陽(yáng)朔軟件招聘

企業(yè)為培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才而設(shè)立的崗位，通過(guò)輪崗、輪訓(xùn)等方式，為企業(yè)發(fā)展和未來(lái)人才需求做準(zhǔn)備。中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。需具備良好的溝通、團(tuán)隊(duì)合作和組織協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)，熟練使用辦公軟件，有責(zé)任心和執(zhí)行力。入職后進(jìn)行半年至一年的入職培訓(xùn)，隨后 1-2 年的輪崗期，輪崗結(jié)束后進(jìn)入輪訓(xùn)期，進(jìn)行管理知識(shí)等系統(tǒng)培訓(xùn)，最后根據(jù)企業(yè)需要進(jìn)入輪備期，為管理崗位做準(zhǔn)備。

客房主管
崗位職責(zé)：
1. 維護(hù)酒店形象，提高服務(wù)意識(shí)。
2. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部經(jīng)理匯報(bào)工作。
3. 根據(jù)部門(mén)工作計(jì)劃，帶領(lǐng)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
4. 負(fù)責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。
5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作，不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。
6. 負(fù)責(zé)了解賓客對(duì)客房服務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn)或建議，并及時(shí)作出相應(yīng)的匯報(bào)與調(diào)整，最大限度地滿(mǎn)足賓客的需求。
7. 負(fù)責(zé)向下屬員工下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù)，并指導(dǎo)其工作。
8. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好與其它部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作，確保工作的順利進(jìn)行。
9. 接受并處理賓客投訴，提高顧客滿(mǎn)意度。
10. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。
11. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)工作技能。
12. 負(fù)責(zé)部門(mén)考勤的制作，并及時(shí)上交人力資源部。
13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。
14. 按時(shí)完成上交辦的其它工作。
任職資格：
1. 酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.英語(yǔ)口語(yǔ)良好、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；
3. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 五官端正，形象良好；
5. 熟練使用相關(guān)辦公軟件。
職位招聘1人