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陽朔ota經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月陽朔ota經(jīng)理最新招聘,平均工資約為3862元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多ota經(jīng)理ota經(jīng)理運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前臺主管

4000-5500元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 旅游 投遞:3人 瀏覽:686
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 月休6天
2025-09-23
秦弦
行政人事經(jīng)理
1.在前廳部經(jīng)理的指導(dǎo)下開展前臺的管理工作,以身作則并保證前臺全體職工認(rèn)真執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度。?
2.協(xié)助前廳部經(jīng)理制定、修改、完善前臺管理程序及工作程序;
3.制定本部門的培訓(xùn)計劃,不斷提高職工業(yè)務(wù)技能和文化修養(yǎng),樹立賓客服務(wù)的良好職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn);?
4.負(fù)責(zé)收集工作中的各種案例,負(fù)責(zé)將客人的各種對酒店服務(wù)及設(shè)施設(shè)備的意見反饋給部門;
5.負(fù)責(zé)檢查和指導(dǎo)前臺管家及司機工作的開展,提高服務(wù)質(zhì)量;
6.與預(yù)訂員保持良好的溝通與協(xié)調(diào),確保客人在訂房要求得到及時的滿足和保證,最大限度的提高客房住宿率;?
7.與市場部、客房部等有關(guān)部門保持密切聯(lián)系,確保團隊、會議、OTA客人的各項要求得到盡快落;
8.確保住店客人的帳單準(zhǔn)確無誤;
9.負(fù)責(zé)本部門員工的各項考核政策落實工作;
10.做好前廳物資管理及員工考勤工作;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 1 個崗位

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桂林國內(nèi)電商運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 17.2%
    2K
  • 40.2%
    3K
  • 23.7%
    4K
  • 14.2%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60.7%
  • 高中
    3.4%
  • 中專
    5.6%
  • 大專
    24.7%
  • 本科
    5.6%
桂林國內(nèi)電商運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.7%,高中占3.4%,中專占5.6%,大專占24.7%,本科占5.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    62.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    34.3%
  • 3-5年
    1.7%
桂林國內(nèi)電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占34.3%,3-5年占1.7%。
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