訂餐飲經(jīng)營(yíng)策略、營(yíng)收計(jì)劃及預(yù)算方案；
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理餐廳的日常運(yùn)營(yíng)，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
3.負(fù)責(zé)美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)等線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化頁(yè)面展示、套餐設(shè)計(jì)及客戶評(píng)價(jià)管理
4.統(tǒng)籌會(huì)議室資源，配合市場(chǎng)銷售部做好會(huì)議接待；
5.制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織技能考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平、服務(wù)效率與凝聚力；
6.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各部門進(jìn)行良好的溝通，策劃聯(lián)合營(yíng)銷活動(dòng)，提升整體收益。
7.參與酒店品牌推廣，通過(guò)社交媒體、本地合作等渠道宣傳餐廳特色，擴(kuò)大市場(chǎng)認(rèn)知度。
8.落實(shí)食品安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保餐廳符合國(guó)家衛(wèi)生法規(guī)及酒店質(zhì)檢要求。
9.完成其他上級(jí)交代的工作任務(wù)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，酒店管理、餐飲管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉社會(huì)餐飲及線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)；
3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、數(shù)據(jù)分析能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；
4.抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)靈活排班及節(jié)假日高峰工作安排。
約 1 個(gè)崗位
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桂林陽(yáng)朔縣酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：2K，最多人拿：4K
  • 21.7%
    2K
  • 17.4%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 13%
    6K-8K
  • 13%
    8K-1W
  • 13%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    72.7%
  • 大專
    18.2%
  • 本科
    9.1%
桂林陽(yáng)朔縣酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占72.7%，大專占18.2%，本科占9.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    68.2%
  • 1-3年
    4.5%
  • 3-5年
    22.7%
  • 5-10年
    4.5%
桂林陽(yáng)朔縣酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占68.2%，1-3年占4.5%，3-5年占22.7%，5-10年占4.5%。

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