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陽朔區(qū)域銷售支持招聘

桂聘提供2025年9月陽朔區(qū)域銷售支持最新招聘，平均工資約為3573元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多區(qū)域銷售支持銷售助理(內(nèi)勤)銷售助理/銷售內(nèi)勤招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 大專以上 旅游 投遞:2人 瀏覽:89
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-08-31
秦弦
行政人事經(jīng)理
1.根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo)，開展和實(shí)施酒店日常銷售工作；
2.與集團(tuán)進(jìn)行對接，按照集團(tuán)要求及標(biāo)準(zhǔn)開展銷售工作；
3.建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求；
4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計劃和客戶維護(hù)計劃并負(fù)責(zé)實(shí)施；
5.與各銷售渠道的銷售商溝通，及時處理合作中的各類問題，及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系；
6.制定考核目標(biāo)，定期評估結(jié)績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求，制定所需的協(xié)議合同文本
8.全面負(fù)責(zé)協(xié)議單位應(yīng)收賬款的核對和催繳工作；
9.全面掌握酒店銷售政策和制度，按要求執(zhí)行；
10.定期與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進(jìn)行分析客戶畫像，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；
11.不斷開發(fā)新的銷售渠道，做到銷售渠道的多元化；
12.隨時掌握酒店每日的房態(tài)狀況，合理進(jìn)行流量控制，做到收益最大化；
13.制定特有產(chǎn)品，組織旅行社的聯(lián)合銷售工作；
14.協(xié)助總經(jīng)理對前臺員工進(jìn)行酒店銷售政策、指標(biāo)、技巧等指導(dǎo)和培訓(xùn)；
15.有高端酒店新媒體銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
約 1 個崗位

陽朔區(qū)域銷售支持招聘最新投遞

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桂林銷售助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 25K，最多人拿：3K
  • 0.6%
    小于2K
  • 14.8%
    2K
  • 49.7%
    3K
  • 26.6%
    4K
  • 6.5%
    5K
  • 1.8%
    6K-8K
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    55.6%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    5.8%
  • 中專
    7%
  • 大專
    25.1%
  • 本科
    5.8%
桂林銷售助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占55.6%，初中占0.6%，高中占5.8%，中專占7%，大專占25.1%，本科占5.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.2%
  • 1-3年
    26.3%
  • 3-5年
    2.9%
桂林銷售助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占69.6%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%，1-3年占26.3%，3-5年占2.9%。

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