
陽朔開發(fā)招聘
桂聘提供2025年10月陽朔開發(fā)最新招聘,平均工資約為6288元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多開發(fā)客戶開發(fā)開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲經(jīng)理
6000-8000元2025-10-06秦弦行政人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 全面運營管理: 全面負責(zé)酒店所有餐飲場所(包括中餐廳、西餐廳、大堂吧、宴會廳及送餐服務(wù))的日常運營、管理和協(xié)調(diào)工作,確保服務(wù)品質(zhì)與營運標準。
2. 財務(wù)管理: 負責(zé)餐飲部的預(yù)算編制、成本控制、營收分析及利潤目標的達成。重點關(guān)注食品、酒水成本,有效管理庫存,降低損耗。
3. 服務(wù)質(zhì)量與客人體驗: 監(jiān)督并提升各餐廳的服務(wù)水準,處理客人的重大投訴與建議,確保為客人提供卓越、一致且個性化的餐飲體驗。
4. 菜單與產(chǎn)品開發(fā): 協(xié)同行政總廚進行菜單的規(guī)劃、設(shè)計與創(chuàng)新,結(jié)合市場趨勢與酒店定位,定期推出特色餐飲產(chǎn)品及主題推廣活動。
5. 團隊建設(shè)與管理: 負責(zé)餐飲部員工的招聘、培訓(xùn)、排班、績效評估與激勵,打造一支高效、專業(yè)、充滿活力的服務(wù)團隊。
6. 市場與銷售推廣: 制定并執(zhí)行餐飲部的市場營銷策略,與銷售部緊密合作,積極拓展宴會、會議及本地客源市場,提升餐飲收入。
7. 標準與合規(guī): 嚴格執(zhí)行酒店管理制度及衛(wèi)生安全標準(HACCP),確保所有運營區(qū)域符合國家食品安全法規(guī)及酒店的安全規(guī)范。
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崗位要求:
一、 學(xué)歷與經(jīng)驗
· 大專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 5年及以上高端酒店或知名餐飲企業(yè)餐飲管理工作經(jīng)驗,其中至少2年擔任餐飲部經(jīng)理或同等職位。
· 具備度假型酒店餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
二、 專業(yè)知識與技能
· 卓越的運營能力: 精通餐飲部各環(huán)節(jié)的運營流程與管理標準,對成本控制、營收管理有深刻理解和成功實踐。
· 出色的財務(wù)意識: 具備優(yōu)秀的預(yù)算管理、財務(wù)分析和成本控制能力,能有效達成部門的財務(wù)指標。
· 敏銳的市場洞察力: 熟悉餐飲市場動態(tài)和客戶需求,能夠策劃并成功執(zhí)行有效的餐飲促銷活動。
· 優(yōu)秀的菜單知識: 對中西餐、酒水有深入的了解,能與廚房團隊高效協(xié)作,共同開發(fā)具有競爭力的餐飲產(chǎn)品。
· 熟練的電腦技能: 熟練使用Office辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)(如OPERA、MICROS等)。
三、 核心素質(zhì)與能力
· 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理能力: 善于激勵、培養(yǎng)和發(fā)展團隊,能營造積極向上的工作氛圍,具備打造高績效團隊的成功經(jīng)驗。
· 出色的溝通協(xié)調(diào)能力: 具備強大的內(nèi)外部溝通能力,能與客人、員工及酒店其他部門建立并維持良好的關(guān)系。
· 強大的解決問題能力: 能夠沉著、高效地處理運營中的突發(fā)事件和客人投訴,決策果斷。
· 以客戶為中心: 對服務(wù)品質(zhì)有極致追求,致力于創(chuàng)造超越客人期望的用餐體驗。
· 抗壓性與適應(yīng)性: 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的抗壓能力,能在節(jié)假日及高峰期堅守崗位。 -
海外市場經(jīng)理
5000-8000元2025-09-30葉女士行政人力中心副主任崗位職責(zé):
1. 負責(zé)海外市場拓展與品牌推廣,制定營銷策略;
2. 分析國際市場動態(tài),開發(fā)潛在客戶及合作渠道;
3. 策劃國際營銷活動,提升品牌海外影響力。
· 職位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè);
2. 3年以上海外市場拓展經(jīng)驗,具備跨境合作資源;
3. 英語流利溝通
郵箱: 184 6708 440@qq. com -
出納兼采購
3500-5000元2025-09-24秦弦行政人事經(jīng)理(一)資金管理
現(xiàn)金與銀行收付
負責(zé)酒店日?,F(xiàn)金、銀行存款的收支業(yè)務(wù),如收取客房押金、支付供應(yīng)商款項、處理員工報銷等,確保資金收付準確無誤,并及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
每日盤點庫存現(xiàn)金,保證賬實相符,編制現(xiàn)金日報表,定期與會計核對賬目。
辦理銀行轉(zhuǎn)賬、匯款、支票開具等業(yè)務(wù),跟進銀行賬戶余額,避免出現(xiàn)透支或資金閑置情況。
票據(jù)管理
妥善保管現(xiàn)金、支票、匯票等各類票據(jù),登記票據(jù)使用臺賬,確保票據(jù)安全與合規(guī)使用。
審核報銷憑證、發(fā)票等原始單據(jù)的真實性、合法性,對不符合財務(wù)制度的票據(jù)予以退回或拒絕支付。
(二)賬目與報表
賬務(wù)登記與核對
