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陽朔前期銷售招聘

桂聘提供2025年8月陽朔前期銷售最新招聘，平均工資約為3872元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多前期銷售項(xiàng)目銷售專員銷售專員銷售顧問招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-50歲 大專以上 酒店 醫(yī)院 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:2人 瀏覽:72
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-22
羅歡
人事總監(jiān)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度預(yù)算目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)規(guī)劃，統(tǒng)籌管理各業(yè)務(wù)部門的業(yè)績目標(biāo)
2、配合CEO開展新業(yè)務(wù)、新市場、新行業(yè)的前期論證、機(jī)會篩選和資源配置
3、梳理、整合內(nèi)外部渠道，制定業(yè)務(wù)拓展策略，引進(jìn)外部戰(zhàn)略合作伙伴
4、建立、完善、拓展企業(yè)運(yùn)營管理體系
5、設(shè)置并動態(tài)調(diào)整團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，達(dá)成整體業(yè)績目標(biāo)
6、負(fù)責(zé)擬定公司健康文旅事業(yè)部營銷策略、營銷計(jì)劃，主導(dǎo)市場拓展及推廣工作；
7、做好宣傳、推廣工作，樹立良好的企業(yè)形象，使客人深入了解公司文化，并贏得客人的信賴與支持，創(chuàng)造更大的經(jīng)營效益；
8、營銷方案落地，并根據(jù)市場的變化作相應(yīng)的策略調(diào)整，以達(dá)到銷售效果，定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度；
9、促成客戶訂單達(dá)成及訂單達(dá)成后的合同簽訂、行程安排、活動策劃等；
10、拜訪重要客戶、旅行社，維護(hù)良好合作關(guān)系，協(xié)調(diào)、參與重要的客人接待；
11、OTA后臺維護(hù)及線上營銷，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)渠道、網(wǎng)評等相關(guān)管理工作等；
崗位要求：
1、有康養(yǎng)行業(yè)或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有較強(qiáng)的公關(guān)能力。
3、能夠適應(yīng)出差。
約 1 個(gè)崗位
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桂林銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
  • 13.8%
    2K
  • 45.7%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 5.8%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    62.9%
  • 初中
    5.8%
  • 高中
    12.3%
  • 中專
    5.1%
  • 大專
    11.9%
  • 本科
    2%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占62.9%，初中占5.8%，高中占12.3%，中專占5.1%，大專占11.9%，本科占2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    72.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.3%
  • 1-3年
    25.6%
  • 3-5年
    0.5%
  • 5-10年
    0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占72.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%，1-3年占25.6%，3-5年占0.5%，5-10年占0.1%。

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