陽(yáng)朔績(jī)效招聘

桂聘提供2025年5月陽(yáng)朔績(jī)效最新招聘，平均工資約為4231元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多績(jī)效績(jī)效績(jī)效管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

（急）酒水配送員（陽(yáng)朔）

3600-5000元

廣西酒伙計(jì)商貿(mào)有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 20-35歲電子商務(wù) 零售瀏覽:3181

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
節(jié)日禮物

1小時(shí)內(nèi)

黃女士

人事主管

崗位工作：
1、按照公司配送流程，進(jìn)行門(mén)店接單、酒水訂單配送，安全、及時(shí)、優(yōu)質(zhì)地將訂單送到客戶地址；
2、晚上制作財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)（簡(jiǎn)單的賬單計(jì)算與統(tǒng)計(jì)）
3、門(mén)店衛(wèi)生、酒水陳列、出入庫(kù)、簡(jiǎn)單收銀等；
4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1.初中及以上學(xué)歷，有過(guò)配送相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.年齡20以上，35歲以下；
3.會(huì)騎電動(dòng)車（自帶電動(dòng)車）；
4.熟悉陽(yáng)朔周邊地形；
5.精準(zhǔn)的時(shí)間觀念和把握能力，自律性強(qiáng)；
試用期: 底薪+配送費(fèi)+門(mén)店銷售提成+新人推廣獎(jiǎng)勵(lì)=3600-4000
轉(zhuǎn)正: 底薪+績(jī)效+配送費(fèi)+門(mén)店銷售提成+新人推廣獎(jiǎng)勵(lì)=4300-5000
上班門(mén)店：酒伙計(jì)陽(yáng)朔店

前廳經(jīng)理

5500-6000元

廣西無(wú)窮大人力資源管理有限公司桂林分公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 2年以上 18-45歲大專以上人力資源瀏覽:55

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2025-05-30

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理

1. 1、前廳部經(jīng)理1名崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司前廳部的日常管理工作，確保前廳服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。2. 監(jiān)督和管理前廳部員工的工作表現(xiàn)，提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率。3. 處理客戶投訴，確保問(wèn)題及時(shí)有效解決。4. 與客戶建立良好的溝通與互動(dòng)，維護(hù)公司形象。5. 負(fù)責(zé)前廳部的預(yù)算管理，合理規(guī)劃成本。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)口語(yǔ)能基本交流。2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠有效處理客戶需求。3. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。4. 有責(zé)任心，能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題。5. 具有良好的職業(yè)道德，能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。人力資源部副經(jīng)理1名工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)酒店人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等；2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保酒店人力資源的有效配置和利用；3、處理員工關(guān)系，包括員工福利、勞動(dòng)糾紛等，維護(hù)良好的員工工作氛圍。任職要求：1.年齡45周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)；2.具有3年及以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有酒店或國(guó)企相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；3.熟悉國(guó)家及桂林地區(qū)人事政策及法規(guī)；4.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；5.能熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；6.具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力，有親和力，善于與各類性格的人交往，執(zhí)行力強(qiáng)；7.持有人力資源管理相關(guān)證書(shū)的優(yōu)先。工資范圍：5500-6000元/月工作地點(diǎn)：廣西陽(yáng)朔山畔度假酒店地址：廣西桂林陽(yáng)朔縣十里畫(huà)廊工農(nóng)橋北側(cè)

咖啡店店長(zhǎng)/合伙人

5000元

桂林帝球村酒店管理有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 1年以上酒店投遞:1人瀏覽:318

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-05-30

余女士

人事

職位描述
1. 負(fù)責(zé)民宿內(nèi)精品咖啡店的全面運(yùn)營(yíng)（日常管理/品牌打造）
可選合作模式：職業(yè)店長(zhǎng)（薪資+績(jī)效）或事業(yè)合伙人
2. 具體職責(zé)
▌標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)：制定咖啡出品SOP，管控原料采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)、成本核算，培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì)，排班考勤及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督
▌民宿場(chǎng)景化運(yùn)營(yíng)
設(shè)計(jì)\"住宿+咖啡\"體驗(yàn)套餐（如早安咖啡券、手沖體驗(yàn)課），策劃住客社交活動(dòng)（咖啡品鑒會(huì)、拉花教學(xué)等）
▌品牌增值
開(kāi)發(fā)民宿限定特調(diào)（結(jié)合當(dāng)?shù)厥巢?民宿IP），運(yùn)營(yíng)小紅書(shū)/抖音賬號(hào)，打造網(wǎng)紅打卡點(diǎn)
任職要求
1、3年以上精品咖啡店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各產(chǎn)區(qū)咖啡豆特性，持有SCA/QGrader認(rèn)證優(yōu)先
2、具備\"民宿思維\"：能將咖啡空間與住客動(dòng)線結(jié)合設(shè)計(jì)
3、數(shù)據(jù)敏感：能通過(guò)入住率預(yù)測(cè)每日咖啡備貨量

保安經(jīng)理（陽(yáng)朔）

4500-6000元

廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 25-40歲大專以上保安投遞:1人瀏覽:484

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-05-28

張小姐

人事文員

11、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，25-45歲，薪資4500-6000元+績(jī)效+年終獎(jiǎng)，有業(yè)務(wù)提成。包吃、住。工作地點(diǎn)：在陽(yáng)朔縣城（老公安局大院內(nèi)）

區(qū)域經(jīng)理

4000-6000元

廣西推聘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 22-40歲大專以上培訓(xùn) 網(wǎng)絡(luò) 中介瀏覽:73

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-05-24

李總

總經(jīng)理

良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫(huà)像，為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績(jī)效