陽朔其他崗位招聘 logo

陽朔其他崗位招聘

桂聘提供2025年10月陽朔其他崗位最新招聘,平均工資約為3312元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多其他崗位其他崗位其它職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

樂園經(jīng)理

7000-10000元
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 瀏覽:261
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
關(guān)小姐
人事專員
1、負(fù)責(zé)樂園全面的策劃、發(fā)展戰(zhàn)略、運營管理、監(jiān)督、安全等工作。
2、制訂和執(zhí)行樂園各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗。
3、管理商品陳列,保持樂園整潔有序。
4、帶領(lǐng)樂園員工完成工作目標(biāo)。
5、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化樂園管理,提升顧客滿意度。

前臺接待

2500-3000元
桂林-陽朔縣 1人 高中以上 酒店 醫(yī)院 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:3人 瀏覽:791
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
羅歡
人事總監(jiān)
1.檢查、核實當(dāng)日及次日抵達酒店的預(yù)定信息,做好預(yù)定準(zhǔn)備工作。
2.為客人安排住房,辦理入住登記、換房、加床、續(xù)住及離店等手續(xù)。
3.認(rèn)真細致做好交接班工作,保證工作的延續(xù)性。
4.配合同事及上級完成部門工作等。
5.普通話標(biāo)準(zhǔn)且流利。
6.態(tài)度端正,廉潔奉公,有職業(yè)道德,有良好的服務(wù)協(xié)調(diào)和溝通能力。
7.高中或以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,年齡18-35歲/有經(jīng)驗者優(yōu)先
8.可選擇在陽朔縣城或者葡萄鎮(zhèn)上班。
桂林-陽朔縣 1人 10年以上 35歲以上 大專以上 投遞:4人 瀏覽:228
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
關(guān)小姐
人事專員
工作內(nèi)容:
1 .全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)。
2 .根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施。
3 .建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
4 .圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。
5 .全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。
6 .維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象。
任職要求:
酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。

酒店安保主管

7000-9000元
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 大專以上 投遞:5人 瀏覽:835
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
關(guān)小姐
人事專員
1、守護出入口和主要位置,觀察或使用專用器材,探測、檢查進入人員及車輛等,并對可疑情況及時處理并上報。 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標(biāo),定時檢查消防設(shè)施,進行安全隱患排查,維護負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序。 3、護送指定人員、物品安全抵達指定地點。 4、實時保護服務(wù)對象的人身及財產(chǎn)安全。 5、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待指引工作。 6、應(yīng)對防火防盜、臨時性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25歲以上 本科以上 燃氣 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:2735
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 餐補
1小時內(nèi)
蔣先生
人力資源部主任
一、工作職責(zé): 1、組織廠站、管網(wǎng)運營輸配的安全運營工工作; 2、組織置換通氣、維修安檢、氣量管理工作 3、組織搶修搶險、運營管網(wǎng)工作以及設(shè)備運營工作; 4、落實分子公司隱患整改任務(wù),保證分子公司業(yè)務(wù)運行正常 二、任職資格: 1、大學(xué)本科及以上; 2、有燃氣運營管理及從業(yè)資格經(jīng)驗; 3、有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng),執(zhí)行性力強。
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:406
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
關(guān)小姐
人事專員
1 負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實施客房部工作流程。 2 對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求。 3 控制客房各類物品耗用和成本管控。 4 做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃并實施。 任職要求: 任職要求: 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。

ota運營經(jīng)理

8000-10000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:293
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
關(guān)小姐
人事專員
1.制定和執(zhí)行運營策略:根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定和執(zhí)行OTA平臺的運營策略,確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。 2.管理團隊:負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理團隊成員,確保團隊高效運作,實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。 3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究,監(jiān)控平臺的運營狀況,并針對性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。 4.管理供應(yīng)鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,協(xié)商和簽署合同,并確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價格。 5.管理營銷活動:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場營銷計劃,包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等,增加平臺的曝光度和用戶獲取。 6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和...

