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陽朔人力資源部經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月陽朔人力資源部經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4217元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客房主管

3000-4000元
桂林-陽朔縣 1人 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:135
2025-04-12
何佳曉
經(jīng)理
客房主管
崗位職責:
1. 維護酒店形象,提高服務意識。
2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報工作。
3. 根據(jù)部門工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經(jīng)營指標。
4. 負責客房部的督導、巡查、人員安排和調(diào)整工作。
5. 負責下屬員工規(guī)范服務和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務質(zhì)量。
6. 負責了解賓客對客房服務質(zhì)量的意見或建議,并及時作出相應的匯報與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。
7. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務,并指導其工作。
8. 協(xié)助部門經(jīng)理做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的順利進行。
9. 接受并處理賓客投訴,提高顧客滿意度。
10. 協(xié)助部門經(jīng)理做好設施設備的維護保養(yǎng)工作。
11. 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓計劃,并對下屬員工進行培訓,提高部門員工的專業(yè)工作技能。
12. 負責部門考勤的制作,并及時上交人力資源部。
13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。
14. 按時完成上交辦的其它工作。
任職資格:
1. 酒店管理等相關專業(yè),大專及以上學歷;
2.英語口語良好、普通話標準;
3. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
4. 五官端正,形象良好;
5. 熟練使用相關辦公軟件。
職位招聘1人
約 1 個崗位

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桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 34.9%
    3K
  • 28.8%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    66.7%
  • 高中
    0.9%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    22.1%
  • 本科
    9.5%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占66.7%,高中占0.9%,中專占0.9%,大專占22.1%,本科占9.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    68.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    23.8%
  • 3-5年
    6.9%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.8%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占23.8%,3-5年占6.9%。
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