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陽朔前臺主管招聘

桂聘提供2025年8月陽朔前臺主管最新招聘,平均工資約為3100元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多前臺主管前臺主管酒店前臺主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前廳經(jīng)理

5000-8000元
桂林-陽朔縣 1人 2年以上 25-40歲 大專以上 酒店 瀏覽:52
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 底薪加提成
2025-08-20
余女士
人事
1.做好前廳接待和管理工作,熟知前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用。
2.督導(dǎo)部門下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。
3.保持良好的客戶關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。
4.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。

酒店前臺主管

3800-6000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人 酒店 投遞:3人 瀏覽:747
2025-08-20
余女士
人事
1.協(xié)助前廳經(jīng)理工作完成前臺任務(wù);
2.對前臺工作進(jìn)行監(jiān)督管理,并完善前臺管理制度;
3.做好客訴及突發(fā)事件處理,并及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo);
4.完成部門經(jīng)理交代任務(wù)。

前臺主管

4000-5500元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 旅游 投遞:1人 瀏覽:126
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 月休6天
2025-08-16
秦弦
行政人事經(jīng)理
1.在前廳部經(jīng)理的指導(dǎo)下開展前臺的管理工作,以身作則并保證前臺全體職工認(rèn)真執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度。?
2.協(xié)助前廳部經(jīng)理制定、修改、完善前臺管理程序及工作程序;
3.制定本部門的培訓(xùn)計劃,不斷提高職工業(yè)務(wù)技能和文化修養(yǎng),樹立賓客服務(wù)的良好職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn);?
4.負(fù)責(zé)收集工作中的各種案例,負(fù)責(zé)將客人的各種對酒店服務(wù)及設(shè)施設(shè)備的意見反饋給部門;
5.負(fù)責(zé)檢查和指導(dǎo)前臺管家及司機工作的開展,提高服務(wù)質(zhì)量;
6.與預(yù)訂員保持良好的溝通與協(xié)調(diào),確??腿嗽谟喎恳蟮玫郊皶r的滿足和保證,最大限度的提高客房住宿率;?
7.與市場部、客房部等有關(guān)部門保持密切聯(lián)系,確保團隊、會議、OTA客人的各項要求得到盡快落;
8.確保住店客人的帳單準(zhǔn)確無誤;
9.負(fù)責(zé)本部門員工的各項考核政策落實工作;
10.做好前廳物資管理及員工考勤工作;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 3 個崗位

陽朔前臺主管招聘最新投遞

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桂林陽朔縣前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 22.2%
    2K
  • 55.6%
    3K
  • 22.2%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    88.9%
  • 高中
    5.6%
  • 大專
    5.6%
桂林陽朔縣前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.9%,高中占5.6%,大專占5.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    83.3%
  • 1-3年
    16.7%
桂林陽朔縣前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83.3%,1-3年占16.7%。
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