陽朔前臺(tái)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月陽朔前臺(tái)經(jīng)理最新招聘，平均工資約為3100元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多前臺(tái)經(jīng)理前臺(tái)經(jīng)理移動(dòng)前臺(tái)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺(tái)主管
4000-5500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 月休6天
2025-08-16
秦弦行政人事經(jīng)理1.在前廳部經(jīng)理的指導(dǎo)下開展前臺(tái)的管理工作，以身作則并保證前臺(tái)全體職工認(rèn)真執(zhí)行酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。?
2.協(xié)助前廳部經(jīng)理制定、修改、完善前臺(tái)管理程序及工作程序；
3.制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高職工業(yè)務(wù)技能和文化修養(yǎng)，樹立賓客服務(wù)的良好職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)；?
4.負(fù)責(zé)收集工作中的各種案例，負(fù)責(zé)將客人的各種對(duì)酒店服務(wù)及設(shè)施設(shè)備的意見反饋給部門；
5.負(fù)責(zé)檢查和指導(dǎo)前臺(tái)管家及司機(jī)工作的開展，提高服務(wù)質(zhì)量；
6.與預(yù)訂員保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，確?？腿嗽谟喎恳蟮玫郊皶r(shí)的滿足和保證，最大限度的提高客房住宿率；?
7.與市場部、客房部等有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，確保團(tuán)隊(duì)、會(huì)議、OTA客人的各項(xiàng)要求得到盡快落；
8.確保住店客人的帳單準(zhǔn)確無誤；
9.負(fù)責(zé)本部門員工的各項(xiàng)考核政策落實(shí)工作；
10.做好前廳物資管理及員工考勤工作；
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 1 個(gè)崗位
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桂林陽朔縣前臺(tái)招聘工資
￥
3100
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K，最多人拿：3K
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22.2%2K
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55.6%3K
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22.2%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.9%
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高中5.6%
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大專5.6%
桂林陽朔縣前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占88.9%，高中占5.6%，大專占5.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)83.3%
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1-3年16.7%
桂林陽朔縣前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占83.3%，1-3年占16.7%。
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