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陽朔開發(fā)招聘

桂聘提供2025年10月陽朔開發(fā)最新招聘,平均工資約為6139元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多開發(fā)渠道開發(fā)客戶開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 大專以上 旅游 瀏覽:259
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-10-22
秦弦
行政人事經(jīng)理
1.根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo),開展和實施酒店日常銷售工作;
2.與集團(tuán)進(jìn)行對接,按照集團(tuán)要求及標(biāo)準(zhǔn)開展銷售工作;
3.建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求;
4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計劃和客戶維護(hù)計劃并負(fù)責(zé)實施;
5.與各銷售渠道的銷售商溝通,及時處理合作中的各類問題,及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系;
6.制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神
7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本
8.全面負(fù)責(zé)協(xié)議單位應(yīng)收賬款的核對和催繳工作;
9.全面掌握酒店銷售政策和制度,按要求執(zhí)行;
10.定期與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通,就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進(jìn)行分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;
11.不斷開發(fā)新的銷售渠道,做到銷售渠道的多元化;
12.隨時掌握酒店每日的房態(tài)狀況,合理進(jìn)行流量控制,做到收益最大化;
13.制定特有產(chǎn)品,組織旅行社的聯(lián)合銷售工作;
14.協(xié)助總經(jīng)理對前臺員工進(jìn)行酒店銷售政策、指標(biāo)、技巧等指導(dǎo)和培訓(xùn);
15.有高端酒店新媒體銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 本科以上 建筑 建筑設(shè)計 投遞:1人 瀏覽:108
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-10-15
葉女士
行政人力中心主任
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)海外市場拓展與品牌推廣,制定營銷策略;
2. 分析國際市場動態(tài),開發(fā)潛在客戶及合作渠道;
3. 策劃國際營銷活動,提升品牌海外影響力。
· 職位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè);
2. 3年以上海外市場拓展經(jīng)驗,具備跨境合作資源;
3. 英語流利溝通
郵箱: 184 6708 440@qq. com
約 2 個崗位

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桂林Java招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 14K,最多人拿:6K-8K
  • 1.5%
    小于2K
  • 8.8%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 10.3%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 38.2%
    6K-8K
  • 13.2%
    8K-1W
  • 11.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    72.9%
  • 大專
    12.9%
  • 本科
    12.9%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.9%,大專占12.9%,本科占12.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    77.1%
  • 1-3年
    22.9%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.1%,1-3年占22.9%。
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