
陽(yáng)朔人力資源經(jīng)理/主管招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年9月陽(yáng)朔人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店人力資源經(jīng)理
7000-8000元桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 投遞:2人 瀏覽:333- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-11關(guān)小姐人事專員在企事業(yè)單位中,協(xié)助統(tǒng)籌人力資源制度建設(shè)和日常人事工作管理的專業(yè)人員。
工作內(nèi)容
1 起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3 開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題,并提出有效解決方案
4 協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5 收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6 負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)。
任職要求:
酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過(guò)200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
約 1 個(gè)崗位
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桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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5%2K
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29.5%3K
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28%4K
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13%5K
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13%6K-8K
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4%8K-1W
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2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.1%
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高中1%
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中專1%
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大專28%
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本科9.8%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.1%,高中占1%,中專占1%,大專占28%,本科占9.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.7%
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1-3年28%
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3-5年10.4%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.7%,1-3年占28%,3-5年占10.4%。