陽朔旅游公司銷售經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月陽朔旅游公司銷售經(jīng)理最新招聘,平均工資約為5652元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店銷售經(jīng)理
10000-30000元2025-10-28
東景人事1、具備2年及以上酒店銷售相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備攜程、美團等OTA平臺運營實操經(jīng)驗,熟悉平臺規(guī)則和后臺操作;
3、 對銷售業(yè)績和關(guān)鍵指標(biāo)有強烈的責(zé)任心,并為之付出不懈努力。 -
銷售主管(酒店)
4000-8000元2025-10-23
秦弦行政人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、發(fā)展市場銷售部的日常管理工作,確保部門運作高效;
2、制定并執(zhí)行銷售策略,推動公司業(yè)務(wù)增長;
3、監(jiān)督銷售團隊,提升團隊績效及客戶滿意度。
任職要求:
1、具備廚師的領(lǐng)導(dǎo)能力何團隊管理經(jīng)驗;
2、具有良好的商務(wù)談判和市場分析能力;
3、能夠在高壓環(huán)境下工作,具有較強的抗壓能力。 -
市場銷售部經(jīng)理
6000-8000元2025-10-22
秦弦行政人事經(jīng)理1.根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo),開展和實施酒店日常銷售工作;
2.與集團進行對接,按照集團要求及標(biāo)準(zhǔn)開展銷售工作;
3.建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求;
4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計劃和客戶維護計劃并負(fù)責(zé)實施;
5.與各銷售渠道的銷售商溝通,及時處理合作中的各類問題,及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系;
6.制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神
7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本
8.全面負(fù)責(zé)協(xié)議單位應(yīng)收賬款的核對和催繳工作;
9.全面掌握酒店銷售政策和制度,按要求執(zhí)行;
10.定期與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通,就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進行分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;
11.不斷開發(fā)新的銷售渠道,做到銷售渠道的多元化;
12.隨時掌握酒店每日的房態(tài)狀況,合理進行流量控制,做到收益最大化;
13.制定特有產(chǎn)品,組織旅行社的聯(lián)合銷售工作;
14.協(xié)助總經(jīng)理對前臺員工進行酒店銷售政策、指標(biāo)、技巧等指導(dǎo)和培訓(xùn);
15.有高端酒店新媒體銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
約 3 個崗位
陽朔相關(guān)熱門崗位
陽朔旅游公司銷售經(jīng)理招聘最新投遞
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謝先生投遞了 陽朔東景生態(tài)旅游發(fā)展有限公司 的 酒店銷售經(jīng)理 職位2025-10-27 -
朱先生投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 銷售主管(酒店) 職位2025-10-16 -
謝先生投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 市場銷售部經(jīng)理 職位2025-09-11 -
文先生投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 市場銷售部經(jīng)理 職位2025-09-06 -
張先生投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 市場銷售部經(jīng)理 職位2025-09-03
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3%2K
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16.1%3K
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19.1%4K
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23.7%5K
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17.2%6K-8K
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10.1%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.1%
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初中0.9%
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高中7.5%
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中專3.7%
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大專27.2%
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本科2.6%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.1%,初中占0.9%,高中占7.5%,中專占3.7%,大專占27.2%,本科占2.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年33.7%
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3-5年8%
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5-10年0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占33.7%,3-5年占8%,5-10年占0.5%。