及時錄入出納系統(tǒng)數(shù)據(jù),編制資金收支憑證,協(xié)助會計完成總賬與明細賬的核對工作。
定期與供應(yīng)商、客戶核對往來款項,清理未達賬項,確保財務(wù)數(shù)據(jù)準確反映酒店資金狀況。
報表編制
按月編制出納報表(如資金流量表、銀行余額調(diào)節(jié)表等),為酒店管理層提供資金運營數(shù)據(jù)支持。
(三)其他財務(wù)工作
配合財務(wù)審計、稅務(wù)檢查等工作,提供相關(guān)資金往來憑證和數(shù)據(jù)。
遵守酒店財務(wù)制度和財經(jīng)法規(guī),防范資金管理風(fēng)險,如現(xiàn)金盜竊、支付錯誤等。
(四)采購計劃與執(zhí)行
需求收集與計劃制定
根據(jù)酒店各部門(如客房部、餐飲部、后勤部等)的物資需求,編制采購計劃,明確采購物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、預(yù)算及交付時間。
結(jié)合庫存情況(如最低庫存量、保質(zhì)期等),合理安排采購頻次,避免物資積壓或短缺。
供應(yīng)商管理與采購實施
開發(fā)、篩選及評估供應(yīng)商,建立供應(yīng)商檔案,定期與供應(yīng)商溝通價格、質(zhì)量及交貨期等事宜,確保采購成本合理、物資質(zhì)量達標。
通過詢價、比價、招標等方式獲取最優(yōu)采購價格,簽訂采購合同,跟進訂單執(zhí)行進度,確保物資按時、按質(zhì)、按量交付。
(五)物資驗收與入庫
協(xié)同倉庫管理員對采購物資進行驗收,核對品種、數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量等是否與訂單一致,對不合格物資及時辦理退換貨手續(xù)。
協(xié)助辦理物資入庫登記,更新庫存臺賬,確保賬實相符。
(六)采購賬務(wù)與成本控制
采購報銷與付款
整理采購發(fā)票、訂單、驗收單等原始憑證,按財務(wù)流程辦理報銷手續(xù),及時與出納崗位對接付款事宜(如申請銀行轉(zhuǎn)賬、開具支票等)。
核對采購款項,避免重復(fù)支付或超付,定期與供應(yīng)商對賬,清理應(yīng)付賬款。
成本優(yōu)化
分析采購成本數(shù)據(jù),尋找降低采購成本的途徑(如批量采購、與供應(yīng)商協(xié)商價格折扣等),并向管理層提出成本控制建議。
(七))、其他綜合職責(zé)
庫存管理協(xié)助
定期參與庫存盤點,對滯銷或過期物資及時反饋給相關(guān)部門,協(xié)助制定處理方案(如促銷、報廢等)。
信息記錄與匯報
建立采購檔案和出納臺賬,妥善保存相關(guān)單據(jù)和文件,定期向財務(wù)主管或部門經(jīng)理匯報資金使用情況和采購工作進展。
跨部門協(xié)作
與酒店各部門保持溝通,了解物資使用需求變化,協(xié)調(diào)解決采購與資金支付過程中的問題(如緊急采購、預(yù)算調(diào)整等)。 -
市場銷售部經(jīng)理
6000-8000元2025-09-23秦弦行政人事經(jīng)理全面負責(zé)協(xié)議單位應(yīng)收賬款的核對和催繳工作; 9.全面掌握酒店銷售政策和制度,按要求執(zhí)行; 10.定期與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通,就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進行分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持; 11.不斷開發(fā)新的銷售渠道
約 4 個崗位
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桂林Java招聘工資
¥
6288
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.5%小于2K
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8.8%2K
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2.9%3K
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10.3%4K
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16.2%5K
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38.2%6K-8K
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14.7%8K-1W
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13.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.6%
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大專12.5%
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本科12.5%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.6%,大專占12.5%,本科占12.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.8%
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1-3年22.2%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.8%,1-3年占22.2%。