
陽朔前臺主管招聘
桂聘提供2025年8月陽朔前臺主管最新招聘,平均工資約為3100元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多前臺主管前臺主管酒店前臺主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳經(jīng)理
5000-8000元2025-08-20余女士人事1.做好前廳接待和管理工作,熟知前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用。
2.督導(dǎo)部門下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。
3.保持良好的客戶關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。
4.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 -
酒店前臺主管
3800-6000元2025-08-20余女士人事1.協(xié)助前廳經(jīng)理工作完成前臺任務(wù);
2.對前臺工作進(jìn)行監(jiān)督管理,并完善前臺管理制度;
3.做好客訴及突發(fā)事件處理,并及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo);
4.完成部門經(jīng)理交代任務(wù)。 -
前臺主管
4000-5500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 月休6天
2025-08-16秦弦行政人事經(jīng)理1.在前廳部經(jīng)理的指導(dǎo)下開展前臺的管理工作,以身作則并保證前臺全體職工認(rèn)真執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度。?
2.協(xié)助前廳部經(jīng)理制定、修改、完善前臺管理程序及工作程序;
3.制定本部門的培訓(xùn)計劃,不斷提高職工業(yè)務(wù)技能和文化修養(yǎng),樹立賓客服務(wù)的良好職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn);?
4.負(fù)責(zé)收集工作中的各種案例,負(fù)責(zé)將客人的各種對酒店服務(wù)及設(shè)施設(shè)備的意見反饋給部門;
5.負(fù)責(zé)檢查和指導(dǎo)前臺管家及司機工作的開展,提高服務(wù)質(zhì)量;
6.與預(yù)訂員保持良好的溝通與協(xié)調(diào),確??腿嗽谟喎恳蟮玫郊皶r的滿足和保證,最大限度的提高客房住宿率;?
7.與市場部、客房部等有關(guān)部門保持密切聯(lián)系,確保團隊、會議、OTA客人的各項要求得到盡快落;
8.確保住店客人的帳單準(zhǔn)確無誤;
9.負(fù)責(zé)本部門員工的各項考核政策落實工作;
10.做好前廳物資管理及員工考勤工作;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 3 個崗位
陽朔前臺主管招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 酒店前臺主管 職位2025-08-21
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唐小姐投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 前臺主管 職位2025-08-21
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陸先生投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 酒店前臺主管 職位2025-08-05
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左先生投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 酒店前臺主管 職位2025-07-31
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李小姐投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 酒店前臺主管 職位2025-07-21
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廖小姐投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 酒店前臺主管 職位2025-07-10
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桂林陽朔縣前臺招聘工資
¥
3100
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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22.2%2K
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55.6%3K
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22.2%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.9%
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高中5.6%
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大專5.6%
桂林陽朔縣前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.9%,高中占5.6%,大專占5.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗83.3%
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1-3年16.7%
桂林陽朔縣前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83.3%,1-3年占16.7%。