出納

3500-5000元
桂林-陽朔縣 1人 2年以上 大專以上 酒店 醫(yī)院 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:1人 瀏覽:67
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時前
羅歡
人事總監(jiān)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日?,F(xiàn)金收付款項的管理。 2.確保所有財務(wù)交易的準(zhǔn)確性和及時性。 3.維護和管理公司銀行存款和庫存現(xiàn)金。 4.處理員工的日常報賬費用。 5.核算員工工資。 6.管理固定資產(chǎn)。 7.申報個人所得稅。 8.根據(jù)公司業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)開具發(fā)票。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,35歲以下,有初級會計證優(yōu)先考慮 2.熟練掌握辦公軟件銀行軟件。 3.具有良好的溝通能力和職業(yè)操守。 4.能夠準(zhǔn)確記錄財務(wù)交易。 5.有責(zé)任心,能夠獨立完成財務(wù)記錄。 6.能夠處理多任務(wù)并確保工作質(zhì)量。 7.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力。

廚師

4000-5000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25-50歲 酒店 醫(yī)院 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:1人 瀏覽:1147
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時前
羅歡
人事總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)公司接待餐、員工餐的烹飪工作,烹調(diào)各類食品,對廚房的出品質(zhì)量。 2、主動聽取賓客的意見,不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量 3、定期清理和更換廚房工具、消耗品。 4、協(xié)助餐廳經(jīng)理制定餐單及市場采購工作。

助廚

2700-3500元
桂林-陽朔縣 1人 酒店 醫(yī)院 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:3人 瀏覽:865
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2小時前
羅歡
人事總監(jiān)
1、為廚師切配所需的食材,保證食材的新鮮衛(wèi)生 2、負(fù)責(zé)廚房的衛(wèi)生清理工作,保證正常使用 3、進行食材交接、核驗、管理

前廳經(jīng)理

6000-8000元
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 大專以上 旅游 瀏覽:39
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
3小時前
秦弦
行政人事經(jīng)理
1、參與酒店的市場調(diào)研,根據(jù)年度計劃,制定前廳部的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算,配合銷售部進行宣傳促銷 2、督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范,秩序良好 3、開展客房預(yù)訂業(yè)務(wù),審閱有關(guān)報表
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 旅游 投遞:2人 瀏覽:66
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
3小時前
秦弦
行政人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實施客房部工作流程 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃并實施

裝維工程師

3000-8000元
桂林-陽朔縣 2人 中專以上 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:268
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
4小時前
王經(jīng)理
人事
崗位要求: 1.年齡:18至45周歲,學(xué)歷不限,服從安排,責(zé)任心強,能耐心對待客戶。 2.根據(jù)居住地就近安排工作地點。 薪資福利: 工資按計件核算,有達量獎勵。
桂林-陽朔縣 10人 高中以上 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人 瀏覽:435
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
4小時前
王經(jīng)理
人事
1.負(fù)責(zé)移動大眾個人/集團客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。 2.配合進行宣傳投放、業(yè)務(wù)拓展及各類營銷活動。 招聘要求: 1.年齡18—45周歲 2.初中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 3.工作積極性高,有責(zé)任心,上進心 4.具備良好溝通能力和團隊協(xié)作精神 工作地點:陽朔縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)

酒店店長

10000-12000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 酒店 投遞:2人 瀏覽:368
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-22
黃小姐
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6、維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象
約 46 個崗位

陽朔相關(guān)熱門崗位

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桂林其他職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 19.2%
    2K
  • 57.7%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 11.5%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44%
  • 初中
    12%
  • 高中
    8%
  • 中專
    8%
  • 大專
    12%
  • 本科
    16%
桂林其他職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44%,初中占12%,高中占8%,中專占8%,大專占12%,本科占16%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92%
  • 1-3年
    8%
桂林其他職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92%,1-3年占8%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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