陽朔績效招聘
桂聘提供2025年10月陽朔績效最新招聘,平均工資約為4668元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政專員
3500-4000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時內(nèi)
羅歡人事總監(jiān)1、負(fù)責(zé)公司每月考勤、績效統(tǒng)計工作。
2、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、調(diào)崗手續(xù)的辦理工作。
3、負(fù)責(zé)公司員工檔案的整理工作。
4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司各類項目申報、審核工作。
5、負(fù)責(zé)公司公眾號的編輯、發(fā)布工作。
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司日常人事行政管理工作。 -
銷售主管(酒店)
4000-8000元2025-10-23
秦弦行政人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、發(fā)展市場銷售部的日常管理工作,確保部門運(yùn)作高效;
2、制定并執(zhí)行銷售策略,推動公司業(yè)務(wù)增長;
3、監(jiān)督銷售團(tuán)隊,提升團(tuán)隊績效及客戶滿意度。
任職要求:
1、具備廚師的領(lǐng)導(dǎo)能力何團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2、具有良好的商務(wù)談判和市場分析能力;
3、能夠在高壓環(huán)境下工作,具有較強(qiáng)的抗壓能力。 -
市場銷售部經(jīng)理
6000-8000元2025-10-22
秦弦行政人事經(jīng)理1.根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo),開展和實施酒店日常銷售工作;
2.與集團(tuán)進(jìn)行對接,按照集團(tuán)要求及標(biāo)準(zhǔn)開展銷售工作;
3.建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求;
4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計劃和客戶維護(hù)計劃并負(fù)責(zé)實施;
5.與各銷售渠道的銷售商溝通,及時處理合作中的各類問題,及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系;
6.制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神
7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本
8.全面負(fù)責(zé)協(xié)議單位應(yīng)收賬款的核對和催繳工作;
9.全面掌握酒店銷售政策和制度,按要求執(zhí)行;
10.定期與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通,就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進(jìn)行分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;
11.不斷開發(fā)新的銷售渠道,做到銷售渠道的多元化;
12.隨時掌握酒店每日的房態(tài)狀況,合理進(jìn)行流量控制,做到收益最大化;
13.制定特有產(chǎn)品,組織旅行社的聯(lián)合銷售工作;
14.協(xié)助總經(jīng)理對前臺員工進(jìn)行酒店銷售政策、指標(biāo)、技巧等指導(dǎo)和培訓(xùn);
15.有高端酒店新媒體銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
酒店人力資源經(jīng)理
7000-8000元2025-10-16
關(guān)小姐人事專員工作內(nèi)容 1 起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3 開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題
約 4 個崗位
陽朔績效招聘最新投遞
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吳小姐投遞了 桂林陽朔頤養(yǎng)莊園健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 人事行政專員 職位2025-10-28 -
龍小姐投遞了 桂林陽朔頤養(yǎng)莊園健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 人事行政專員 職位2025-10-27 -
秦小姐投遞了 桂林陽朔頤養(yǎng)莊園健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 人事行政專員 職位2025-10-25 -
何小姐投遞了 桂林陽朔頤養(yǎng)莊園健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 人事行政專員 職位2025-10-24 -
於先生投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司 的 酒店人力資源經(jīng)理 職位2025-10-23 -
黃先生投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司 的 酒店人力資源經(jīng)理 職位2025-10-23
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桂林薪酬績效招聘工資
¥
4668
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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8.1%2K
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25.6%3K
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25%4K
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11.9%5K
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8.8%6K-8K
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3.1%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷83%
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高中5%
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中專3.5%
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大專6.4%
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本科2.1%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83%,高中占5%,中專占3.5%,大專占6.4%,本科占2.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗83%
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1-3年14.2%
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3-5年1.4%
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5-10年1.4%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83%,1-3年占14.2%,3-5年占1.4%,5-10年占1.4%。