
陽朔人力資源部經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月陽朔人力資源部經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4217元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
客房主管
3000-4000元2025-04-12何佳曉經(jīng)理客房主管
崗位職責:
1. 維護酒店形象,提高服務意識。
2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報工作。
3. 根據(jù)部門工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經(jīng)營指標。
4. 負責客房部的督導、巡查、人員安排和調(diào)整工作。
5. 負責下屬員工規(guī)范服務和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務質(zhì)量。
6. 負責了解賓客對客房服務質(zhì)量的意見或建議,并及時作出相應的匯報與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。
7. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務,并指導其工作。
8. 協(xié)助部門經(jīng)理做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的順利進行。
9. 接受并處理賓客投訴,提高顧客滿意度。
10. 協(xié)助部門經(jīng)理做好設施設備的維護保養(yǎng)工作。
11. 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓計劃,并對下屬員工進行培訓,提高部門員工的專業(yè)工作技能。
12. 負責部門考勤的制作,并及時上交人力資源部。
13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。
14. 按時完成上交辦的其它工作。
任職資格:
1. 酒店管理等相關專業(yè),大專及以上學歷;
2.英語口語良好、普通話標準;
3. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
4. 五官端正,形象良好;
5. 熟練使用相關辦公軟件。
職位招聘1人
約 1 個崗位
陽朔相關熱門崗位
陽朔人力資源部經(jīng)理招聘最新投遞
-
王先生投遞了 陽朔玖壤酒店管理有限公司 的 客房主管 職位2025-04-16
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4217
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
8.3%2K
-
34.9%3K
-
28.8%4K
-
11.8%5K
-
11.4%6K-8K
-
2.6%8K-1W
-
2.2%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷66.7%
-
高中0.9%
-
中專0.9%
-
大專22.1%
-
本科9.5%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占66.7%,高中占0.9%,中專占0.9%,大專占22.1%,本科占9.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗68.8%
-
應屆畢業(yè)生0.4%
-
1-3年23.8%
-
3-5年6.9%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.8%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占23.8%,3-5年占6.9%。